성인을위한 그룹 역학의 예

그룹 역학은 학습 환경과 개인 성장이 주인공의 적극적인 참여를 유도하는 수단으로 사용되는 도구입니다. 이러한 유형의 운동은 협력 수준을 높이고 의사 소통, 팀워크, 치료와의 친밀감, 적극적인 청취 및 성취와 연결되는 학습을 가능하게하는 체험 경험을 추가하기위한 이상적인 배경을 만듭니다. 특정 목적.

Psychology-Online에서 우리는 성인을위한 그룹 역 동성의 예. 각 동적 유형의 의미는 달성해야 할 목표와 관련되어 있습니다. 여기에서 최고의 그룹 역 동성을 찾으십시오. 아래에서 찾을 수있는 예제로 실습에 주저하지 마십시오..

1. 프리젠 테이션 역학
2. 롤 플레잉을 통한 그룹 역학
3. 충돌 해결에 관한 그룹 역학
4. 팀 빌딩 활동
5. 자부심을 높이는 그룹 역학

1. 발표 역학

코스 시작에는 특히 중요한 순간이 있습니다. 수업 첫날. 참석자들이 서로를 알고있는 그 순간. 그 프레젠테이션 역학 그들은 프리젠 테이션을하는 그 목표에 정확하게 초점을 맞추지 만, 각자가 다른 사람들보다 먼저 자신에 관한 정보를 공유하는 전통적인 공식을 깨뜨리는 것.

프레젠테이션 다이내믹의 예

프리젠 테이션 역학의 간단한 연습은 쌍으로 묶다 반원들과 대화를 나누면서 대화를 나누십시오. 각자는 동반자가 다른 이들보다 먼저 동행 할 책임이 있기 때문에 동반자가 전송하는 것에 매우주의해야합니다..

2. 롤 플레잉을 통한 그룹 역학

역할극은 상황에 따른 가치 때문에 특히 창의적입니다. 역학 관계를 통해 제기 된 상황을 통해, 주인공들은 맥락화 된 역할을 맡는다. 표현 된 상황의 틀에. 서로 다른 역할과 연결된 다른 배우들의 참여를 통해, 각각은 특정 상황에 대한 관점을 넓힐 수 있습니다.

3. 갈등 해소에 대한 그룹 역학

이 운동을 통해 주인공은 그룹 동역학에서 공식화 된 접근법에 대한 해결책에 동의 할 때 협상 역량을 보여줍니다. 역할 놀이는이 특정한 경우에도 적용될 수 있습니다.. ¿이 경험과 관련된 학습은 무엇입니까? 현실이 선형이 아니기 전에 어떻게 읽는지 관찰하십시오. 각 사람은 그들의 신념을 가지고있다., 관점, 상황, 가치관 및 동기. 이러한 유형의 집단 역 동성은 직장에서 행복하게하는 데 특히 효과적입니다..

4. 팀 빌딩 활동

그 인적 요소 친목의 연결은 의사 소통을 강화하고 사무실의 조직 분위기를 개선 할 수 있기 때문에 비즈니스 분야에서 매우 중요합니다. 그룹 역학은 전문 분야에서 팀 빌딩의 형태를 취합니다..

탈출 게임 (또는 탈출실) 순간의 추세 중 하나입니다. 이 게임은 장면이 발생한 방에서 탈출하기 위해 정해진 시간에 팀으로 극복해야하는 그룹 임무를 숨 깁니다. 본질적으로 운동 의식을 자극하다 추론과 논리가 매우 중요한 공통점이있는 도전에 대한 감정을 가지고 사는 참가자들.

5. 자존심을 높이는 그룹 역학

참가자들의 그룹 역 동성의 목적이이 활동의 ​​주인공들의 자부심을 강화하는 것이면 감정적 인 의사 소통을 증가시키는 운동이 있습니다.

성인의 자부심을 높이는 역학의 예

가능한 그룹 역학은 긍정적 인 애무 표현. ¿그것은 무엇으로 이루어 집니까? 각 구성원의 이름이 적힌 빈 종이를 분리해야합니다..

그 후에이 논문들은 활동에 참여하는 모든 사람들에게 배포됩니다. 각 사람은 자신이 존경하는 품질이나 메시지 수신자를 칭찬하고 싶은 세부적인 내용을 써야합니다. 이 긍정적 인 보강의 말을 듣고 자신을 외부의 관점에서 즐겁고 친절한 말로 보는 기쁨을 경험하는 수령인.

모든 참가자가 그룹의 모든 사람들에게 메시지를 쓰게함으로써이 동력을 수행하는 것도 가능합니다. 이 운동을 통해 각각은 인트로 스펙 션의 관점에서 매우 중요한 것을 발견합니다. 그는 부정적, 완벽주의의 필터를 바라 볼 때 가끔씩 자신을 관찰하는 방식이며 요구 사항은 일치하지 않습니다 다른 사람들이 본질적으로 관찰하는 것과.

주인공은 존재의 방식의 특징에주의를 기울이는이 피드백을받습니다..

따라서 온라인 심리학 (Online Psychology)의이 기사에서는 성인을위한 그룹 역학의 예를 보여주었습니다.

이 글은 순전히 유익한 정보이며 온라인 심리학에서는 진단을하거나 치료를 권할 교수가 없습니다. 귀하의 사례를 특별히 치료하기 위해 심리학자에게 귀하를 초대합니다..

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