유독 한 사람들에게 행동하는 법 6 가지 요령

유독 한 사람들은 다양한 상황에서 우리를 지배 나 적개심 및 대결의 상황으로 데려 갈 것입니다. 그들이 나쁜 영향을 끼친다는 사실을 위장 할 때 어떤 사람들은 다른 사람들보다 더 나을지도 모르지만, 대개의 경우, 누군가가 해를 끼치는 상황을 만드는 데있어서 자신의 용이함을 깨닫는 데 많은 노력을 기울이지는 않습니다.

그럼에도 불구하고, 확률에 관한 간단한 질문만으로이 유형의 사람을 항상 벗어나는 것은 불가능하다는 것이 분명합니다. 특정 상황에서는 자신을 검색하지 않은 상황에서도 관련이 있어야합니다.. 이 기사에서 우리는 유독 한 사람들을 대하는 행동을 보게 될 것입니다..

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유독 한 사람들을 다루는 법

각 사람은 부분적으로 그가 살아야만했던 환경의 산물이라는 것이 사실입니다. 그가 그런 식으로 행동하기로 결심했기 때문에 누군가가 자신의 모습이라고 말할 수는 없습니다..

우리는 각 상황에서 무엇을해야할지 결정하기 위해 기동 할 수있는 여지가 있습니다. 우리의 성격은 우리와 우리가 관계를 맺는 방법에 영향을 미칩니다. 환경 및 다른 사람들과 함께. 우리는 우리의 의지를 벗어나는 요소들에 의해 조건 지어진다..

그러나 실제로 모든 사람이 우리 주변의 유독 한 사람들을 재교육할 책임이있는 시간과 자원이 없습니다. 그 이유는 당신이 그들을 다루어야 할 때 매일 매일 무엇을해야 하는지를 아는 것이 유용합니다.. 다음 팁을 통해 살펴 보겠습니다..

1. 그들에게 가치없는 관심을주지 마십시오.

많은 경우 독성 인력이 전하는 부정적인 태도는 환경에 처한 사람들을 정서적으로 갈등에 빠지게하여 영향력을 행사할 수있는 유일한 방법 일뿐입니다. 존재하지 않는 문제 발생 거짓말이나 과장에 근거한 허구를 통해.

따라서 이러한 경우에 가장 좋은 것은 독성이 강한 사람의 상상을 초월한 존재하지 않는 갈등에 대항하거나 반대하는 이러한 시도를 정확하게 무시하는 것입니다.

2. 개인적으로 가져 가지 마십시오.

일부 독성이있는 사람들은 다른 사람들을 괴롭히는 경향이 있습니다. 이 경우 최선의 선택은 무관심입니다. 이러한 아이디어를 버리는 것이 부족한 중요성을 부여하지 않는 좋은 방법입니다. 이 아이디어에 대해 질문 할 때 나타날 대결을 일으킨다., 이런 태도가 선호하는 적대적인 기후에만 먹이를 줄 것이다..

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3. 대화의 고삐를 잡는 법을 배우십시오.

유독 한 사람이 자신의 상사 인 것처럼 자신에게 영향을 미치는 결정을 내릴 수있는 역할을 분명히하지 않는 한, 대화의 역동성에 대한 자신의 명령을 부과하지 않도록 자신을 제한 할 수 있습니다.

이것을 위해, 대화가 정상 채널로 돌아 가게하십시오. 관심사에 따라 주제를 변경하고 대화가 이론적으로 진행해야하는 것과 관련이없는 의견을 무시할 때.

4. 빨간 선을 깨끗하게하십시오.

일반적으로 무관심은 독성이있는 사람들을위한 최상의 처방이지만, 어떤 종류의 행동이나 태도가 용납 될 수 없는지를 알아야합니다. 물리적 공격성, 공개적으로 누군가를 수치스럽게하는 시도 또는 누군가를 비방하는 심각한 거짓말을 퍼트려는 시도가이 사례입니다., 그들이 연속적으로 행해지는 것과 그렇지 않은 것에 관계없이.

5. 너 자신을 되 찾으려는 시도에 참석하십시오.

누군가가 독성이있는 사람으로 정의 될 수 있다는 사실은 그들이 항상 비 윤리적이고 부도덕하게 행동한다는 것을 의미하지는 않습니다. 실재는 선이 매우 좋고 나쁨이 매우 나쁜 허구의 이야기를 넘어선 것이다..

그러므로 심지어 그들은 회개의 표시를 보여줌으로써 스스로를 구하려고 노력합니다. 이 경우, 예 이러한 노력에 대한 보상을하고 친밀하고 공감적인 태도를 취하는 것이 좋습니다. 그들과 함께 바라건대, 이런 식으로 행동하는 법을 배움으로써 다른 사람들과 관련된 방식을 향상시킬 수 있습니다..

그러나 이러한 경우가 없으면 다음 조언을 따르는 것이 가장 좋습니다.

6. 기본적으로 무시하십시오.

무시는 기본 옵션입니다.. 이것은 당신이 그들을 비워야한다는 것을 의미하지 않는다., 예를 들어, 당신이 말하는 어떤 것에도 반응하지 않는다면, 이것은 학대의 한 형태로 간주 될 수 있기 때문입니다. 한편으로는 당신의 생활 방식을 크게 조절할 것이고, 다른 한편으로는 당신에게 중요성을 부여 할 것이기 때문에 문자 적 ​​의미로 그들을 피해야한다는 것을 의미하지는 않습니다.

가장 적절한 것은 일반적으로 혼자 또는 귀하의 입장에서 분명하고 훌륭하고 훌륭한 행동을하는 것입니다. 또는 이러한 상호 작용의 목적이 당신에게 유익을 주거나 더 많은 사람들에게 이익이되기 때문에 상황이 필요한 사람들에게 필요한 것입니다. 예를 들어, 직장에서, 절차 관리에서 등..