당신은 사회 영향 이론을 알고 있습니까?

사회적 영향 이론은 개인이 사회 영향의 원천이나 대상이 될 수있는 방법을 평가하려고합니다. 사회적 영향에는 사람들의 감정, 생각 또는 행동에 대한 영향이 포함됩니다. 따라서 사회적 영향 이론은 어떤 사회적 상황에서 더 큰 영향력이 발생 하는지를 이해하는 데 유용하다..

따라서 사회적 영향은 변화를 야기 할 수있는 사회적 세력, 사건의 직접 성과 영향을 초래하는 출처의 수에 달려있다.. 사회적 영향의 적용은 책임의 확산에서 사회적 게으름, 무대 공포증 또는 설득력있는 의사 소통에 이르기까지 다양합니다.

사회적 영향 이론

관계의 가치 또는 가치의 일부는 비용 및 보상에 근거합니다.. 비용이 관계에서 포인트를 뺀 반면, 보상은 합산됩니다. 한편으로 보상은 사람들이 즐기는 즐거움이나 만족감을 제공합니다. 비용에는 행동을 방해하는 요소가 포함됩니다..

예를 들어, 우리가 내일 시험에 응시하기 위해 공부하고 있다고 상상해보십시오. 갑자기 친구가 전화를해서 오후 내내 전화로 얘기를 잃어 버립니다. 그 부르심은 우리가 행동을 취하고 공부하는 것을 방해하기 때문에 우리에게 비용이 들게됩니다. 따라서이 경우 관계는 부정적입니다. 우리는 영향을 받았으며, 우리에게 사회적 영향을 미쳤습니다..

사회 영향 이론의 요인

사회적 영향 이론은 세 가지 요소로 설명됩니다.. 이러한 요인은 다음과 같습니다.

• 힘 : 그것은 사람을 영향력있게 만드는 모든 개별 요인의 네트워크입니다. 여기에는 크기, 지능 및 부와 같은 개별 요인뿐만 아니라 관계와 관련이 있으며 같은 그룹에 속하는 것과 같은 상황과 관련된 기타 요소가 포함됩니다. 예를 들어 우리 친구와의 관계.
• 즉시 성 : 최근 발생한 사건의 발생 여부 및 개입 된 다른 요인이 있는지 여부를 고려합니다. 설명 된 예에서, 그 사건은 우리가 다음 날에 받았고 공부할 수 없었던 시험이었습니다. 그 예에서의 직접성은 우리가 시험 할 때까지의 시간이었습니다..
• 출처의 수 : 그것은 영향력의 원천의 수를 가리킨다. 앞의 예에서 영향력의 유일한 원천은 우리 친구의 부름이었습니다.

사회 영향 이론의 법칙

세 가지 요소는 사회적 영향의 세 가지 법칙을 야기합니다. 첫 번째 법칙은 사회 세력의 법칙이다.. 이 법은 사회 영향이 이전 절의 세 가지 요소의 함수라는 것을 입증합니다. 세 가지 요인 중 하나가 증가하면 사회적 영향이 크게 증가합니다. 반면에 0 또는 매우 낮은 값은 사회적 영향이 거의 없음을 의미합니다..

두 번째 법칙은 정신 사회적. 이 법칙에 따르면 가장 큰 사회적 영향은 단일 출처가 출현 할 때 발생합니다. 즉, 소스가 없을 때 갑자기 하나가 나타납니다. 그러나, 출처가 더 많아지면, 이미 출현 한 출처는 점점 줄어들 것입니다. 한 연구에서 몇몇 사람들은 거리에서 하늘을 나는 채로있었습니다. 그 결과, 하늘을 바라 보는 사람들이 더 많다는 것은 더 많은 호기심을 불러 일으켰으며 더 많은 사람들이 참석할 때 그 변화가 점점 중요하지 않게되었다는 것을 보여주었습니다.

세 번째이자 마지막 법칙은 충돌의 곱셈과 나눗셈입니다.. 이 법률에 따르면, 강도, 즉각 성과 목적의 수는 사회적 영향에 중요한 역할을합니다. 다시 말해, 사회적 상황에서 더 많은 강제력과 즉각 성과 목표의 수가 많을수록 사회적 영향은 더 큰 목표로 나누어지게됩니다. 이 법은 책임의 확산과 같은 현상의 핵심이며, 사람들은 현재의 사람들의 수가 증가함에 따라 책임감이 덜해집니다..

사회 영향의 동적 이론

사회 영향 이론을 안내하는 규칙은 사람들을 사회적 영향을 수동적으로 수락하는 수령자로 묘사하고 사람들이 적극적으로 추구 할 수있는 사회적 영향을 고려하지 않습니다.. 모델은 또한 정적이며 사회적 상호 작용과 관련된 역 동성을 완전히 보완하지 않습니다. 이 어두운 점들을 풀려고 할 때, 역동적 인 사회 영향 이론이 생깁니다..

이 이론에 따르면, 사회적 영향은 이전 이론에서와 같이 강제력, 즉각 성과 현재 출처의 수에 의해 결정되지만 여기서 그룹은 끊임없이 변화하며 결코 정적이 아닌 복잡한 시스템입니다.. 그룹은 통합, 그룹화, 상관 관계 및 지속적인 다양성이라는 네 가지 기본 패턴으로 재구성됩니다. 이러한 패턴을 통해 그룹 역학이 작동하고 아이디어가 그룹 전체로 확산됩니다..

• 통합 : 사람들이 서로 상호 작용할 때, 시간이 지남에 따라 그들의 행동, 태도 및 의견이 일정하게됩니다..
• 그룹화 : 사람들은 비슷한 의견을 가진 집단 구성원들과 상호 작용하는 경향이있다..
• 상관 관계 : 시간이 지남에 따라 다양한 주제에 대한 개별 그룹 구성원의 의견이 서로 수렴하고 상호 관련됩니다..
• 지속적인 다양성 : 소수 집단의 구성원이 대다수의 구성원과 의사 소통을하지만 영향력에 저항하는 경우 어느 정도의 다양성이있을 수 있습니다.

이 이론은 다른 사람들이나 그룹이 가질 수있는 영향을 이해하는 데 도움이됩니다.. 근원이 가지고있는 사회적 영향은 하루 하루 우리에게 영향을 미치지 만, 이제 우리는 그것을 측정 할 수 있습니다. 우리는 우리에게 가장 영향을 줄 요소가 무엇인지, 그리고 물론 사회적 영향을 피하는 방법을 알 수 있습니다.

조작 기법 : 사랑 받거나 미움받는 것? 사람, 부과 및 준수를 조작하는 데는 두 가지 방법이 있습니다. 우리가 부과한다면 우리는 두려워 할 것이며, 우리가 순응을 사용한다면 우리는 사랑 받게 될 것입니다. 우리가 사랑받는 것이 항상 최선의 선택 인 것은 아니기 때문에 사용하는 것은 무엇을 원 하느냐에 달려 있습니다. 더 나은 조작 기술을 알고 싶다면이 기사를 놓치지 마십시오. 더 읽기 "