사람들의 인식에 영향을 미치는 요소들

사회적 지각 그것은 지각에 대한 사회적 영향에 대한 연구입니다. 똑같은 특성은 동적으로 상호 작용할 때 서로 다른 노출을 생성 할 수 있음을 명심하십시오. 피험자가 추가 정보를 받기 전에 첫 번째 정보를 기반으로 한 판결에 어떤 식 으로든 헌신 할 때.

지각과 관련된 요인들

수신자는 사람들의 인식에 대한 첫 번째 연구에서 상당한 관심을 받았다..

• 초기이자:이 인식 능력의 더 큰 발전과 함께 판사 유형의 식별 방향으로 향했다 : 그들은 일관되게 선한 판사와 덜한 판사가 있다는 가정에서 출발했다. (확인되지 ​​않았다. 좋은 판사는 모두를위한 것이다. 자극하는 사람들 및 모든 유형의 기술).
• 현재 "New Look", 인식 자, 동기, 기대, 필요 및 성격, 지각 과정에서 핵심 역할을 부여했습니다..
• 최근에는 인지자의 목표와 목적이 강조되었습니다: 인식 자들이 추구하는 목표는 사람들의 인식과 관련된인지 과정을 모델링한다..

지각의 목표는 정보가 어떻게 처리되고 정보의 유형에 영향을 주는지.

Jones and Thibaut : 3 가지 범주로 나누어집니다. 사람들이 다른 것을 감지 할 때 보통 찾는 유형입니다.

1. 자신의 값을 테스트하거나 확인하십시오..
2. 다른 사람과 그들의 행동의 원인을 이해하십시오..
3. 다른 사람의 행동이 어떤 규칙이나 규범에 어울리는지 또는 위반하는지 확인합니다..

Fiske : 동기는 상황과 결합되어 다음과 같은 구체적인 목표를 만듭니다.

• 각 정보 요소의 세심한 처리 : 동기 부여가 자극의 확실한 인상을 형성하는 것으로 구성되는 경우.
• 자극 인물의 거의 자동 분류 : 동기가 자극의 부정 범주를 유지하는 것으로 구성되어있는 경우 (자기 존중을 위협하기 때문에).

Hilton과 Darley : 다음을 구별합니다.

1. 진단 상황: 지각 자의 근본적인 목표는 지각 된 사람의 가능한 한 정확하게 전체적인 인상을 형성하는 것입니다 (사람들을 선택하십시오).

   통합되고 개별화 된 노출이 이루어집니다. 우리의 판단은 일반적으로 사람을 고려할 때 더 정확할 것이다..

2. 행동 상황: 사람은 인상의 형성에만 간접적으로 관련된 특정 목표를 추구합니다 (레스토랑 메뉴 주문).

   이 경우 그들은 형성된다. 단순한 인상 그 사람이 그 상황에서 어떻게 행동 할 것인가에 대한 정확한 판단이 이루어 지지만, 역할이 바뀌면 어떻게 할 것인가는 아닙니다.

에 대해서는 수령자의 기대 사람을 인식 할 때 우리는 다음을 구별 할 수 있습니다.

• a) 카테고리에 따른 기대치: 고정 관념.
• b) 자극에 기초한 기대: 지각자가 지각 된 사람의 지식을 반영한다..

감정 형성에 영향을 미치는 지각과 관련된 다른 요인들.

• A. 친숙 함:

  자극 인물이 알려지지 않은 경우보다 인상을 훨씬 더 복잡하게 만듭니다..

  지각에있어 더 큰 정확성을 제공합니다..

  그것은 "단순한 노출"(Zajonc)의 효과로서 특정한 지각 적 편향을 일으킨다 : 자극적 인 사람들의 반복적 인 지각 경험은, 그들의 가치가 긍정적이거나 중립적 인 경우에, 그들을 더 매력적으로 만든다.

• B. 자극 값:

  재판관에게 자극이주는 가치는 지각에 영향을 미치고 지각 적 강조를주는 경향이 있습니다 (가난한 어린이를위한 동전).

  후광 효과는 한 특성에서 긍정적으로 보이는 사람들이 다른 긍정적 인 특성을 갖는 경향이 있음을 나타냅니다.

