축구 세계에서 외치는 문화
그룹 관리는 항상 복잡한 작업이지만 문제가되는 그룹의 나이가 감소함에 따라 어려움이 커집니다. 일반적으로 축구 나 스포츠에서 우리는 매주 주말에 코치들의 반복적 인 자원이 보통은 외침이라고보고 있습니다. 지침을 전송할뿐만 아니라 올바른 동기를 부여하기 위해 ..., 훈련중인 팀원들에게 큰소리 쳐라., 동기 부여가 되나요? 그것은 윤리적입니까? 효과적인가요??
- 관련 기사 : "스포츠 심리학이란 무엇인가? 성장하는 학문의 비밀을 아십시오"
축구에서 외치는 문화
축구에서는 "소리 치는 문화"가 있다는 것은 사실입니다. 즉, 선수 자체는 종종 트레이너의 성격을 주장합니다. 집중 또는 동기 부여. 그러나, 울음 소리, 그 자체로, 어떤 경우 반대 (아무도 소리를 좋아 없음), 뷰의 생물학적 관점에서 사람의 동기 부여에 영향을 가지고 있지만하지 않습니다. 따라서, 동기 (또는 강도 또는 농도)과 울음 관계가 습득 될.
있을 수도있다., 그 외치는 문화는 어떤 플레이어에게나 접근 가능하지 않은 것 같습니다.. 모든 사람들 사이에는 물론 어린이들 사이에도 개인차가 있습니다. 따라서 우리는 내면적 인 아이들과 과도한 아이들을 발견 할 수 있습니다. 둘 사이의 주요 차이점은 기본 생리적 활성화.
따라서, 생리학적인 기초 활동이 낮은 외인성 증후군은 일반적으로 높은 감각 자극을 포함하는 상황, 그들의 몸에 부족한 양의 활성화를 제공합니다. 따라서 그들은 위험에 처한 재임 기간이 길고, 새로운 감각을 찾고 (여행, 새로운 식당을 시도하고 새로운 사람들을 만나다), 높은 볼륨의 음악에 대한 선호, 무질서, 갈등에 대한 내성을 갖는 경향이 더 큽니다.
그러나, 내 향적 인 사람들은 높은 기지 활성화와 반대 극에 있습니다, 따라서, 외부 자극은 그들을 무너 뜨릴 수 있으므로 그들은 일반적으로 통제되고 예측 가능한 환경을 선호합니다. 잠재적으로 스트레스가 많은 상황을 피하는 경향이 있습니다.
- 어쩌면 당신은 흥미를 느낍니다 : "훌리건 : 축구 훌리건의 심리학"
내향성과 외향성의 차이점
두 행동의 경향을 정의하기 위해 여기에 제시된 예는 개념의 이해를 돕는 것을 목표로하는 단순화이지만 개성은 모두 서로 상호 작용하는 더 많은 요소들로 구성된다는 것을 분명히해야합니다.
어쨌든, 사람들 사이의 이러한 개별적인 차별성을 고려할 때, 우리는 그것이 선수들과 젊은 운동 선수들 사이에있을 것이라고 추론 할 수 있습니다. 축구, 그 팀 스포츠로, 당신은 외향적 인 사람의 관심을 끌기해야하고, 그래서 우리는 일반적으로 찾을 수 있습니다. 우리가 (청소년 chupetín에서) 청소년 축구의 다른 종류를 분석 할 경우, 우리는 우리가 어린들 사이에서 큰 이질성을 찾아 낼 수있는 경우로보고, 나이가들 외향성에 대한 높은 경향.
소년과 소녀들이 특정 나이에 이르면 자신이 좋아하는 과외 활동을 선택하여 내향적인 "표현형"을 나타 내기 때문에 이것이 가능하다고 주장 할 수 있습니다. 그러나 더 많은 것이있을 수 있습니다..
우리가 보편성을 보았다면, 일반적으로 청소년 팀에 속하는 내재적 인 선수 중 소수만이 대개 놀라운 성과를 보입니다 자신의 팀 내에서. 엘리트에서는 지단, 메시, 이니에스타 ...이 뛰어난 내향의 프로필을 가진 뛰어난 선수를 찾습니다..
- 관련 기사 : "외향적 인, 내 향적 인 사람과 겁 많은 사람들의 차이점"
재능에 장애물을 두지 마십시오.
우리는 훈련 과정에서이 선수들이 이미 어린 시절에 눈에 띄었고 연령이 높았고 실수를 적게 마쳤다고 생각할 수있었습니다. 따라서 이러한 내성적 인 선수들은 소리를 덜 받아서 생리적 활성화를 초과하지 않았으며 훈련 세션에 갈 때 거부감이나 불편 함을 느낄 수 없었습니다..
이 그렇게한다면, 우리는 진부한 인수를 "발생, 상관 없어 고함의 형태로 약간의 자극, 축구, 스포츠베이스 외향적 인 사람의 자연 선택에 직면 할 수있는 것은하지 않으면 것은 당신이 더 울 지원한다는 것입니다 축구에 좋다 "고 말하면서 도로에 머물러있는 내성적 인 사람들은 어떨까요?? 우리는 위대한 운동 선수의 잠재적 인 재능을 미리 분류 할 수 있습니까?? 스포츠 실천이 신체적, 정신적, 사회적 성장을 가져다주는 여러 가지 혜택을 잃어 버릴 자격이 있습니까??
아직도 비명 소리가 선수에 대한 동기 부여 효과를하지만 오늘날 우리가 아는 것은 대안의 동기 부여 및 통신 기술이 있다는 것입니다 여부를 논의하기 위해 과학 문헌으로 탐구해야 할 것입니다, 아마, 우리가 더 나은 차이에 적응 할 수 있도록 간단히 말해서, 그룹의 관리입니다..