Cattell (16 PF)의 16 가지 요인에 대한 성격 테스트

우리 각자는 자신의 존재 방식을 가지고 있습니다.. 우리는 어떤 방식으로 결정된 세계를 관찰하고 구체적인 방법으로 다른 사람들과 관계를 맺고 일반적으로 특정 일을하고 다소 안정적인 방식으로 반응하는 경향을 표현합니다. 

다른 말로하면, 중복되는 것처럼 들리지만 각 사람마다 자신의 개성이 있습니다. 이 개념은 우리가 누구이며 어떻게 존재 하는지를 정의하며, 심리학에 대한 고전적 연구의 대상이며, 성격 테스트로 알려진 평가 도구를 많이 만들었습니다.

그들 모두의 16 인격 요소의 요인 성 인 질문지 또는 시험, 16PF라고도 알려져 있으며, 원래는 심리학자 Raymond Cattell이 만들었습니다..

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간략한 소개 : 개성이란 무엇인가??

이전에 언급했듯이, 개성은 행동, 상호 작용, 대처 방식 및 관계의 일반적인 패턴입니다. 그리고 각 개인이 소유하고있는 현실에 대한 인식. 이 일반적인 패턴은 각 개인의 삶 전체에 걸쳐 생성되는 안정적이고 일관된 요소로서, 특히 어린 시절부터 성인기의 시작부터 생물 심리 사회적 요소 (유전 적, 환경 적 및 경험적 요소의 결합 각 사람의.

성격은 상황과 구체적인 삶의 진화에 대응하여 어떤면에서 다를 수 있지만 일반적으로 수명주기 동안 유지되며 대부분의 영역에서 지속적으로 관찰하고 우리가 살고있는 상황에 따라 다릅니다. 이것은 구체적인 측면을 변경할 수는 없지만 높은 수준의 노력과 노력이 필요하며 일반적으로 성격을 구성하는 일련의 특성을 유지해야합니다..

성격 연구

성격에 대한 연구는 다른 특성의 측정을 기반으로 한 행동과 관련하여 주체 간의 주요 개인차를 찾아 설명하는 주된 목표로 삼았습니다. 이러한 측정에 기초하여, 개인의 특성에 대한 평가는 모집단 평균과의 비교로부터 이루어질 수있다, 자신의 행동과 다른 사람들의 행동에 대한 예측에 기여하고 환경에 대한 적응력을 평가합니다..

그러나 우리는 성격이 쉽게 식별 할 수있는 객관적인 요소가 아니라 계량하기 어려운 추상 구조라는 것을 명심해야합니다. 성격을 측정하는 도구를 개발하기 위해서는 경험적 또는 합리적인 기준과 같이 다양한 유형의 기준을 사용해야합니다.

성격을 측정하기위한 도구의 구성 방법 중 하나는 성격 요인으로 알려진 특성 그룹을 설정하기 위해 여러 특성 간의 관계를 모색하는 요인 기준에 기반합니다. 이러한 유형의 기준을 고려합니다., Raymond Cattell은 1957 년에 가장 유명한 성격 테스트 중 하나 인 16 PF.

입력 주제 : 16 PF

Personality Questionnaire 또는 16 PF는 젊은 심리학 역사에서 가장 잘 알려진 성격 측정 도구 중 하나입니다. Raymond Cattell이 요인 기준에서 이미 말했듯이이 평가 도구는 다양한 요소 (최신 버전에서는 16 개, 5 개 또는 글로벌)의 성격 특성을 연구하고 평가하는 주요 기능으로,.

이 요인들은 양극성 (bipolar), 즉 특성의 한쪽 끝에서 다른 쪽 끝으로 이어지는 연속체에 들어가서 연속체의 어느 시점에서 평가 된 사람의 점수와 일치합니다..

