급여 인상을 9 키로 요청하는 법

직장에서 시간을 보내고 소중한 사람이라면 반드시 인상을 요청할 가능성이 있습니다. 인생은 점점 더 비싸지고 고정 된 경비로 약간의 기발함이 남아 있습니다. 돈은 직장에서의 동기 부여의 위대한 원천 중 하나이기 때문에 이달 말에 다른 것이 당신에게 오지 않을 것입니다.

• 관련 기사 : "돈없이 직원들에게 동기를 부여하는 6 가지 방법"

이 기사에서는 직장에서 임금 인상 요청 시도에서 실패하지 않는다..

급여 인상 요청 방법

급여 인상을 요구할 가능성을 고려한 경우, 그렇게하는 것이 바람직한 일련의 상황과 그렇지 않은 일련의 상황이 있습니다. 예를 들어, 좋은 생각이 아닙니다. 당신의 상사에게 더 나은 임금 인상을 제안하라. 회사가 불경기를 겪고 있고 비용을 피하기 위해 직원을 줄이고있을 때.

그런 다음, 경제적 개선을 요구하는 것이 더 좋은가요?? 이 질문에 대한 답을 알고 싶다면 다음 사항에 유의하십시오.

• 어쩌면 당신은 관심이 있습니다 : "취업 인터뷰에서 가장 자주 제기되는 10 가지 질문 (그리고 어떻게 다루는 지)"

1. 당신의 직업의 평균 급여를 알아보십시오.

당신이 당신의 분야에서 그리고 당신의 직업에서 무엇을 얻을 수 있는지에 대한 아이디어가 이미 있다면이 점을 생략 할 수 있습니다. 그러나 확실하지 않은 경우 검색을 통해 자신이해야하는 것보다 적게 만들 수 있는지 확인할 수 있습니다..

동료에게 직접 물어 본다면, 그들은 그렇게 말할 수 없으므로 인터넷을 사용하여 평균 월급이 귀하가하는 일에 무엇인지 찾아 낼 수 있습니다.. 분명히, 각 상황은 다르다., 따라서이 데이터를 알고 나면 회사에서 얼마나 소중한 지, 학업 시간, 회사에서 근무한 해 등을 평가해야합니다. 당신이 인식하는 것을 글로벌하게 평가하십시오..

2. 사실을 제시합니다.

회사가 어떻게하고 있는지 알아야합니다. 좋은 시간을 보내거나하지 않으면. 당신의 회사가 선물하는 경우에 좋은 경제 건강을 즐긴다 그리고 그것이 작동하는 분야는 좋은 순간에, 당신은 급여 인상을 달성 할 수있는 가능성이 더 큽니다. 이제 상사를 얻으려면 사실과 증거를 제시해야하며 그가 투자 한 돈이 수익성이 있다는 것을 알아야합니다..

3. 적절한시기를 선택하십시오.

급여 인상을 요구할 때는 신중해야합니다. 조직이 경제적 서두를 겪고 있거나 부문에서 불확실성이있는 경우에는 피해야하기 때문입니다. 급여가 인상 된 회사의 다른 구성원이 있는지 여부를 아는 것도 중요 할 수 있습니다. 조사한 후 조건이 유리하면 앞으로. 어쩌면 이것이 금전적 인센티브를 얻을 때입니다..

4. 더 좋은 제안이 있습니까??

의심 할 여지없이 급여 인상을위한 최선의 전략은 귀사와 귀사의 다른 기업이 귀사의 가치를 높이는 것입니다. 아주 운이 좋을지도 몰라. 귀하의 서비스에 관심이있는 다른 회사가 있습니다. 그들은 당신이 그들과 함께 일하기를 바랍니다. 이미 다른 회사와 인터뷰 한 상태에서 당신을 고용하고 싶고 지금있는 곳을 떠나는 것을 꺼려한다면 상사에게 상황을 알리고 직장에서 가진 계약을 재협상하십시오. 어쩌면 당신은 여분을 얻을 수 있습니다 ...

5. 그것이 잘못되면 무엇을 할 것인지를 결정하십시오.

상급 사무실에 입사하기 전에 인상을 요구할 때 대답이 부정적 일 경우 무엇을 할 것인지 신중히 생각하십시오. 이전 시점에서 설명한 내용을 수행한다면 협박 할 방법으로 다른 회사를 염두에 두어야 할뿐만 아니라 급여를 인상하지 않으면 회사를 떠날 것임을 분명히해야합니다. 그들이 당신에게 다른 입장을 제안했다가 진실하지 않다면, 연극이 잘못 될 수 있습니다..

6. 상급자와의 면담을 요청하십시오.

인상 요청은 잘 생각하고 계획해야합니다. 그것은 상사 사무실에 직접 들어가서 상황을 그대로 제시하는 문제는 아닙니다. 홀에서 만날 때 아이디어를 묻지 말아야합니다.. 그와 약속을 정하고 그에게 무엇을 말할 것인지 잘 계획하십시오..

7. 적절한 단어를 사용하십시오.

임금 인상을 요구하는 것은 다소 불편한 상황 일 수 있으므로 상황을 어떻게 설명하는 것이 중요합니다. 이상적으로, 당신이 기여한 것을 설명하지 마십시오., 회사의 업적을 강조합니다.. 예를 들면 : "회사의 경제 상황이 개선되고 있음을 알았습니다. 부서가 열심히 노력했으며 마지막 성과 평가가 탁월했습니다. 내 급여를 5 % 인상 할 수 있을지 궁금합니다."

8. 태도를 돌보라.

적절한 단어를 사용하는 것이 좋지만, 어떻게 말하는지도 중요합니다. 당신은 침착하고 가능한 한 객관적이어야합니다. 귀하의 연설은 사실과 증거에 기초해야합니다. 당신이 급여 인상을 요구한다면, 정당화하고 당신이 그것을받을 자격이 있음을 보여주십시오..

9. 요점으로 가라.

당신이 진료비를 요구한다면 그것은 당신이 그것을받을 자격이 있다고 생각하기 때문입니다. 그래서 당신이 요구하는 것에 대해 분명히하십시오. 일정 금액을받을만큼 충분한 유익을 얻었다고 생각되면 설명하십시오.. 자, 현실적이 되라.. 상사가 경제가 더 많은 경비를 지출하지 않는다고 주장하면 개선 교육, 더 나은 일정 또는 내부 홍보 등 다른 혜택을 얻을 수 있습니다..

결론

인상을 요구하는 것은 미묘한 상황 일 수 있으므로 어떻게하는지 명확히해야합니다. 따라서 귀하의 업종 및 직위와 관련하여 평균 이하의 비용을 부과하는지 여부와 회사가 건강한 경제를 지니고 있기 때문에 월간 보수를 인상 할 여력이 있는지 평가해야합니다.

급여를 늘릴 수있는 기회가 있다고 생각되면 적절한시기를 선택하십시오., 당신이 묻는 것에 대해 아주 분명히하고 이유를 설명하십시오. 왜 그들이 당신에게 더 지불해야하는지. 경제 상황이 그것을 허용하지 않으면, 당신은 더 나은 일정과 같은 다른 혜택을 얻을 수 있다는 것을 잊지 마십시오..