커리큘럼 이력 향상을위한 10 가지 요령

그 이력서 우리가 원하는 직업을 제공하는 회사에 대한 프레젠테이션이 될 것입니다. "TheLadders"의 조사에 따르면, 신병 모집인은 자신의 이력서를보고 나서 6 초 가량 걸릴지 결정합니다..

커리큘럼 이력 향상 방법?

그러나 성공적인 커리큘럼을 만드는 방법? CV는 어떤 정보를 전달해야합니까? 이 텍스트에서 우리는 CV를 쓰레기통에 직접 가지 않도록하는 주요 열쇠를 풀어줄 것을 제안했습니다.

우리는 매우 까다로운 노동 시장에 직면 해 있습니다. 단순한 종이처럼 보일 지 몰라도, 이력서는 우리의 소개 서이며 성공으로 이어질 수 있습니다 ... 또는 실패.

좋은 이력서를 만드는 10 가지 핵심 포인트

그런 다음에서 심리학 및 사고, 우리는 신입 사원을 유혹하는 이력서를 개발하는 데 필요한 모든 정보를 제시하며 직업을 얻을 확률을 최대화하기 위해 취할 것입니다..

이력서를 개선하면 긍정적 인 결과 만 가져올 수 있습니다.. 직장은 강력한 이력서와 훨씬 가깝고 전문적이고 개인적인 덕목을 강조합니다..

1. 당신이 갈망하는 위치에 따라 CV를 구축하십시오.

당신은 종이 조각에 자신을 파는 것이므로 회사가 찾고있는 것을 반영 할 수 있도록 정보를 수정해야합니다.. 회사를 조사하고 웹 사이트를 방문하여 홍보하는 목표 또는 가치를 찾으십시오.. 회사의 철학과 귀하의 커리큘럼 이력에 대한 포착을 시도하십시오. 맞춤형 이력서를 만들고 일하고자하는 산업에 가장 적합한 형식을 사용하십시오..

예를 들어, 그래픽 디자이너 인 경우 해당 필드의 도메인을 나타내는 CV를 만드십시오. 반면에 다국적 회사에서 관리자로 일하고자한다면 고전적인 커리큘럼 모델을 고수하십시오..

CV의 어떤 모델을 사용할지는이 기사를 읽는 것이 좋습니다.

"이력서 유형 - 4 가지 CV 모델 (장점과 단점)"

2. 당신의 자질을 강조하십시오, 그러나 결코 거짓말하지 마십시오.

선출 된 후보자 중 한 명이면 CV를 사용하여 인터뷰를 구성하기 때문에 정직해야합니다. 프로세스의 후반부에 문제가 발생할 수 있으므로 잘못된 정보는 포함하지 마십시오.. 이력서를 사용하여 자신의 기술과 강점을 강조하십시오..

거짓말하는 경우, 속임수를 깨닫게 될 가능성이 매우 높고 이미지가 영구적으로 손상된다는 것을 명심하십시오. 좋은 생각이 아닙니다. 나는 네가 거짓말보다 훨씬 더 나아갈 수있는 진리와 함께, 네가 솔직하게 말하기를 권고한다..

3. 목표를 포함시킬 것인지 결정하십시오.

이력서에 목표를 포함 시킬지 여부에 대한 전문가의 견해 차이가 있습니다.. 채용 담당자는 직위에 대한 기대치가 높다고 생각하면 후보자를 파기 할 수 있습니다. 네가 원하는 것이 일하면, 그것을 생략하라.. 반대로, 만약 당신이 원하는 것이 당신의 기대치에 미치지 못하는 직업이라면, 그것을 포함시킬 수 있습니다..

모든 것은 당신이 열망하는 직업의 유형과 당신이 전문가로서주고 싶은 이미지에 달려 있습니다..

4. 귀하의 이력서가 귀하의 수년간의 경험만큼 길지 않아야합니다.

경험이 많고 직업 경력에 자부심을 가지면이 작업은 복잡 할 수 있지만 위치와 관련된 정보 만 포함해야합니다. 20 대라면 아마 단 한 페이지 만 사용해야 할 것입니다. 다년간의 경험을 쌓았더라도, 두 페이지 이상을 사용하는 것은 바람직하지 않습니다. (앞뒤로 쓰여진 시트).

한 장의 시트를 개발하는 것이 훨씬 낫지 만 볼 때 강력하고 매력적이며 끝없는 커리큘럼을 5 ~ 6 페이지 사용하지 말아야합니다. 브리핑, 좋은 경우, 두 번 좋은.

5. 신입 사원의 시선을 특정 지점으로 안내하기 위해 공백을 사용하십시오

신참자를 혼란스럽게 만들 수있는 많은 정보를 포함시키지 마십시오.. 눈을 즐겁게하는 이력서 만들기 여백을 사용하여 프로필의 중요한 측면에서 신입 사원의 모습을 유치하십시오..

