Lüscher 테스트 란 무엇이며 어떻게 색상을 사용하는지 테스트합니다.

Lüscher 테스트는 투영 평가 기술입니다. 어떤 심리적 상태의 표현과 다른 색깔의 선호 또는 거절을 관련시키는 부분. 이것은 여러 분야에서 널리 사용되는 시험이며, 그 적용의 본질 및 방법 론적 기준으로 인해 서로 다른 논쟁을 불러 일으켰습니다..

우리는 Lüscher Test가 시작된 몇 가지 이론적 토대가 무엇인지, 적용 및 해석 과정을 설명하고 마지막으로 비판의 일부를 제시 할 것입니다..

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Lüscher Test의 기원과 이론적 토대

1947 년, 그리고 색깔과 다른 심리적 진단 사이의 관계를 연구 한 후에, 스위스 심리 치료사 맥스 루처 (Max Lüscher)는 감정적이고 심리적 인 평가의 첫 번째 테스트를 만들었습니다. 특정 색상에 대한 선호도와 성격과의 관계에 기반하여.

이는 투영 형 테스트, 즉 임상, 직업, 교육 또는 법의학과 같은 여러 분야에서 진단 목적으로 사용되는 성격 및 심리 탐구 도구입니다. 사영 (射影)이기 때문에, 그것은 다른 수단 (예를 들어, 언어 적 언어 또는 관찰 가능한 행동을 통해)으로 접근 할 수없는 심령 차원을 탐구하려는 시험입니다..

광범위하게 말하자면, Lüscher Test는 8 가지 색상의 연속적인 선택이 주어진 정서적 및 정신적 상태를 설명 할 수 있다는 아이디어를 기반으로합니다.

색상과 심리적 욕구 사이의 관계

Lüscher Test는 기본적 색상과 보색의 이론을 심리적 메커니즘의 간접적 인 방식으로 개입하는 기본 요구와 필요와 관련시킴으로써 시작됩니다.

다른 말로 표현하자면, 그는 색의 심리학을 채택하여 심리적 반응과 색채 자극의 관계, 여기서 각 개인은 특정 색의 존재에서 심리적으로 반응한다고 가정합니다. 따라서 색채 자극은 근본적인 심리적 욕구에 대한 만족감이나 불만족을 나타내는 반응을 활성화시킬 수 있습니다.

이것은 문화적 배경, 성별, 민족적 출신, 언어 또는 기타 변수에 관계없이 모든 사람들이 공유하는 보편적 현상으로 간주됩니다. 마찬가지로, 모든 개인이 우리가 색채 자극에 반응 할 수있는 신경계를 공유한다는 주장 아래서 자신을 변호하며,, 다양한 심리적 메커니즘을 활성화시킨다..

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객관적 구성 요소와 주관적 구성 요소

luscher 테스트는 심리적 상태와 특정 색상의 선택을 관련시키는 두 가지 요소를 고려합니다. 이러한 요소는 다음과 같습니다.

• 색깔은 객관적인 의미를 지닙니다. 즉, 동일한 색채 자극이 모든 개인에서 동일한 심리적 반응을 일으 킵니다..
• 그러나, 각 사람은 바람직하게는 색채 자극을 거부 할 수있는 주관적인 태도를 확립한다.

즉, 모든 사람들이 서로 다른 색상 범위를 똑같이 인식 할 수있을뿐만 아니라이 색상을 통해 동일한 감각을 경험할 수 있다는 점도 고려해야합니다.. 그것은 객관적인 특성을 각 색깔과 관련된 경험적인 품질에 부여한다.. 예를 들어, 붉은 색은 사람들 자신의 외부 변수와는 상관없이 모든 사람들에게 자극적이고 흥분을 불러 일으킬 것입니다..

이 마지막 하나에 주관적인 특성이 그에게 추가됩니다. 왜냐하면 붉은 색이 야기하는 동일한 감각으로 사람이 그것을 선호하고 다른 사람이 그것을 완벽하게 거부 할 수 있다고 주장하기 때문입니다.