이해하기 쉽도록하기 : 요인 중 하나가 지배적 인 경우, 극 중 하나는 권위주의적이고 경쟁적이며 독립적 인 사람을 반영합니다 다른 하나는 복종적이고, 순응적이고 종속적 인 사람으로, 대부분의 사람들이 중간 상황에 처해 있음을 나타냅니다.

성격 테스트의 내부 조직

이 성격 테스트는 총 185 개의 닫힌 질문과 세 가지 응답 옵션으로 구성되며, 지능을 평가하기위한 문제 해결로 제기 된 몇 가지 질문을 제외하고 대답을 알 수없는 지표 옵션 중 하나입니다 . 질문을 기반으로하며 결과를 산출하기 위해 고도의 기술이 요구되지 않기 때문에, 그것은 기업과 모든 종류의 조직에서 널리 사용되어 왔습니다. 팀의 일원이되거나 홍보를받을 수있는 인력을 선정 할 때.

16PF에서 얻은 점수는 템플릿에 따라 계산됩니다. 템플리트는 해당 요소에 대한 예측에서 각 항목의 가치를 고려하여 계수 당 10에서 14 사이의 값을 가지며 바레 데카티 포스에 대한 직접 점수. 

16 PF는 다양한 유형의 저울로 구성됩니다.. 다섯 번째 버전에는 응답 스타일을 감지하고 획득 한 데이터의 성실성과 검증 가능성을 평가할 수있는 3 가지 척도, 4 가지 글로벌 또는 2 차 척도 및이 성격 테스트에서 가치가있는 16 가지 성격 요소가 있습니다..

그것을 적용 할 모집단

PF 16이 생각되는 인구 유형은 ESO 2 학년 학생과 비슷한 이해 수준을 필요로하는 16 세부터의 주제에 있습니다. 이것은 무엇보다도, 모든 사람이 충분한 기술을 가지고 있는지 확인하기 위해 필요합니다. 테스트의 기본 작동과 적용 방법을 이해합니다..

그럼에도 불구하고이 성격 테스트에는 여러 가지 변형이 있습니다. 일부 버전은 읽기 또는 사회 문화적 문제에 어려움을 겪고있는 사람들을 대상으로합니다..

목표와 적용

16PF는 기능 및 응답 스타일 분석하기 평가 대상자의 성격에 대한 기본 프로파일을 해석 할 수있다..

이 성격 검사는 연구, 조직 및 인력의 심리 및 임상 심리와 같은 영역에 자주 적용되는 매우 유용합니다. 그러나이 설문지의 개념은 전형적 성격을 평가하는 것이지, 정신 병리학의 분석에 초점을 맞추지 않는 것입니다. (관찰을 통해 어떤 예외적 인 경향이있는 특징을 볼 수는 있지만 그것이 객관적이지 않고 준비되지 않았습니다 장애 진단용).

16 PF를 해석하십시오.

결과를 분석 할 때 일반적인 단계는 응답 스타일을 먼저 관찰하여 테스트 결과가 신뢰할 수 있는지 나중에 관찰하는 것입니다 세계 차원과 극단적 인 decatype 평가, 이는 다른 척도의 점수에서 추출 할 때 환자의 상황과 윤곽에 대한 일반적인 아이디어로 작용하며 마지막으로 16 자체 척도의 점수를 분석하고 해석합니다..

16 PF의 규모와 요소

이것들은 16PF를 구성하는 다른 비늘입니다 :

1. 반응 스타일 비늘

응답 스타일 척도의 주요 기능은 환자에 대해 수집 된 데이터의 유효성과 신뢰성을 확인하고 정확하고 진실하게 대답하는지 관찰하거나 데이터를 왜곡하는 성향이 있고 성격 분석이있는 경우 관찰하는 것입니다..

2. 이미지의 조작

이 척도는 질문에 주어진 답이 진실한가, 사회적 바람직 함으로 움직이는 지, 좋은 이미지를 줄 지, 또는 2 차 목표와 함께 더 나빠 보이는지 판단하는 책임이있다..

