고마워.하지만 작별 인사

고맙습니다. 작별 인사는 가장 어려운 단어 중 하나입니다.. 감사는 주위에 4 가지 유형의 행동을 포함하는 행동입니다. 그것은 감사하고 싶지만 (또는 부끄럽다) 사람을 원하는 사람들이거나 사회적 규범에 의해서만 힘을 감사하는 사람들입니다.

그러나 다른 한편으로는, 우리는 감사하는 법을 모르는 사람들을 발견했습니다., 그들은 원하지 않거나, 직접, 그것을해야한다는 것을 모르는 사람들이 있습니다..

반대편에는 작별 인사가 있습니다. 정말 아파요. 말하기가 어렵습니다. 그로 인해 우리는 무언가가 돌아 오지 않는 것을 알고 있고 말로 표현하고 있습니다. 어떤 작별 인사는 우리를 찢어 버리고 위장을 ​​뚫습니다. 많은 사람들이 침묵으로 납치되어 다섯 글자를 발음 할 수없는 그 순간.

우리는 두 메시지를 함께 사용하는 메시지를 준비하는 것이 얼마나 어려운지 상상할 수 있습니다.. 진실은 그러나 그것이 복잡 할 수있다, 특정 상황은 그것을 추천한다이다..

고마워하지만 ...

우리에게 상처를주는 요소가 있습니다.. 우리는 그들이 우리에게 적합하지 않다는 것을 알면서도 우리 삶에서 그들을 지킵니다. 사람, 감정, 사물 또는 행동에 대한 중독은 우리 일상에서 흔합니다. 지인, 친구 또는 우리 자신이 우리를 함정에 빠뜨리는 유해 요소의 네트워크에 빠지게됩니다..

우리가 그 박해에 바칠 시간이 많을수록 우리가 얻는 의존성이 커지고 변화를 위해 더 많은 눈이 멀게됩니다. Y 우리에게 상처를주는 일에 감사 할 수 있다고 생각하기가 어렵습니다.. 상반된 생각이다..

"당신이 당신의 상황에서 당신이 감사 할 수있는 어떤면을 찾을 수 없다면, 당신을 기다리고 좋은 시간을 미리 그들에게 감사하십시오".

-닉 부짓치-

이 상황이나 사람이 우리를 즉시 생산한다는 만족에 감사드립니다. 그들은 불안감이나 같은 것에 대한 강박 적 탐색에 의해 인도됩니다. 하지만 그 같은 우리의 선택의 자유를 빼앗아 가고 우리의 성격을 훔칩니다..

얼마나 많은 사람들이 그들이 찾는 요소의 면전에서 다른 사람들을 보입니다.? 오랫동안 당신은 문제를 인식하지 못합니다.. 우리는 같은 벽을 몇 번이고 반복해서 칠 수 있으며 외부에서 우리에게 반복적으로 경고 할 수 있습니다..

사랑을 찾으려는 노력, 우리를 경멸하거나 그룹에 속할 필요성을 느끼는 보스가 끊임없이 승인해야 할 필요성 그 필요성의 만족이 우리를 하나의 근원에 의존하게 할 때 그것은 개인 발전에서 우리에게 유익하지 않습니다..

돌아 오지 않을 작별

아주 어려울 작별 인사가 있고 그 경도는 우리가 작별 인사를하는 것보다 어느 정도 우리에게 적합한 것과 거의 관련이 없습니다. 강박 관념, 사람 또는 물건이 되십시오., 작별 인사하고 수요 동기와 용기를 되돌아 보지 마라..

그러나 작별 인사는 배울 수 있습니다. 이것을 위해, 부정적 감정을 용인하고 슬픔의 감정을 받아들이는 방법을 알아야합니다., 현재와 ​​동시에 승객으로.

"평생 동안 너를 생각하고 있어도 일생 동안 너에게 작별 인사 하노라.".

- 호세 Ángel Buesa-

다른 한편으로, 우리는 항상 다음에 오는 것을 인식하지 못합니다.. 적응 기간은 생각보다 길고 복잡 할 수 있습니다.. 재발에 대한 의심이나 길은 준비되어 있어야하며.

그것을 피하려면 파트 타임 이별을 떠나지 않는 것이 좋습니다.. 당신이 정말로 생각하는 것을 말하고 자신의 감정을 독단적 인 방법으로 표현하는 것이 새로운 환경에서 나아갈 첫 단계입니다..

이별의 말

우리가 나쁜 것을 떠나서도 좋은 것을 얻는 것을 벗어나야 할 때, 이상은 작별 계획을 세우는 것입니다..

우리는 글쓰기를 통해 그것을 할 수 있습니다. 그래서 감정과 생각의 무질서한 급류가 우리가 내린 결정에 유용한 의미를 찾을 수 있습니다.. 서면으로 된 말씀을 통해 우리는 생각의 순서를 정할 수 있습니다. 우리가 혼란 스러울 때 참고가되는.

"이별을 원하기 때문에 시간이 지났을지라도 이별은 항상 상처를받습니다."

-아서 슈치 너-

편지를 쓰는 것도 옵션 중 하나입니다. 제목 : 고마워, 작별 인사. 종이와 연필. 거기에서 감사의 말을 시작하는 것이 중요합니다.. 사람, 물건, 관계 또는 활동에 푹 빠져있는 당신을 생성하는 모든 것은 그 이유가 있습니다.. 아무도 고통의 장소에 있기를 원하지 않는다..

변화와 같은 천 가지 이유가 있습니다., 순간적인 만족감 또는 내가 일상을 알고있는 상황에서 편안함을 느낀다. 하지만 우리는 작별 인사를해야합니다..

그 상태에서 따라야 만하는 부정적인 결과를 표현하는 것이 중요합니다.. 적응 과정의 경도에 관해 이야기 할뿐만 아니라, 변화가 일어날 때 희망의 순간에 대해 이야기하고, 가장 중요한 것은 오늘 우리가 작별 인사를하는 그 회사 없이는 앞으로 나아갈 기회를 가지기 위해서입니다..