가장 어려운 성격의 6 가지 프로필과이를 처리하는 방법

우리 모두는 우리가 피하려고 애쓰는 친척이나 아는 사람이 있습니다. 아무도 생일에 초대하기를 원치 않거나 전화에 응답하지 않는 사람입니다..

이 기사에서 우리는 우리를 상자에서 꺼내는 사람들의 심리적 인 프로필을 분류 할 것을 제안합니다 그들과 거래 할 수있는 몇 가지 권고 사항을 제시한다..

어려운 성격

어떤 의미에서 가혹한 성격을 가진 사람들은 대개 그들이 다른 사람들에게 얼마나 성가신지를 인식하지 못하고, 다른 사람들을 어떻게 대우해야하는지 모른다고 비난하는 경향이 있습니다. 그들 중 일부는 고전적인 "유독 한 친구"와 비슷합니다. 그들은 개성있는 일련의 잘 만들어진 원형이다..

1. 적대적인 친구

그는 통제 할 수없는 사람이며, 대개 비판과 범죄에 심하게 반응합니다., 그것은 매우 감염되기 쉽습니다. 우리는이 사람들의 프로필과 현명하게 의사 소통을 시도해야합니다. 그들은 불공평하게 대우 받으면 불균형 적으로 반응합니다. 동물을 차분하게 유지하려면이 사람과 의사 소통하기로 선택한 단어와 주제에주의해야합니다. 이 태도가 우월한 태도를 유지하도록 유도 할 수 있기 때문에이 유형의 친구들이있을 때 약점을 보이지 않으려 고 노력하는 것도 편리합니다. 극단적 인 태도가 그의 적개심을 활성화 할 수 있기 때문에 가장 현명한 일은 회사에있을 때 중간 지점으로 이동하는 것입니다..

그런 친구가 있다면 어떻게해야 하죠??

특정 활동이나 적대적이지 않은 대화 주제에 사람의 관심 집중을 돌리려고하면 유용합니다. 특정 공통된 주제 나 관심사를 불러올 수 있으므로 분노를 유발하는 문제에서주의를 돌리게됩니다. 공격적이거나이를 교정하려고 시도하면 유용하지 않습니다. 공격적으로 반응하기 때문입니다..

당신의 목소리와 몸짓 언어가 평온하다면 훨씬 좋습니다. 그 사람이 자신의 분노 감정과 관련된 이야기를 설명하고 싶다면 그 사람이 화내지 않고 설명하고주의를 기울이며 그 사람을 비난하지 않고 생각을 드러내십시오. 문제에 대해 신경 쓰는 것이 중요합니다. 분노를 피우거나 공격적인 행동을 일으키지 않는 것이 중요합니다..

대화가 우리의 통제를 벗어나 사람이 공격적으로 행동하는 경우, 좋은 조언은 우리가 다른 시간에 대화를 재개 할 것을 알리는 것이며, 우리는 평온을 유지할 수 있습니다.

2. 모든 것에 대해 불평하는 사람

이 프로필은 다음에 해당합니다. 항상 사물의 부정적인면을 발견 한 사람, 그는 항상 자신에게 일어나는 모든 일에 대해 다른 사람들을 비난하며, 끝내야 만하는 모든 일에 대해 항상 자신이 옳다고 생각한다. 때로는 많은 사람들이 옳을 수있는 예리한 사람들이지만 모든 것에 대해 불평을 걷는 전략은 어떤 ​​이점도 가져 오지 못하거나 문제를 해결하지 못합니다..

이 사람들과 교류하는 방법?

먼저 우리는 그들에게 귀 기울여야하며, 비록 당신이 무언가에 대해 죄책감을 느끼려고한다고하더라도, 자신의 입장을 바르게하려고 노력해야합니다. 귀하가 말하는 모든 것을 사과하거나 동의하거나 귀하에게 해당하지 않는 책임을지는 것은 권장하지 않습니다.. 방어를 받거나 반격을 시도하지 마십시오.. 문제를 해결하지 않고 문제를 해결하고 싶다면, 가장 좋은 점은 문제를 중재하고 해결할 소질이 많다는 것입니다.

그가 옳을 때를 인식하고 문제를 닫고 페이지를 넘기 위해 그 문제에 대한 의구심을 풀 수 있도록 도와주십시오..

당신은 그와 함께 참을성을 가지고 있어야하며, 그를 자극하는 주제에 대해 이성을 나타내야하며, 그가 문제가있는 사람들과 이야기하고 그가 모든 것을 정상으로 되돌릴 수 있도록 격려해야합니다. 해결해야 할 상황을 찾아 더 많은 사람들이 당신과 협력 할 수 있다면 더 나은 것보다 낫다..

이 프로필에 대해 더 많이 알기 : "만성 희생자 : 악에 대해 불평하는 사람들"

3. 항상 당신과 동의하는 사람

항상 동의하고 의견에 동의합니다.. 물론, 아이디어의이 교제가 행동을 수행하는 것을 포함 할 때, 그를 의지하지 마십시오. 그들은 언제나 기분이 좋고, 사교적이며, 무조건적인 친구 인 것처럼 보이는 그런 종류의 사람들입니다. 그러나 당신이 필요로 할 때, 그들은 흔적도없이 사라집니다. 그들은 외부 승인을 추구하는 주체이며, 성취 할 수있는 것보다 훨씬 더 많은 것을 약속하지만 우정과 타인을 받아들이는 그들의 방법입니다. 이러한 행동은 일반적으로 어린 시절에 습득됩니다..

이 경우 어떻게해야할까요??