3. 아쿠아 센스

이 척도에서 항상 질문에 긍정적으로 대답하는 경향은 상황의 올바른 분석을 방해하는 성실의 부족을 나타낼 수있는 것으로 평가됩니다..

4. 빈도 지수

드문 응답을 감지하는 데 사용됩니다. 그것은 각 응답과 성격 테스트 세트와의 일치 성을 분석하는 것이 필요할지라도 응답자가 무작위로 대답한다는 사실 때문일 수 있습니다.

16 가지 주요 요인

주 또는 1 차적 요인은 다양한 성격 특성을 광범위하고 구체적인 방식으로 반영합니다. 그들은 다음과 같습니다.

A : Affectivity : 정신 분열증 (작은 감정) 대 Cyclothymia (높은 감정)

이 요소는 정서적 표현력을 평가합니다.. 이 척도에서 높은 점수를 얻으려면 애정이 넘치고 자신의 감정을 표현하고, 다른 사람들과 유대감을 갖고 즐거운 시간을 보내고 그것에 대한 편의를 제공해야합니다. 반면에 점수가 낮 으면 성격은 분열성 극에 더 가깝게 느껴질 것입니다. 그다지 정서적이지 못하며, 표현력이 낮고 강직성과 고립성이 높습니다.

B : 추론 : 고지 정보 대 저 정보

이 요소는 성격보다는 지능과 관련이 있지만, 지적 능력이 어느 정도는 우리가 세상을 보는 방식에 영향을 미치고 그에 따라 행동한다는 것을 무시할 수 없습니다..

높은 점수는 누군가가 쉽게 생각하고 추상을 이해하고 이해하고 상황에 적응할 수있게합니다. 낮은 점수는 환경에 직면하는 능력이 낮고 강성이 높으며 응답 옵션이 적기 때문에 세계를 이해하는 것이 어렵습니다..

C : 안정성 : 자아의 힘 대 자아의 약점

이 요인은 주로 사람의 안정성을 말합니다. 높은 점수를받은 사람은 침착성을 유지하고 안정된 감정을 가질 수있는 경향이 있다고 간주됩니다. 낮은 점수는 신경증, 불안정성 및 약간의 감정 조절을 반영합니다..

D : 지배력 : 지배력 vs.

우성 요인은 독립적 인 능력을 의미합니다. 높은 점수는 행동 패턴이 경쟁적이고 독립적이며 심지어 독재 적이라는 것을 의미하며 낮은 점수는 제출 및 준수를 나타냅니다..

E : 충동 : 긴급 (충동) 대 폭력 (억제)

동기 부여 능력과 일을하고자하는 욕구를 나타냅니다., 자기 통제 능력뿐 아니라 높은 점수를받은 사람은 사교적이고 동기 부여가 뛰어나고 충동적이고 충동적일 것입니다. 반면 점수가 낮은 사람들은 걱정하고 신중하고 불안해하는 경향이 있습니다.

F : 그룹 준수 : 강한 Superego 대 약한 Superego

그것은 자기 통제, 결정 및 다른 사람들의 평가 능력을 가리킨다.. 점수가 높은 사람은 확정되고 안정적이며 헌신적이며 다른 사람을 소중히하지만 소탕되지는 않습니다. 낮은 점수는 경솔함, 과실 및 미성숙 함을 나타낼 수 있습니다.,

G : 대담한 : Parmia (대담한) 대 Trectia (수줍음)

생각과 의지를 행동으로 변환 할 수있는 능력에 관한 것입니다.. 높은 점수는 대담성과 자발성을 의미하며 낮은 점수는 사물을 방해하는 억제와 수줍음을 나타냅니다..

H : 감도 : Premsia (민감도) v Harria (경도)

이 인자는 사람의 감도가 있음을 나타냅니다.. 높은 점수는 감정적 인 사람을 친절하고 부끄러움이없는 사람으로 생각합니다. 낮은 점수는 감정적 인 경도, 실용주의 및 흥분하는 능력이 낮음을 나타냅니다..

