코칭에 대한 10 가지 신화

오늘은 유행이나 대중적인 도구로 여겨지지만 실제로는 코칭 존재하는 가장 오래된 인간 권한 부여 도구 중 하나입니다., 더 많은 자기 지식, 학습 및 복지가 사람들에게보고되는 것 외에도. 왜??

이 도구가 인간 본성의 원리를 따르기 만하면되기 때문입니다. 듣고, 자신을 알아보고, 자신을보고, 거울을 통해 강력한 질문을합니다. (코치), 우리가 가지고있는 모든 잠재력을 발견하고 행동 (리플렉션 외에도)을 통해 그것을 개발하십시오. 그러나 오늘날 코칭에 대한 수천 가지 신화가 존재하며 이로 인해이 도구의 현실과 잠재력이 무엇인지 알 수 없습니다. 속지 마라. 이 기사와 함께 무엇인지 알아보십시오. 그러나 무엇보다도 그것을 경험하는 것을 잊지 마십시오..

개념 정의하기

실제로 코칭, 소크라테스 대화에서 온다.. 그의 추종자들과 함께 소크라테스는 능동적 청취 강력한 질문을 통해 스스로 해석하여 삶을 어떻게 해석했는지, 문제를 해결하려고했는지, 막힌 것이 무엇인지 (우리의 가치, 신념, 인상, 해석, 다른 사람에 대한 판단을 통해 우리 자신을 만드는 막힘) 항상 편견적이고 제한된 우리 자신).

이 도구는 지난 세기 테니스 연습으로 근대화되었으며 이후 미국에서 새로운 유형의 비즈니스 컨설팅이 개발되었습니다 (이 컨설턴트는 사회 심리학자의 지원을 받아 가장 심오한 변화가 발생했음을 발견했습니다 자신의 의사 결정을 책임지고 자신의 무언가를 변화시킴으로써 현실을 바꿀 수있는 사람들임을 알고있었습니다. 요즘 코칭은 회사와 인간 모두를위한 강력한 권한 부여 도구입니다. 코칭은 사람들과 함께 작동하기 때문에 사람을위한 시스템입니다..

코칭을 둘러싼 논쟁의 이유

도구가 너무 단순하다면 왜 그렇게 많은 신화가 존재합니까?? 주로 세 가지 이유 때문입니다. 첫 번째로, 코칭은 전문적인 침입이 많다는 (그렇게 강력한 결과로 인해) 대중적이되었습니다. 간단히 말해서, 많은 사람들은 그렇지 않을 때 "코치"라고하지만, 이야기를하고, 동기를 부여하며, 행복의 이론을 팔거나, 어떤 식 으로든 조언합니다 (영양, 스포츠, 대중 연설, 복지, 기업가 정신 , 부부 생활 등).

• 그건 그렇고,이 의미에서 우리는 명확하게 구별 할 수 있습니다 : 나는 심리학과 코칭의 차이점 ".

둘째, 왜냐하면 오늘 코칭 레이블이 너무 많습니다., 실제로는 코칭 만하고 레이블은 마케팅 전략 일뿐입니다. 셋째, 코칭이 실제로 무엇인지 배우고 경험하는 대신 많은 사람들이 잘못된 인상을 유지하는 것을 선호하기 때문입니다. 코칭에 관한 10 가지 간단한 신화에 대해 설명합니다.

1. 코칭은 기업을위한 것입니다.

코칭은 영리하고 인간적인 회사가 일반적으로 사용하는 도구입니다. 왜? 결과는 사람들이있는 국가에 달려 있기 때문에 ... 사람이 자신의 잠재력을 깨우고 느끼면, 그의 전문적인 결과는 더 커집니다. 그래서 코칭은 회사를위한 것이 아닙니다 ...하지만 사람들을 위해, 그리고 회사는 사람들로 이루어져 있습니다..

코칭은 원하는 사람을위한 것입니다. 너의 재능을 깨우다 커다란 변화를 경험하십시오..

2. 코칭은 훈련입니다.

영어의 "코치"는 훈련하는 것을 의미하지만, 코칭의 직업은 그 이름을 "차"를 의미하는 헝가리어의 "kocz"라는 용어로 빚지고 있습니다. 그것은 코칭 과정이 자동차 여행과 같기 때문에 (당신이 생각하고 믿고 느끼고 행동하는) 당신이 될 수있는 곳으로 (당신이 당신이 그 부분을 조금씩 붙이면 발전하기를 원하는 곳으로)

3. 코칭은 그룹에 대한 동기 부여입니다.

코칭은 동기 부여가 아니라 오히려 자신에게 동기를 부여하는 법을 배웁니다.. 이것은 효과적이며 영원히 지속되는 반면, 그룹에 대한 동기는 단지 그 효과가 시간에 따라 희미 해지는 이야기입니다. 코칭은 그룹이 아닌 개인과 코치 사이에서 개인적으로 그리고 개인적으로 이루어지는 도구임을 기억하십시오. 한 그룹에서 코칭 도구를 사용할 수는 있지만 진정한 코칭 프로세스가 될 수는 없습니다..