• C. 자극의 정서적 의미:

  정서적 가치는 긍정적 또는 부정적 결과를 제공하는 자극의 힘에 달려 있습니다..

  지각 적 방어 : 일부 위협적인 자극이 즐기는 인식의 높은 임계 값 (우리가 크게 추측 한 사람들의 실패는 간과되거나 추방되는 경향이 있음).

  인지 적 통찰력 : 우리를 만족 시키거나 유익 할 수있는 자극의 인식 한계가 낮습니다 (적의 미덕을 무시하십시오).

• D. 경험:

  특정 유형의 특성에 대해 더 많은 경험을 가진 사람들은보다 정확한 인식을합니다..

동일한 지각자는 자극 정보에 대한 정보가 생성되거나 자극 정보에 대한 정보가 생성되는 조건을 만듭니다 (인지 된 사람의 행동 및 특성은 지각 자의 존재와 분리 할 수 ​​없다).

어떤 상황에서 목표를 찾은 사람이 추구하는 것과 특정 기대와의 상호 작용은 "그 자체로 성취되는 예언"현상을 일으킬 수 있습니다. 즉, 자신의 기대를 확인하는 특정 전술을 수행합니다 . (단어 : 백인 면담 자의 흑인 면담 자).

인지 된 사람과 관련된 변수

영향을 미치는 중요한 요소는 "인상의 관리"입니다. 지각 자극은 지각에 제공된 정보를 (의식적으로 또는 무의식적으로) 규제하고 제어하려고 시도합니다. 특히 자신과 관련하여.

인쇄 처리는 사회적 인식의 결과입니다. 다른 사람들이 우리의 인상을 형성하기 때문에, 우리는 올바른 방향으로 그 인상에 영향을 주려고 노력합니다.

인상의 처리를 정당화하는 동기 :

• 자존심: 자부심을 유지하거나 높이고 이상적인 자아와 가까운 자신의 모습을 보여 주려고 노력하십시오..
• 자기 일관성우리 자신에 대한 신념을 확인하십시오..
• 자체 검증: 진단 정보를 얻음으로써 자신에 관한 진실을 배우십시오..

인쇄 관리에 사용되는 전략. 그것의 사용은 우리가 추구하는 목표와 구체적인 상황에 달려있다..

1. 입가심: 다른 사람들 앞에서 매력적인 방식으로 나타나십시오. 그것은 인식 자의 기대를 따르는 것으로 구성됩니다. 다른 사람을 칭찬하거나 자신의 의견에 동의하는 것으로 달성 할 수 있습니다..

   그것의 사용과 성공은 3 가지 변수에 달려있다 :

   • a) 자극 사람이 "매력적"인 것이 얼마나 중요한가?.
   • b) 주관적인 성공 확률 (정말로 매력적이다).
   • c) 그 사용 결과가 정당하다는 것.
2. 협박: 사람들은 다른 사람에게 발휘하는 권력을 위협하거나 두려움을 불러 일으키려고합니다. 거의 자발적이지 않은 관계에서 발생합니다. 종종 지각자는 논란을 일으키지 않는 것으로 인식되는 사람의 희망에 부합합니다 (부모 앞에서의 행동).
3. 자기 홍보: 결함을 숨김으로써 자신의 능력과 능력을 보여줍니다. 효율성을 높이는 한 가지 방법은 사소하거나 알려진 실패 (신뢰성 향상)를 인식하는 것입니다. 때로는 그가 부족한 기술을 소유하고 있다고 믿기가 어렵습니다..

기타 전략 :

• 다른 사람들에게 도덕적 의무, 성실성, 죄책감을 불러 일으 킵니다 ( "내 딸의 생일을 놓친다해도 결코 끝내지 마라.").
• 자기 장애 : 미래에 발생할 수있는 실패가 외부 요인 및 내부 요인에 대한 성공 가능성에 기인 할 확률을 높이기 위해 구성됩니다..
• 가끔은 사람들이 다른 사람들의 성공과 관련이있는 경향이 있습니다. 어떤면에서는 atruibuyndoselo입니다. "다른 사람들의 영광 반영하기"(Cialdini). 다른 사람들의 실패로부터 거리가 멀다..

