하노이의 테스트 타워는 무엇이며 무엇을 측정합니까?

모든 종류의 구조물을 측정하는 심리적 테스트는 다양하고 다양합니다. 대부분의 사람들은 평가 된 사람이 일련의 지침에 따라 완료하거나 완료해야하는 설문지 또는 인터뷰를 사용합니다. 훨씬 더 실제적인 성격의 다른 사람들이 능력과인지 능력의 범위를 반영하는 일련의 실용적인 운동을 수행 할 것을 촉구한다.

이 테스트 중 하나는 하노이 타워 테스트입니다., 그것의 기원에서 수학적 문제로 생각되었지만 시간의 흐름과 함께 활동이 실행 기능의 정신적 과정을 측정하기위한 심리적 평가 분야에서 소개되었다..

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하노이 탑 시험은 무엇입니까??

계획 능력 및 집행 기능과 같은 기술을 평가하기 위해 고안된 많은 수의 테스트가 있습니다. 그 중 하나는 하노이 탑 시험입니다. 이 테스트는 다음과 같은 실행 기능의 일부 측면을 측정합니다., 그것을 완성하기 위해, 그 사람은 미지의 것을인지 적으로 예상하고 해결할 필요가있다., 움직이기 전에.

이 테스트는 1883 년 프랑스의 수학자 Edouard Lucas가 만들었습니다. 루카스 (Lucas)는 힌두교 사원뿐만 아니라 창작의 역사에서 영감을 얻어 테스트의 특징을 정교하게 분석했으며, 테스트를 구성하는 세 개의 탑을 상세히 설명했습니다. 이러한 특성은 창조 초기부터 사실상 그대로 남아 있습니다. 그러나 1975 년에야 사람들의 행동을 이해하고 문제를 해결하는 동안 다양한 기술과 전략을 평가하기위한 목적으로 사용되기 시작했습니다..

우리가 이전에 말했던 특성과이 테스트에 대해 명성을 얻은 것은 평가의 단순성, 결과 분석 및 해석의 속도와 용이성 둘 다입니다..

하노이 타워 테스트를 수행하는 사람 정신적 노력이 필요한 변형 문제를 해결해야합니다., 일련의 움직임을 통해 답을 얻는 역할을합니다. 수수께끼를 푸는 데는 문제 해결과 학습 메커니즘에 복잡한 추론을 사용해야합니다.

테스트 란 무엇인가??

하노이 타워 테스트의 끝은 그 사람 앞에있는 세 개의 막대를 따라 원반 탑을 움직이십시오., 평가자에 의해 지시 된 최종 구성으로 초기 구성에서부터 시작된다. 이 탑은 블록이나 디스크로 나뉘어져 있으며 환자는 마지막 위치에서 다시 타워를 복원하기 위해 이동해야합니다..

두 번째 막대는 사람이 디스크를 임시 배치 할 수있게 해주는 "지원"타워로 구성됩니다. 그러나 테스트의 요구 사항 중 하나는 가능한 한 적은 수의 장애를 최소화하면서 최소의 이동 수를 수행해야한다는 것입니다.

또한이 테스트는 사람이 할 수 있거나 할 수없는 움직임을 제한하는 세 가지 제약 조건으로 개발되었습니다. 이러한 제한 사항은 다음과 같습니다.

• 그 사람은 더 작은 크기의 다른 디스크 위에 큰 디스크를 놓을 수 없습니다.
• 사람 디스크가 놓이는 동일한 순서로만 동작을 수행 할 수 있습니다. 처음부터 찾은 디스크로 항상 시작하십시오..
• 디스크는 항상 세 축 중 하나에 있어야합니다.. 즉, 사람들은 그들을 손에 넣거나 테이블 위에 올려 놓을 수 없습니다.

이 두 가지 조건 중 하나를 건너 뛰어야하는 움직임이나 시도는 오류로 간주되어 해당 사람에게 전달됩니다. 디지털 버전의 테스트에서 프로그램은 이러한 움직임을 직접 수행하는 것을 방지하고 청각 신호로 알려줍니다.

시험의 기술적 특성

심리적 평가에 사용 된 모든 테스트와 마찬가지로 하노이 타워 테스트는 테스트, 인구, 재료 등의 관리 수준에서 일련의 기술적 특징을 가지고 있습니다..

1. 대상 인구

하노이 타워 시험 소아, 청소년 및 성인에게 투여 가능, 각각의 경우에 시험의 난이도를 조정.

2. 재질

자료는 세 개의 작은 탑으로 구성되어 있습니다. 각기 다른 지름의 카드 3 개씩으로 구성.

3. 행정

이 테스트의 개발은 최소한의 움직임과 최소한의 오류로 디스크의 레이아웃을 초기 구성에서 최종 구성으로 변경해야한다는 것입니다..

시험의 어려움은 다양하고 증가 할 수 있습니다., 3 ~ 9 개의 서로 다른 디스크 사용.

4. 점수

평가자는 최종 구성이 이루어질 때까지 사람이 만드는 동작 횟수를 수집해야한다. 같은 방법으로, 오류의 수와 그 사람이 필요로하는 시간을 계산해야합니다. 문제를 해결하기 위해.

점수는 감당되어 문제 해결 능력을 나타내는 최종 총 점수로 변환됩니다. 마지막으로, 적은 수의 움직임과 오류가 좋은 실행을 반영한다고 해석됩니다.

어떤 상황에서 관리되고 있는가?

특히 알려지지는 않았지만 Torres de Hanoi 테스트 그것은 기본적인 실용적인 평가 도구입니다, 그래서 그것의 행정은 다수 분야에서 유용 할 수있다. 그럼에도 불구하고 가장 많이 사용되는 상황은 다음과 같습니다.

• 심리 클리닉.
• 취업 오리엔테이션 및 인력 선정 센터.
• 교육 센터.
• 군사 및 국방 맥락.

테스트를 측정하는 것은 무엇입니까??

기사 초반부에서 언급했듯이, 하노이 타워 테스트의 목적은 사람의 집행 기능을 평가하는 것입니다. 특히, 문제를 계획하고 해결할 수있는 능력.

집행 기능 그들은 사람이 수행해야하는 모든 복잡한 정신 작업을 의미합니다. 환경에 적응하고 문제 해결에 필요한 행동이나 행동을 계획, 조직, 지시, 검증 및 평가하는 것.

실행 기능의 정신적 프로세스 특징은 다음과 같습니다.

• 작업 메모리.
• 계획.
• 추론.
• 유연성.
• 억제.
• 의사 결정.
• 임시 견적.
• 이중 실행.
• 한 번에 여러 가지 작업을 수행 할 수있는 기능.

그러나 하노이 타워 테스트에서 계획 및 문제 해결 능력 평가를 강조하는 것을 목표로 함..