인사 담당자는 이력서 평가에 몇 초를 소비 할 수 있으므로 일을 쉽게 처리하고 가장 관련성 높은 기술과 경험을 강조하는 디자인을 선택하십시오..

6. 글 머리 기호를 사용하여 기능, 책임 또는 업적을 강조 표시합니다.

완료된 각 작업, 4 개 또는 5 개의 총알이없는 기능이나 업적을 지정하십시오.. 전체 문장을 사용하지 말고, 당신이 정당하고 필요한 것을 작성하는 데 자신을 제한해야합니다. 이 공간은 신입 사원이 귀하의 이전 직업 경험에서 개발 한 기능과 임무에 대한 명확한 아이디어를 갖도록 도움을줍니다..

기억하십시오 : 올바른 정보, 모든 기능을 자세히 설명하지 마십시오..

7. 학술 정보를 잠깐 포함 시키십시오.

직책과 관련된 학술 정보 만 포함: 센터 이름, 직책 및 졸업 연도. 숙련 된 근로자는 이력서가 끝날 때 교육을 포함해야합니다. 최근 졸업생 인 경우, 희망하는 직책에 대한 중요한 측면을 포함하는 최종 학위 프로젝트 또는 학위 논문을 포함 할 수 있습니다.

학문 교육은 중요하지만 일부 회사에서는 상대적으로 중요한 역할을합니다. 귀하의 업무 경험 또는 교육과 관련된 더 많은 측면을 어느 정도 강조해야 할지를 아는 것은 귀하의 의무입니다.

8. 취미는 포함하지 마십시오.

신입 사원은 회사를 위해 할 수있는 일만 신경 씁니다. 취미와 작품을 연결할 수 없다면 CV에 포함시키지 않는 것이 좋습니다.. 당신이하는 취미 나 취미가 그 위치와 관련이 있다고 생각한다면, 마지막에 그 것을 포함시킬 수 있습니다.

전문 서비스가 필요할 수도있는 회사와 관련된 정보 만 기술하여 이력서를 개선하십시오..

9. 참고 문헌을 언급 할 필요는 없다.

미래의 고용주가 귀하의 상사와 이야기하고 싶다면 걱정하지 마십시오. 귀하가 연락 할 수 있도록 알려 드릴 것입니다.. 요청하지 않는 한이 정보를 제공하지 마십시오., 이렇게하면 이전 관리자에게 알리고 업데이트 할 수있는 시간이 주어집니다..

오래된 상사와 이야기하고 왜 그들이 당신에게 전화 할 것인지 그리고 자신에게 관심있는 회사에 자신의 기술과 역량을 설명 할 수있는 좋은 방법이 될 것이라고 설명하는 것을 잊지 마십시오. 무엇에 따라 말하지 말고, 자유와 자신감을 갖도록하십시오..

10. 연대순 CV를 사용하십시오.

정보 조직의 방식에 따라, 이력서는 다양한 유형이 될 수 있습니다. 이력서를 개선 할 때 중요한 열쇠 중 하나입니다.

연대순 CV는 가장 최근부터 가장 오래된 것의 이력서 데이터를 주문하는 것으로 구성됩니다., 그것은 가장 많이 사용되었고 가장 많이 채용 된 형식입니다. 반면에 경험이 많이 분산되어 있거나 일하지 않은 채 많은 시간이있는 경우 주제별 블록으로 이력서를 주문하는 기능성 커리큘럼이 좋습니다. 이로 인해 CV를 구성하는 방법으로 가장 전문적인 채용 담당자가 기능적 CV를 이해할 수 있습니다..

커리큘럼을 향상시키기 위해 고려해야하는 다른 사항

좋은 교과 과정은 미학적 구성에 몇 가지 기본적인 특징이 없으면 할 수 없다는 것을 기억하십시오.

• 명확하고 구체적이고 간결한, 최소 및 최대 확장은 1 ~ 2 페이지 여야합니다..

• 쾌적한 신참자의 견해에.

• 컴퓨터에 의해 작성된, 오류없이, 오류없이 그리고 수동으로 수정하지 않고.

• a 찾기 이력서 템플릿 당신의 필요에 맞는.

• 간격 넓은 여백으로.

• 함께 헤드 라인 및 가장 중요한 측면 또는 흥미로운 하이라이트.

• 모든 정보를 밝히지 않고, 신참자의주의를 끌 필요가있는 사람 만.

CV가 인상 깊었다면 ...

우리가 지시 한 단계를 수행했다면, 회사에 이력서를 보내고 그들이 당신에게 전화했습니다 ... 축하합니다! 당신은 첫 번째 시험을 통과했습니다. 그러나 이제는 다른 것을 극복해야합니다. 인터뷰.

이 기사에서는 심리학 및 사고 "취업 면접에서 가장 빈번한 10 가지 실수"라고 불리는 이유는 인터뷰를하지 말아야 할 것들이 무엇인지 검토하여 그들이 찾고있는 후보자임을 보여줄 수 있습니다. 행운을 빈다.!