다른 사람들의 존재가 우리의 행동에 어떻게 영향을 미칩니 까?

누군가 우리를 지켜 보면서 우리가 똑같이 행동한다고 ​​생각하니? 심사 위원이나 가치관을 가진 사람이 단순한 관찰자와 같은 효과를냅니다.? 다른 사람들의 존재가 당신의 성적을 향상 시키거나 해칠 수 있다고 생각합니까? 당신의 과제 개발에? 그것을 발견하기 위해 독서를 계속하십시오.

첫 번째 저자 중 한 명이 이러한 질문에 관심을 갖고 이러한 유형의 실험을 수행했습니다. 다른 사람들의 존재가 우리의 성과를 향상 시켰음을 확인할 수있는 Norman Triplett이었다.. 그는 자전거 타는 사람과 함께 실험을 수행하고 훈련 세션에서 자신의 점수를 단독으로, 그리고 나중에 다른 자전거 타는 사람과 평가했습니다..

이 저자가 수행 한 또 다른 실험은 어린이들과 함께 개발되었으며, 다른 어린이들을 동반했는지 여부에 따라 실행이 어떻게 다른지를 관찰 할 수있었습니다. 관찰 시간에 혼자있을 때보 다 작업을 함께 수행했을 때 작업 시간이 줄어들 었으며 더 빠르고 더 좋아졌습니다..

이 연구 결과에 따르면 다른 코 액터와 작업 할 때, 즉 동일한 작업을 수행하는 사람들이 성능이 향상됩니다. 그러나 관찰자가 단순한 관중 일 때 어떻게 될까요??

사회 촉진 및 사회적 억제

사회 촉진은 타인의 존재가 우리가 활동을 향상시키고 잘 수행하는 데 도움이 될 때를 의미합니다.. 이것이 언제 일어나는가? 이 효과는 그 일을하는 사람이 일을 쉽게하거나 주제를 집중할 필요가없고 잘 모르고 뭔가 합병증없이 해결할 수있는 경우에 발생합니다.

반대의 효과, 즉 사회적 억압은 거꾸로 일어난다.. 사람이 작업에 익숙하지 않거나 피사체의 집중과 관련이 많은 경우 다른 사람의 존재가 성능에 부정적인 영향을 미칩니다, 이것은 사회적 억압이다..

이 두 가지 효과는 우리가 작업 유형에 집중할 때 이해 될 수 있습니다. 그들이 우리의 작품을 판단하거나 단순한 관람자 일 때, 내가하는 활동 유형에 대한 나의 경험과 친숙 함이 일부가 될 것입니다. 그래서 나는 최선을 다하기 위해 나를 바라 보는 누군가에게서 이익을 얻을 수 있으며, 내 일을 더 잘 집중하고 발전시키기 위해 혼자있는 것을 선호한다. 작업 방법에 따라 모든 것.

당신의 작품을 보는 사람들의 숫자가 영향을 줍니까??

다른 사람들의 존재에 의해 생성 된 효과를 연구하는 스포츠 분야에서 수행 된 다른 연구들 관측자가 10 명 이하인 경우 사회 촉진의 효과. 많은 관중들 (11 명 이상)과 함께 공연을 공부할 당시, 촉진이나 억제의 효과는 관찰되지 않았다..

이것은 또한 관찰자의 행동과 관련이있을 수 있습니다. 그들의 행동이 긍정적 일 때 우리는 그들에 대한 통제력을 가지고 있습니다. 즉, 우리는 그의 의견을 듣거나 그의 제스처를 감상 할 수 있습니다. 그들은 행동 할 때 우리에게 영향을 미치는 효과를 가지고 있습니다., 많은 시청자가있을 때 우리는 그들에 대한 통제력을 잃어 버리고 따라서 우리는 더 이상 그들의 영향력에 민감하지 않습니다..

결론

우리가 다른 사람들의 존재에서 파생 된 결론은 주로 우리가 직면하는 유형의 업무. 작업이 쉬운 경우 누군가가 우리를 관찰 할 때 성능을 향상시킬 수 있습니다.; 반면에 작업이 복잡하고 모든주의가 필요할 때 홀로 얻을 수있는 것보다 성능이 떨어집니다.

우리의 모든인지 및 주의력 자원을 사용하지 않고 작업을 수행 할 수있을 때 다른 사람들의 존재를 생성 할 수있는 과잉 활동이 잘 사용될 수 있습니다. 반면에, 그 일이 우리가 그것에 모든 관심을 기울일 것을 요구할 때, 다른 사람들은 우리에게 유익하지 않은 과잉 행동을 일으킬 수 있습니다. (일반적으로 도전의 복잡성으로 인해 좋은 수준의 활성화가 있습니다.) 우리를 혼란스럽게합니다..