교과 과정의 유형 이력서 (CV)의 4 가지 모델 (장단점)

거기에 다른 이력서 유형 우리의 강점, 즉 우리의 경험, 학업 수준, 우리가 지배하는 언어 등을 보여주기 위해 우리를 섬길 것입니다. 우리가 일자리를 찾고있을 때 이력서는 우리가 될 것입니다. 표지 말, 즉, 우리가 일하고 싶은 회사가 우리의 프로필에 관심을 갖도록하는 발표.

따라서 이력서 작성이 흠 잡을 데 없게 만드는 데 집중하는 것이 시간 낭비가 아닙니다..

다양한 유형의 커리큘럼

각 유형의 커리큘럼에서, 같은 정보 매우 다른 방식으로 구성 될 수 있습니다.. 구조에 따라 우리는 어떤면에 더 중요성을 부여 할 것이고 다른면에는 중요성을 부여하지 않을 것이며 우리는 가장 흥미로운 것을 보여주기 위해 다양한 유형의 커리큘럼으로부터 이익을 얻을 수있을 것입니다..

"이력서를 개선하기위한 10 가지 요령"이라는 기사에서 성공적인 이력서 작성 방법에 대한 정보를 이미 제공했습니다. 아래에서는 정보 구성 방식에 따라 이력서를 준비 할 때 사용할 수있는 다양한 유형의 커리큘럼을 소개합니다..

CV의 4 가지 종류 내가 사용해야하는 것을 어떻게 알 수 있습니까??

첫 번째 CV (그리고 가장 일반적으로 사용되는 CV)부터 시작해 보겠습니다. 연대기 CV.

1. 연대기 커리큘럼

이 유형의 커리큘럼은 전문 직업을 조직적으로 강조하기 때문에 가장 전통적이며 사용됩니다. 그것은 그것을 강조하는 데 사용됩니다. 주어진 분야에서 진전이 있었다. 전문적이고 교육적인 궤적을 통해 지켜온 순서를 보여줍니다. 따라서 정보는 가장 오래된 업적을 기반으로 정리되고 가장 최근의 업적에 도달합니다. 다른 유형의 커리큘럼과는 달리, 안정성을 강조하다 그리고 경력의 상승 진화, 그리고 홍보, 작업의 증가 또는 전문 규모의 증가를 강조.

연대기 CV의 강점

그 연대기 커리큘럼 다음 상황에서 사용해야합니다.

• 노동 현장에서 진전이 이루어 졌다면 논리적 순서 승진 또는 근로 조건 개선을 모색합니다..
• 당신이 안정된 직업 경력, 신참자가 그 직책에 대한 동기 부여에 의문을 갖도록하는 긴 중단없이.
• 직업이 거의 없다면 광범위한 경험 그 분야에서.
• 작업 라인을 변경하지 않으려는 경우.
• 권위있는 회사에서 일한 것보다 더 많은 성취가 없다면.

연대기 CV의 단점

반면에이 커리큘럼에는 단점이 있습니다.

• 업무 변화뿐만 아니라 판촉 활동의 부재 또는 책임 변경.
• 활동하지 않는 시간 표시.
• 재활용 부족이나 조형 적 업데이트 부족을 나타낼 수 있습니다..

2. 기능적 (또는 주제별) 커리큘럼

이 유형의 커리큘럼 하이라이트 스킬, 중요한 역량을 보여주는 영역에서 경험이 다른 경우 유용합니다. 따라서 연대기 이력서와는 달리 회사의 영속성을 나타내지는 않지만 재생 된 다양한 기능.

이 CV 클래스에는 3-6 개의 기능 영역이 표시되어 있습니다. 예를 들어 호텔에서 안내 원을 선택하는 경우 이력서의 다른 기능 제목은 관광 가이드, 고객 서비스 (쇼핑 센터의 고객 서비스 사무소에서 근무 한 경우) 언어 교사. 신입 사원에게 그가 입지를위한 좋은 후보자가 될 수있는 정보를 제공합니다. 그는 언어를 구사하고 대중에게 얼굴을 마주하며 관광 환경에서 일했습니다.

기능적 CV의 강점

그 기능 커리큘럼 다음 상황에서 사용해야합니다.

• 넣고 싶다면 기술 강조 특정 직업을 수행하는 데 필요하며 해당 분야에 대한 경험이 없습니다..
• 사람이 있었다면 프리랜서 누군가를 위해 일하러 가고 싶다..
• 네가 원한다면 위장 공백 기간 또는 비활성.
• 날짜와 날짜를 삭제하려면 적응력을 보이다 안정되기 전에 일자리를 찾는다..
• 검색하면 첫 번째 직업 또는 직장 경력이 짧은 경우.
• 사람이 나이 그것은 장벽이 될 수있다..

기능적 CV의 단점

이 커리큘럼 형식의 단점은 다음과 같습니다.

• 일반적인 프리젠 테이션 형식이 아니므로 신입 사원 정보가 숨겨져 있다는 것을 알 수있다..
• 각 직책에 있었던 기간이나 회사 명을 중요시하지 않습니다..

3. 혼합 교과 과정 (또는 결합)

그 혼합 교과 과정 또는 결합 된 이전 두 유형의 커리큘럼 믹스. 일반적으로 기술이나 능력에 대한 기능적 설명부터 시작하여 개인의 궤적을 연대순으로 나열합니다. 따라서 형식은 이전 두 가지 유형의 CV의 장점을 결합합니다..

혼합 CV의 강점

원하는 경우 혼합 교과 과정을 사용해야합니다. 경험과 기술을 강조하다 그가 선택한 직책에 따라 후보자가 수여합니다. 또한, CV의이 모델은 일부 신입 사원에 의해 부정적으로 인식되지 않습니다..

혼합 CV의 단점

다른 유형의 CV와 마찬가지로 혼합 CV에도 단점이 있습니다.

• 필요하다. 선택하는 각 직책마다 다른 커리큘럼.
• 표준 양식을 요구할 때 선물로 적합하지 않습니다..
• 시간 순서를 추가하면 비활성 시간이 표시됩니다..

정보 조직에 기반한 이러한 유형의 커리큘럼 외에도 커리큘럼은 예를 들어 예술적 접촉 (예술과 관련된 작업에 적용될 경우) 또는보다 공식적인 (직업에 적용되는 경우) 사무실). 현재, 심지어의 사용 비디오 커리큘럼 종이 형식 대신.

4. 비디오 커리큘럼

그 비디오 커리큘럼 녹음 된 후보를 보여줍니다. 1 분보다 길지 않는 것이 좋습니다. (2 분 이상 지속되는 것은 편리하지 않습니다.) 이 형식은 의사 소통 기술이나 적극적인 성격을 나타내는 데 이상적입니다. 다이나믹 (dynamic)을 사용하고, 작성된 형식으로 존재하지 않는 비주얼 (visual)과 같은 통신 채널을 엽니 다. 또한 비디오 커리큘럼은 창의적인 요소를 통합하다, 완성 된 프로젝트, 사진 등.

또한 언어 숙달이나 재능, 좋은 존재 또는 이미지와 같은 전문 기술을 보여줄 수 있습니다. videocurululum은 모든 회사에서이 형식을 허용하지는 않지만 원래의 방식으로 응용 프로그램을 제공합니다. 그렇더라도 시청각 분야 나 마케팅 분야에서 널리 인정되고 있습니다..