따라서 Lüscher Test는 색깔의 선택이 언어 적 언어를 통해 충실하게 전달 될 수없는 주관적인 특성을 가지고 있다고 생각하지만, 명백히 무작위로 선택한 색상을 사용하여 분석. 이를 통해 우리는 사람들이 실제로 어떤지, 그들이 어떻게 보이는지, 어떻게 보길 원하는지를 깨닫게됩니다..

적용 및 해석 : 어떤 색상의 의미인가??

Lüscher Test 신청 절차는 간단합니다. 그 사람은 여러 색깔의 카드를 선물로 받게됩니다. 가장 좋아하는 카드를 선택하라는 메시지가 나타납니다.. 다음 그는 그의 특혜에 따라 나머지 카드를 주문하도록 요청받습니다.

각 카드에는 뒷면에 번호가 있으며 색상과 숫자의 조합은이 테스트가 각 색상에 부여하는 심리적 의미에 따라 다른 한편으로는 순서에 따라 달라지는 해석 프로세스를 허용합니다. 그 사람은 카드를 수용했다..

테스트의 적용은 간단한 절차를 기반으로하지만, 해석은 상당히 복잡하고 섬세합니다 (종종 사영 테스트의 경우처럼). 그것이 충분한 조건은 아니지만, 해석을 수행하는 것이 필요하다. 루셔 (Lüscher)가 다른 색의 선택이나 거부에 기여한다는 의미를 알기 시작하십시오..

그들은 "Lüscher colors"로 알려져 있습니다. 왜냐하면 그들은 일상적인 물체에서 발견되는 것과는 다른 색 채도를 갖는 색의 범위이기 때문입니다. Lüscher는 400 가지 색상의 다양성 컬렉션 중에서 선택했으며, 선택 기준은 관찰 된 사람들에 대해 생성 된 영향이었습니다. 이 영향에는 심리적 및 생리적 반응이 모두 포함되었습니다. 테스트를 구조화하려면 다음과 같이 분류하십시오..

1. 기본 또는 기본 색상

그것들은 인간의 근본적인 심리적 요구를 나타냅니다. 파란색, 녹색, 빨간색 및 노란색의 색상입니다. 매우 넓은 스트로크에서 파란은 참여의 영향을 미치는 색이므로 만족감과 애정의 필요성을 나타냅니다. 녹색은 자기 자신에 대한 태도와 자기 확신 (self-assirmation) (자기 방어력)의 필요성을 나타냅니다.. 빨간색은 흥분과 행동의 필요성을 나타냅니다., 마지막으로 노란색은 투사 (시야와 이미지 반영을위한 탐색으로 이해됨)를 예측하고 예상 할 필요성을 나타냅니다..

이 색의 존재에 대한 쾌적한 인식을보고하는 것은 Luscher가 균형 심리학의 지표이며 갈등이나 억압이 없다는 것을 나타냅니다.

2. 보색

그것은 보라색, 갈색 (갈색), 검은 색 및 회색에 관한 것입니다. 기본 색이나 기본 색과는 반대로 보색에 대한 선호는 스트레스 경험이나 조작 적 및 부정적 태도의 지표로 해석 될 수 있습니다. 그들은 또한 그들이 배치되는 방법에 따라 몇 가지 긍정적 인 특성을 나타낼 수 있습니다. 또한 이러한 색상의 선택은 선호도가 낮거나 거부감이있는 사람들과 관련이 있습니다..

바이올렛 색상은 변형의 대표이지만 미숙과 불안정성의 지표이기도합니다. 커피는 감각과 신체를 나타내며 몸에 직접적으로 연결되어 있지만 활력은 거의 없으며 과장된 선택은 스트레스를 나타낼 수 있습니다.. 반면 회색은 중립성, 무관심을 나타낸다. 그리고 격리가 가능할뿐만 아니라 신중함과 평온함이 필요합니다. 흑인은 포기 또는 포기를 대표하며, 최대한으로 항의와 고뇌를 나타낼 수 있습니다..

