공공 정책의 성 관점의 횡단 성

젠더 관점은 여성 또는 남성과 관련된 특성을 분석하고 이해할 수있게하여, 하나 또는 다른 성별의 가능성을 분석 한 유사점 및 차이점과 그와 관련된 모든 것을 강조합니다. ; 사회 관계, 노동 갈등 및 그들이 수행하는 역할의 발전에 가정 된 형태들.

다음으로, 심리학 - 온라인에서 우리는 원칙, 접근 방식 및 현실을 상세히 설명했습니다. 공공 정책의 젠더 관점의 transversality.

1. 성 관점에 대한 소개
2. 공공 정책의 성 관점의 원리
3. 공공 정책의 젠더 관점의 횡단성에 대한 접근
4. 결론

성 관점에 대한 소개

성 관점은 윤리에 기초하여 구성됩니다., 폭력이나 차별이없는보다 공정하고 평등하며 민주적이며 참여적인 사회 건설에 기여하는 다양성에 대한 인식의 일부입니다..

이 관점은 사회, 문화, 정치, 종교, 교육 및 직업 분야의 새로운 성장 기회를 제공하여 공립 및 사립 기관의 강화에 기여합니다. 남녀 간의 사회적 관계는 상호 존중, 공정성, 정의와 평등을 조장하고,성에 관계없이 각 사람의 가능성과 한계를 인식합니다..

이러한 노력에도 불구하고 양성 평등을 통합하고 증진시키는 세계 전략으로성에 대한 관점을 주류화 할 필요가 여전히 남아 있습니다. 남녀 평등 사회 발전의 모든 영역에서, 많은 참여자와 평등 한 관행이 가정되지 않기 때문에.

공공 정책의 성 관점의 원리

젠더 관점 주류화, 불이익 한 직책에있는 사람들의 평등 및 긍정적 행동 분야에서의 구체적인 활동을 포함하여 수행되는 모든 행동에 대한 남녀의 함의를 평가하는 과정입니다.

평등을위한 특정 개입은 여성, 남성 또는 양자 모두에게 독점적으로 배분 될 수 있으므로 개발 작업에 동등하게 참여할 수 있고 성 차별과의 전쟁에 기여할 수 있습니다.

이 주류화는 남성, 여성의 경험, 지식, 관심사, 가치관 및 태도를 통합하여 개발 목적을 수행하기 위해 정치, 종교 또는 노동 활동에 여성이 참여하는 것의 증가를 넘어서는 것이다 혜택을 직접 누릴 수 있습니다. 검색 불평등 한 사회 및 제도적 구조를 변형시킨다. 남녀 간의 정의와 형평성을 특징으로하는보다 평등하고 평등 한 다른 사람들은 성행위의 인식에서 현존하는 차이를 줄여서 만족스러운 대인 관계의 강화, 효과적인 의사 전달, 남녀 간의 더 큰 협력 따라서 더 나은 사회적 주체의 형성에.

주류화를 운영하는 책임은 행정부, 입법부 및 사법부의 상위 당국이 대표하는 최고 수준의 주 전체를 포함하여 최저 순위의 공공 관리자에게 국한된다. 이를 위해 달성 된 진전을 객관적으로 평가할 수있는 적절하고 신뢰할 수있는 메커니즘을 수립하고 이에 대한 적절한 후속 조치를 취하며 효과적이고 적절한 방법으로 진전을 보장해야합니다.

마찬가지로 성별과 관련하여 차이와 불균형을 확립하고 관련 솔루션을 모색하기 위해서는 일반적으로 사회적 영역에 영향을 미치는 문제 상황을 적시에 파악해야합니다. 달성하기 위해 공공 정책의 횡단 성, 긍정적 인 태도와 명확한 정치적 의지가 필요합니다. 양적 및 질적으로 필요한 자원뿐만 아니라 적합하고 적절한 집행을 보장하는 자원.

공공 정책의 젠더 관점의 횡단성에 대한 접근

그럼에도 불구하고 국제 노동 사무소 (ILO)가 취한 조치, 젠더 관점의 통합을 제도화하여 횡단 적 전략으로 남녀 평등을 장려하다, 남성과 여성에 대한 체계적이고 평등 한 관심을 바탕으로 방법과 관행에 근본적인 변화를 통합하는 행동 계획 (Action Plan)을 성별, 사회 및 노동 측면에서 분석 계획, 집행, 통제 및 평가의 통합; 양성 평등과 젠더 관점의 주류화에 대한 정치적 진술뿐만 아니라 모든 정치 구조의 자원으로의 통합.