I : 의심 : Alexia (신뢰) vs. Protension (불신)

타인의 신뢰 또는 불신의 정도. 높은 점수를받은 사람은 다른 사람의 의도를 신뢰할 수 없으며 낮은 점수는 다른 사람에 대한 관심과 신뢰뿐만 아니라 링크 할 수있는 능력을 반영합니다..

J : 상상력 : Praxemia (실용주의) 대 Autia (상상력)

추상적 인 능력. 높은 점수를받는 것은 기발하고 독창적이며 상상력이 풍부한 능력을 의미합니다. 이 부분에서 점수가 낮 으면 현실에 중점을 둔 개성과 예술적, 관습 적 관심을 반영합니다..

K : 교활함 : 잠자리 대 독창성

현실을 포괄적으로 분석하고 다양한 옵션과 관점을 관찰 할 수있는 능력. 높은 점수를받는 사람들은 현실과 자신을 모두 탐지하고 분석 할 수있는 능력을 가지고 있지만, 점수가 낮은 사람들은 더 순진하고, 정교하며, 관계가 다소 어색합니다..

L : 죄책감 : 의식 대 의식 불명예

사물에 대한 책임을 질 수있는 능력을 말합니다.. 높은 점수는 걱정과 쉽게 비난 함을 나타냅니다. 낮은 점수는 안전과 평온을 반영합니다..

Q1 : 반란 : 급진주의 대 보수주의

이 16PP 규모는 열린 마음이나 전통적인 방식의 존중을 나타냅니다.. 높은 점수는 지적 및 정신적 개방에 대한 관심을 나타냅니다. 낮은 점수는 보수주의, 전통과 존중을 나타냅니다..

Q2 : 자급 자족 : 자급 자족 vs. 의존성

자신의 결정을 내릴 수있는 능력을 반영합니다., 이 사람들을 규모에 맞게 강조하거나, 그룹에 의해 합의 된 결정을 내리는 환경 설정 및 다른 사람들에 따라,이 경우 최저 점수.

Q3 : 자제 : 자긍심 대 무관심

정서적 및 행동 적 통제 측정. 높은 점수는 통제 된 성격의 존재를 암시하며 낮은 점수는 무관심을 반영합니다

Q4 : 긴장 : 긴장 대 평온

그것은 사람의 불안의 수준을 나타냅니다.. 긴장하고 짜증스러운 개인은 높은 점수를 얻지 만 조용한 사람들은 낮은 점수를 얻습니다.

2 차 또는 글로벌 스케일

2 차 척도는 각 척도의 상세한 분석보다 더 일반적이고 덜 정확한 정보를 제공하지만 환자의 상황에 대한 일반적인 요약으로 제공되는 16 가지 주요 요인의 분석에서 얻습니다..

QS1 : 외향성 및 외향성

관련성이있는 사람들은이 2 차적 요인에서 높은 점수를 얻습니다. 대조적으로, 내성적 인 경향이나 사회적 억지 경향이있는 사람들은 낮은 점수를받는 경향이 있습니다.

QS2 : 불안 - 평온

평온과 안전은이 척도에서 낮은 점수를 얻은 사람들의 일반적인 특징입니다. 걱정스럽고 불안한 사람들은이 척도에서 높은 점수를 얻는 경향이 있습니다..

QS3 : 감수성 - 강력 함

좌절하거나 낙담하게되는 사람들은 자신의 친절 수준에 관계없이 걱정하지 않고 쉽게 점수를 매기는 경향이 있습니다. 그들은 또한 일반적으로 분석적입니다. 반면에 높은 점수는 의사 결정 능력과 안정성을 나타낼뿐 아니라 낮은 수준의 위험 평가.

QS4 : 의존 독립성

그것은 높은 점수 독립성, 단언 능력, 탈퇴 및 급진주의를 반영하는 반면, 점수가 낮 으면 불안정, 겸손, 수줍음 및 도덕심을 나타냅니다..

서지 참고 문헌 :

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