4. 코칭은 돈을 버는 시스템입니다.

현실은 더 이상 존재하지 않습니다. 코칭은 인간의 능력을 키우는 도구입니다. 너는 너의 목표를 선택한다. 인생에서 무엇을 성취하고 싶습니까? 자신에 대해 무엇을 바꾸고 싶은가요, 어떤 성격의 영역을 발전시키고 싶은가요, 무엇을 배우고 싶습니까?.

5. 코칭은 치료법입니다.

코칭은 치료도 심리도 아닙니다. 코칭은 현재, 어떤 일이 일어나는지, 특히 솔루션과 학습에 중점을 둔 도구이며, 치료법은 기능 장애가있는 문제 또는 행동에 초점을 맞추고 있습니다..

6. 코칭은 전문 교육입니다.

코칭은 재능을 발굴하고 발전시키는 데 도움이되며, 전문적 으로든 도움이 될지라도 목표에 따라 달라집니다. 진정한 코치, 그는 당신의 목표를 성취하기 위해 당신을 동반합니다. 그리고 그것은 당신 자신에게서 배우는 당신입니다. 코치는 당신을 훈련시키지 않고, 당신을 가르치지 않으며, 당신을 방해하지 않으며, 교사도 아닙니다. 코치는 당신을 전문적으로 만 따라 다니며, 소크라테스가 학생들과 같이 자신에게서 배울 수 있도록 자신의 충실한 거울 인 것처럼.

7. 코칭은 흡연을 중단하거나 체중을 줄이거 나 자존감을 높이는 기술입니다.

코칭에서 선택한 목표는 당신에 달려 있습니다. 당신은 코치에게 말할 것입니다. 그리고 그 전문가는 당신이 원하는 것에 집중할 수 있도록 도와 줄 것입니다. 절대 코칭은 특정한 목적을 달성하는 시스템이지만, 사람은 자유롭게 선택합니다.

8. 코칭은 패션 도구입니다.

우리가 말했듯이, 코칭은 소크라테스. 아마도 코칭은 인간이 다른 사람들의 말을 듣고 자신의 삶의 방식을 이해 한 이후로 존재하며 그에게 모든 것이 다를 수 있음을 깨닫게하는 질문을 던지기도했습니다..

9. 코칭은 마술이다.

코칭 결과 그들은 마술에 의해 일어나지 않는다. 그들이 "비밀"에 근거하지도 않습니다. 변화를 통해 결과를 얻는 사람, 당신의 행동, 약속을 가진 사람이 바로 당신입니다. 코치가 너와 함께 그 길을 따라 간다..

10. 코칭은 인생을 변화시킵니다.

코칭은 단지 도구 일 뿐이지 만 주인공은 당신입니다. 코치는 자신에 대해 가속화 된 방식으로 배우고 정신 프로그래밍이나 삶을보고 느끼는 방식을 바꿀 수있는 방법으로 당신을 동반하는 전문가입니다. 그런 식으로 뭔가가 당신 안에서 변하고 더 많은 사람이 될 수 있습니다. 그 어느 때보 다 더 자연스럽고 충만합니다. 자신을 변화시키는 것은 당신입니다..

그리고 마지막으로 중요한 신화가 아니라 코칭에 관한 것이 아니라 코치에 관한 것입니다.

11. 코치가되는 것은 쉽습니다. 카리스마를 가져야합니다.

코치는 무엇보다도 전문가입니다. 코칭에서 훈련받은 사람은 힘들 수 있습니다 (최소한, 석사 학위 및 수년간의 학습 및 전문적 경험, 변화, 도전, 책임 및 약속에 의해 동기를 부여받는 자신의 라이프 스타일로 모범을 보이는 것 이외에). 코치는 주인공이 아니지만 당신은 주인공입니다. 코치의 성공은 그가 일하는 사람들이 성취 한 성공입니다. 코치는 훌륭한 연설자이거나 카리스마를 가질 수 있지만 무엇보다도 지식과 훈련뿐만 아니라 많은 학습, 겸손과 경험이 필요합니다. 사실 우리가 얼마나 가치 있고 우리가 현실을 바꿔야 만하는 큰 힘을 볼 수있게 해주는이 도구에 관한 가장 아름다운 것은 ... 코치 (코치를 고용하고 그 과정에서 살기를 원하는 사람)가되는 것입니다..

• 좋은 코치는 어떻게해야합니까? 이 기사를 읽음으로써 그것을 발견하십시오..

코칭 과정은 코치 (코치)와 코치 (개인 세션) (6 세에서 12 세 사이)에서 개인적으로 진행됩니다. 코칭 귀하의 학습을 가속화하고 때 맞추어 발견 할 수있는 시스템 일뿐입니다.. 감히 자신을 향한 길을 시작하십시오..