귀영 나팔을 가진 일을 찾아내는 것이 더 많은 것을 요합니까?

스페인 인 3 명 중 1 명은 현재 몸에 하나 이상의 문신을 가지고 있으며 흔히 표현의 수단으로 사용되는 빈번한 신체 수정 유형입니다. 그러나 요즘은 이미 일반적이지만 최근까지도 여전히 오늘날 사람들은 범죄와 관련이 있습니다. 그리고 이것은 직장에서도 효과가 있습니다..

귀영 나팔을 가진 일 찾아내는 것은 비용을 더주십시오? 이 기사 전반에 걸쳐 논의 해 보겠습니다..

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문신 : 기본 개념

문신 (Tattoo)은 피부 밑이나 피부에 색소를 주사하여 사람이나 동물의 몸에 만들어지는 모든 그림, 표시 또는 텍스트입니다. 영구적이거나 일시적인 신체 변형의 일종입니다., 그것을 그리는 데 사용 된 방법에 따라.

문신은 오늘날 예술적 표현의 요소로 사용되지만 역사적으로받은 기능과 고려 사항은 연령대와 문화에 따라 매우 다양하고 변화되어 왔습니다. 그들은 문안을 상징화했습니다 성년기, 적을 놀라게하는 요소, 마 법적 보호, 영혼과 종교 행사의 연결 방법, 사회적 지위를 확인하거나 범죄자 또는 수감자 표시 방법.

클래식보기

귀영 나팔은 아주 다른 문화 및 전통에서 그리고 다른 목적으로 고대부터 사용되었지만, 진실은 서구 사회의 상당 부분에서 선원이 처음에 사용했고 후에 채택되었습니다. 전통적으로 폭력적이거나 한계적인 생활 방식과 관련된 부문.

이러한 유형의 사고는 역사상 거의 사실에 지나지 않았으며 오늘날 문신의 기능이 있더라도 위험한 문신을 한 세대 이상의 정신으로 침투 해 왔습니다. 거의 모든 경우는 단지 미적이며 표현적입니다. 이것은 여러 측면에서 문신을 한 사람들에게 분명히 영향을 미쳤습니다. 그 중 하나는 노동이었습니다.

이런 의미에서 취업 후보자로 선출 될 때 많은 사람들이 특히 문신을하는 등 대중을 대면하는 자리에서 거절하는 것을 발견했습니다. 주어진 이유 중 일부는 회사의 이미지입니다. 무례하고 전문가가 아니며 무시 무시한 사람으로 간주되기 때문에, 또는 문신을 한 사람들이 위험한 것 또는 나쁜 예를 든 것의 고려.

많은 사람들은 형식에 관련된 구체적인 이미지를 요구하며, 이는 체면 수정의 실현을 거부합니다. 사실, 과거와 마찬가지로 오늘날의 장애가되지는 않지만, 회사는 종종 문신이 의복으로 덮여 있거나 눈에 보이지 않는 경우이를 요구합니다..

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현대 비전

귀영 나팔을 고려하는 이전 방법은 사회의 몇몇 분야에서 아직도 유효하다, 그러나 진실은 조금씩 그것이 관찰되고있다이다 이러한 체면 수정에 대한 사회적 고려의 변화. 사실 그 인기의 증가와 그것의 상당 부분이 귀영 나팔에 대한 편견에 대한 어떤 단서를 가지고 있다는 사실이 사회적 배려를 개선하고 향상 시킨다는 것입니다..

요즘 그들은 표현의 메커니즘으로 점점 더 많이 인식되고 있으며, 많은 경우이 사람들에게 중요한 의미가 있습니다. 회사는 점점 더 관대하고 큰 인기를 얻은 후보자에게 불만을 줄이는 경향이 있습니다.. 이 외에도 하나 이상의 귀영 나팔을 가진 사람들의 비율이 높을수록,이 유형의 인구 집단이 무시 당하면 많은 사람들이 후보자를 잃을 것입니다.

그러나 그것은 여전히 ​​사람들의 일부분에서 그것을 착용하는 사람들에게 부정적인 것과 비하하는 것으로 문신의 믿음을 지속시키는 경향입니다.

고려해야 할 또 다른 측면은 진보적 인 개발과 덜 전통적이고 대체적인 기업의 증가와 호황이다. 또한 가장 현대적이고 젊은 기업들은 크게 증가했습니다., 시간에 더 큰 적응력과 융통성과 더 아름답고 더 최신의 것을 추구하는 미학과 프로필로, 자신의 아이디어를 갖고 회사에 부가가치를 부여 할 수 있습니다..

하나 이상의 문신으로 작품을 찾는 데 더 많은 비용이 듭니다.?

이 기사에 이름을 붙이는 질문에 대한 대답은 다음과 같습니다. 항상 그렇지는 않습니다., 직업과 회사에 달려있다..

은행이나 고객과 직접 접촉하는 높은 명성의 다국적 기업과 같은 특정 이미지를 요구하는 많은 회사는 여전히 문신 (피어싱 또는 기타 신체 변형 없음)을 휴대하거나 필요로하지 않으며 숨겨져 있습니다. 또한 의학이나 교육과 같은 부문에서는 더 가치가있는 경향이있다. 또는 그 은폐가 요구된다. 또한 일본인과 같은 문화권에서는 문신이 현지 마피아와 관련되어 있기 때문에 차별이 더 심하며 공공 행정에서 공무원의 일부 직위에 대한 액세스조차도 막을 수 있습니다.

반면에 문신을하지 않거나하지 않는 것을 점점 더 중요시하지 않는 회사가 점점 더 많아지면서 태어난 세대에서 일자리를 찾을 수있는 가능성을 감소시키지 않는 미국에서 실시 된 일부 연구 결과를 발견함에 따라 차별은 점점 줄어들고 있습니다 이러한 변화는 이전에 언급했듯이 젊은 기업과 대체 기업의 높은 보급률로도 설명 될 수 있습니다.

사실, 어떤 경우에는 문신 수 있습니다 심지어 채용을 돕고 더 많은 모습을 보여줍니다., 닫기 및 자연. 이것은 특히 청년의 경우에 볼 수 있습니다.

서지 참고 문헌 :

• French, M.T., Mortensen, K. & Timming, A.R. (2018). 고용 및 임금 차별과 관련이 있습니까? 신체 예술과 ​​노동 시장 결과 간의 관계 분석. SAGE 저널.