국제 대회에서 모든 형태의 탈락에 관한 합의가 이루어지지 않았다. 여성 차별, 여기에는 4 년마다 보고서를 제출하려는 정부의 정치적 공약 및 노력, 법률 및 경제 모두에 대한 목표를 달성하기위한 정책 실행 방식에 대한 설명이 포함됩니다. , 사회적 문화적; 남성과 여성의 권리 평등을 위해 유엔과 전문기구가 승인 한 결의안, 선언문 및 권고안이 고려되는 곳.

해결되지 않은 또 다른 요소는 수십 년 전에 그 기원을 가진 과정으로 간주되는이 관점에서 공공 정책의 제도화를 촉진하기 위해이 주제에 대한 전문가의 노력이다. 또한 여성 발달의 메커니즘이 각기 다른 모습으로 나타나면서 정부 구조의 계층 구조에서 상승하고있다. 일상적인 행동으로 입증 될 필요가있는 남성과 여성간에 존재해야하는 평등에 관한 최종 목표는 아직 성취되지 않았다. 그래서 그들은 의심의 여지를 허용하지 않는다..

성별 정책 모든 관련 분야에 존재하고이 분야의 갭을 설명하는 성별 통계의 제도화, 분석 및 보급을 통해 국가 정보 시스템의 근대화와 관련된 특정 프로세스를 요구한다. 경제적, 사회적 및 정치적 발전; 빈곤, 고용, 실업, 교육, 건강 및성에 관련된 다른 요인에 대한 통계.

이러한 모든 노력에도 불구하고 도미니카 공화국과 같은 국가의 공공 기관에서 성인지와 관련된 주요 변화의 증거는 없습니다. 주요 직책은 남성의 지시하에 유지되고 여성은 대다수가 중간 관리직 및 / 또는 직위를 차지합니다. 표현되는 것의 한 예가 다음과 같은 질문을 자극하는 국가 공공 기관의 행정 구조이다.

• ¿얼마나 많은 국무 장관이 우리에게 가지고 있습니까??
• ¿그 사무국들 중, 얼마나 많은 사람들이 남성들에 의해 운영되고 있는가?
• ¿얼마나 많은 여성들이 운영 하는가??
• ¿주요 관리직을 차지하는 모든 사무국? ¿누가 공공 재정을 관리 하는가??

이러한 질문은 객관적인 판단을 내릴 때 발생할 수 있습니다. 공공 정책의 성 주류화.

결론

에 따르면 세계 은행 분석, 네 가지의 자본 형태가 있습니다 : 자연적인 것; 국가가 이용할 수있는 천연 자원의 기증으로 구성된다. 인간이 만들어 내고 생성 한 것으로, 다른 형태를 포함한다. 인간은 영양, 건강 및 교육의 정도, 개발 과학의 정도에 의해 결정된다..

마지막 두 가지에 초점을 맞추어 기술 진보의 결정적 열쇠는 경쟁력, 지속적인 성장, 훌륭한 거버넌스 및 민주적 안정성입니다. 그러나 이것이 가능하려면 우리가 사회의 일부이며 경제적, 사회적, 교육적, 문화적, 정치적 및 종교적 발전을 크게 촉진하기 때문에 남녀간에 평등 한 기회가 주어져야합니다.

이는 우리의 관리자, 입법자 및 국가에 대한 더 큰 책임을 요구하므로 정교하고, 승인하고 집행합니다. 성 관점을 홍보하는 프로젝트 그러한 목적으로 수립 된 법률을 집행합니다. 이것은 여성에 대한보다 긍정적 인 태도와 우리 모두가 똑같은 권리를 갖는다는 이해를 수반합니다. 이 원칙이 존중된다면 우리는 개종 교회 정치 활동에 33 % 만 참여할 자격이 없지만 50 % 사회와 노동의 역할 수행에는 차별이 없으며 여성은 우리의 정당한 차원에서 가치를 인정받습니다. 젠더 관점의 주류화를 구현하려는 정치적 및 사회적 의지가 부족합니다. 우리는 기다리고 있으며, 더 좋은 사회를 갖게 될 것입니다..

이 글은 순전히 유익한 정보이며 온라인 심리학에서는 진단을하거나 치료를 권할 교수가 없습니다. 귀하의 사례를 특별히 치료하기 위해 심리학자에게 귀하를 초대합니다..

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