3. 흰색

마지막으로 흰색 색상은 이전 색상과 대비되는 색상으로 작동합니다. 그러나,이 테스트의 심리적 평가 적 의미에서 근본적인 역할을하지는 않습니다..

위치

테스트의 해석은 각 색상에 의미를 부여하는 것만으로 완료되지 않습니다. 앞서 말했듯이, Lüscher는 이러한 의미를 평가 대상에 대한 주관적인 경험과 연결합니다. 즉, 테스트의 결과가 그 사람이 컬러 카드를 수용 한 위치. 루처 (Lüscher)에게있어서,이 마지막 하나는 지시, 수용, 권위주의 또는 Sugestionable 일 수있는 개인 행동의 입장과 방향을 설명한다..

그러한 행동은 차례로 일정하거나 가변적 인 위치에있을 수 있습니다. 개인의 다른 주제, 대상 및 관심사와 어떻게 연결되는지에 따라 달라질 수 있습니다. 루셔 시험의 해석 과정 응용 설명서를 기반으로 수행됩니다. 각각의 의미와 색상의 다른 조합과 위치를 포함하는.

몇몇 비판

방법 론적 측면에서, Seneiderman (2011)의 투영 테스트는 심리학과 클리닉 사이의 연결을 수립 할 수있을뿐만 아니라 그렇지 않은 경우 주관성의 차원을 탐구 할 수 있기 때문에 투영 가설은 "가설의 가설"로서의 가치가있다. 애매 모호함과 답변의 자유 로움에서 시작하여이 테스트를 통해 환상, 갈등, 방어, 두려움 등과 같은 말하기가 어려운 요소에 액세스 할 수 있습니다..

그러나 다른 투영법과 마찬가지로 Lüscher의 해석은 "주관적인"해석 방식으로 간주되어 해석과 결과 각 심리학자 또는 그것을 적용하는 전문가의 개인적인 기준에 크게 의존한다.. 즉, "객관적인"결론을 제시하지 못하는 시험이며 많은 비판을 불러 일으켰습니다..

같은 의미에서 전통적인 과학의 객관성에 대한 방법 론적 기준을 충족시키는 표준화의 부재로 인해 그 발견을 일반화 할 수 없다는 비판을 받는다. 예를 들어 정신 측정 테스트를 지원하는 기준. 이런 의미에서 사영 테스트는 과학적 지위를 지니고있어 특히이 유형의 테스트를 "반응 적"으로 간주하고 우수 사례를 정량화하기 위해 제안 된 전문가들 사이에서 상당한 논란을 일으켰습니다..

따라서이 테스트는 신뢰성과 결과를 재현 할 가능성을 보장 할 수있는 기준이 없다는 이유로 비난 받아 왔습니다. 반면에, 기능성 및 병리학의 아이디어도 비판 받아왔다. (그리고 다양한 종류의 편견, 편견 또는 낙인의 가능한 재생산), 이론적으로이 시험의 해석을 뒷받침한다.

서지 참고 문헌 :

• 무 노즈, L. (2000). Lüscher 테스트 I. 응용 프로그램과 해석. https://s3.amazonaws.com/academia.edu.documents/48525511/luscher_manual_curso__I.pdf?AWSAccessKeyId=AKIAIWOWYYGZ2Y53UL3A&Expires=1534242979&Signature=mY9dvdEukwzWDzpDFPUGgFzgoRo%3D&response-content-disposition=inline%3B%20filename 년 8 월 14 일 2018 가능한 만회 %의 3DLuscher_manual_curso_I.pdf.
• Sneiderman, S. (2011). 사영 기술의 신뢰성과 타당성에 대한 고려. 주관과인지 과정. (15) 2 : 93-110.
• Vives Gomila, M. (2006). 투영 검사 : 임상 진단 및 치료에 적용. 바르셀로나 : University of Barcelona.