이 사람들이 우리와 함께 성실하다면 계속 친구가 될 것임을 알리는 것은 매우 중요합니다. 자신의 아이디어를 탐구하고 그들이 어떻게 그들과 동의하는지, 어떻게 향상시킬 수 있는지를 묻는 것이 필요합니다. 이쪽으로 우리는 그들이 싫어하는 것에 대해 자신을 표현하도록 돕지 만 말할 것도 없습니다. 당신은 또한 성취 할 수없는 유망한 것들로부터 그들을 단념 시키려고 노력해야합니다. 그들은 아무것도 비난하지 않고, 그들이 그들과 대처할 수있을 것이라는 확신이 있는지에 대해 생각하게합니다..

그들에게 당신이 그들의 우정을 중요하게 여기고, 그들이 당신과 마찬가지로 많이 당신이 유연하고 그들과 함께 있다는 것을 알 수있게하십시오. 인내심을 갖고 그들에게 자신들의 의견을 알 필요가 있다고 비난하고, 그들이 진실이라면 훨씬 더 많은 것을 도울 수 있다고 비난하십시오..

4. 노하우 (know-it-all)

이 프로파일에서 우리는 두 가지 차별화 된 범주를 찾을 수 있습니다. 모든 것을 실제로 알고있는 범주와 아무 것도 모르는 채로 매우 똑똑한 척합니다. 두 번째 경우, 따라야 할 전략은 단순히 자신이 저지른 실수를 주장하고 논증하는 것입니다. 이 사람들은 종종 자신의 무지를 모르고 있습니다. 어쨌든 공개적으로 증거에 남기지 않고 편리한 방법으로 제공 할 수 있으므로 편리하게 사용할 수 있습니다. 자기 이미지. 일반적으로 외부 승인 만받습니다..

다른 경우, 특별한 지식을 가진 사람은 우월감을 가지고 행동하고, 자신보다 우월하다고 믿고 바보 같은 사람으로 느끼게 만드는 경향이 있습니다. 그들은 매우 독립적이며 외부 원조를 거부합니다. 그들은 또한 완고하고 종종 다른 사람들의 의견을 참을 수 없습니다. 그들은 성격에 많은 보안을 가지고 있으며, 변경하고 싶지 않습니다..

스마트 알렉을 멈추는 법?

know-it-all의이 프로필을 통해 대화를 나누려면 더 잘 알고 지식의 차이가 분명 할 수 있음을 알아야합니다. 그들이 말할 때주의를 기울일 필요가 있습니다. 진실은 당신이 많이 배울 수 있다는 것입니다.. 중요한 것은 당신의 자존심을 공격하거나 당신을 방어하기위한 그들의 토대가있는 토론이나 논쟁에 빠지지 않는 것입니다. 특히이 사람들과 자아를 잊어 버려라. 잘 모르는 경우 아이디어를 정면으로 공격하지 않고 대체 경로를 따라 안내하는 것이 바람직합니다. 자신의 입장을 존중하면서도 자신의 입장을 훼손하지 않아야합니다..

5. 염세주의 자

그들은 단지 장애물, 합병증 및 사물의 부정적인 영향을 인식합니다.. 그들은 세계에 계속해서 화가 난 것처럼 보이는 사람들입니다. 그들은 다른 사람들에게 전염 될 수 있습니다. 왜냐하면 그들은 당신이 항구 할 수있는 작은 의문을 국가 문제에 제기하는 책임을지고 있기 때문에 당신을 무 활동쪽으로 끌고갑니다..

무엇을 해야할까요??

그들과 논쟁하는 것은 소용이 없으며, 그들이 표현하는 장애물에 대한 해결책을 제시하는 것은 유용하지 않습니다. 그 대신에, 점차적으로 당신의 비전을 조정할 수있는 희망적인 문구를 사용해야합니다., 희망을 불러 일으키고 해결책을 찾는데 유용한 생각을 뿌리는 긍정적 인 포인트가 있음을 말과 행동으로 보여주십시오. 고려중인 옵션에 대해 물어 봄으로써 의사 결정을 합리화하십시오. 의사 결정이 둘 중 하나인지 아니면 둘 다인지에 따라 최악의 시나리오는 무엇입니까? 비관론을 보완하기위한 도구를 만들면 시간이 지남에 따라 다른 태도를 취하는 것이 가능합니다. 아이디어를 수행하기로 결심했다면, 그들은 당신에게 도움을 줄 수는 없습니다..

6. 부드럽고 우유부단 한

소프트가 진정한 의미에서 당신을 도우려는 모든 것에 항상 권리를 부여하는 것과는 다릅니다. 그들은 매우 성찰적이고 공포심에서 결정을 내리는 데 어려움을 겪습니다.. 의심을 표현할 수 있도록 의사 소통을 원활하게하는 것이 중요합니다. 문제를 면밀히 조사하여 다른 방법을 찾거나 프로젝트에 대한 헌신을 얻을 수 있도록 도와주십시오. 결정을 내릴 때 그들에게 승진시키고 결정을 높이십시오..

그런 사람을 다루는 법?

그가 진정으로 그들을 어떻게 느끼고 돌보는 지 물어보십시오. 그들은 종종 다른 사람들을 기분을 상하게하거나 두려워하여 말하지 않는 사람들입니다. 처음에는 아주 좋은 친구가 될 수 있지만 우정을 발전 시키면이 프로필 친구가 갖는 문제는 드물게 그의 의견을 표명하거나 무엇이든을위한면을 취한다., 결정을 내리지 못하게된다..