마치 우리가 가장 진실하고 진실 된 자아와 일치하지 않는 "거짓"이미지를주는 것처럼 보입니다..

클러치가없는 경우 :

1. 우리는 우리 자신의 현실에 의해 제한을 받고 우리가 얻을 수있는 모든 것이 아닙니다. (지적인 사람이 아닌 사람은 그 것처럼 보이려고 노력할 수 있지만 상대적으로 만 성취 할 것입니다).
2. 때로는 우리 "나는"우리가 가장하는 것이되고, 특히 우리가 승인을받을 때가됩니다..

어떤 사람들은 인쇄를 취급 할 때 다른 사람들보다 숙련되어 있습니다. 이 능력은 Snyder의 "Self-Observation Scale".

이 사람들의 능력에 관계없이, "자기 발견"을 가능케하는 상황이 있습니다 (가능한 한 가장 투명하게 표현하고, 종종 숨겨진 측면을 나타냅니다).

영향을 미치는 다른 요인들

유익한 요소의 평가 음

사람에 대해 알고있는 정보에 긍정적 요소와 부정 요소가 포함되어 있으면 부정적인 요소가 형성 노출에서 더 중요합니다..

부정적인 인상은 긍정적 인 것보다는 변화하기가 더 어렵습니다 (부정적인 것은 확인하기 쉽고 disconcirm을 어렵게합니다).

이것에 대한 가능한 이유 :

• 지각의 부분에 대한 이기적인 동기 부여 : 부정적인 특성을 가진 사람은 더 큰 위협을 가정합니다..
• 부정적인 정보는 더 유익한 가치를 가지고 있습니다 (긍정적 인 정보는 독특하고 특이한 개인으로서 우리에 관해서는 거의 말하지 않습니다).
• "양성 편견"(부정적인 것보다 긍정적 인 방식으로 다른 사람을 보는 경향)의 결과 negative 부정적인 평가가 덜 일반적이기 때문에,.

독특하고 중복 된 정보

정보 고유 한 정보는 중복 정보보다 더 강력한 영향을 미칩니다..

로젠버그: 피사체의 첫 인상은 두 가지 차원으로 구성됩니다.

• 개인적 특성에 대한 언급.
• 지적 특성에 대한 언급.

예 : 목록에서 : 지적, 숙련, 열심히, 감기, 결정, 실용적이고 신중한.

덜 차가운 항목은 차원 "지적 (intellectual)"과 관련이 있습니다 (중복 됨). "감기"의 큰 영향.

정보의 모호한 성격

- 모호한 기능은 명확하고 정확한 기능보다 덜 중요합니다.

- 형질의 확인에 대한 감수성은 다음에 달려있다.

• 형질의 "가시성".
• 특정 형질의 유무를 확인하는 데 필요한 증거의 양.
• 형질의 일치 정도.

정보 자체의 내용

우리가 사람을 지각 할 때, 우리는 다양한 종류의 정보를받습니다 :

• 외모를 나타내는 정보 : 신체적 인 측면은 사람의 정신 상태, 그가 속한 사회적 범주 및 성격 특성에 대한 정보를 제공합니다.
• 행동에 관한 정보 : 행동은 사람의 내부 상태, 생각 및 감정을 나타내는 매우 신뢰할만한 지표는 아닙니다..
• 성격 적 특성과 추론 된 태도와 관련된 정보 : 우리가 다른 사람을 묘사하도록 요구받을 때 선점. 다른 사람의 안정된 처분을 발견 할 때, 우리는 또한 자신의 행동에 대한 일정한 예측 능력을 습득합니다.
• 기타 중요한 지각 내용 : 관계에 대한 정보, 그것이 추구하는 목표와 목표 및 상황에 관한 정보.

이러한 각기 다른 유형의 콘텐츠의 중요성은 문맥에 따라 크게 달라집니다. 지각 자의 목표 및 특성 그 자체.

이 글은 순전히 유익한 정보이며 온라인 심리학에서는 진단을하거나 치료를 권할 교수가 없습니다. 귀하의 사례를 특별히 치료하기 위해 심리학자에게 귀하를 초대합니다..

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