코치는 소크라테스에서 태어났다.

우리는 비즈니스 세계, 스포츠 및 사회 영역에서 중요한 위치를 차지하는 방법에 대한 단일 정의를 제공하는 것이 복잡한 기반에서 출발합니다. 우리는 많은 정의를 포함하여 말할 수 있습니다. 코칭은 새로운 옵션을 열어주는 과정, 예술 및 분야입니다., 변화를 가져오고, 막힘을 극복하고, 최선을 다하며, 하나의 작품이 작동하는 틀을 향상시키는 데 도움이됩니다..

그것은 정해진 행동이 아니라 행동으로 효율성을 추구하는 구조화 된 전략이기 때문에 하나의 과정이라고합니다. 그것은 대화를 통해 반사적 행동을위한 공간을 창조한다는 점에서 예술입니다. 그것은 새로운 삶의 방식이되어 목표를 추구하는 사람을 변화시킨 규율입니다..

코칭은 학생을지도 한 사람 (코치)이있는 대학의 50 대 학생들이 등장 함에도 불구하고 소크라테스의 maieutics로 시작한다고 할 수 있습니다.. 그의 제자들은 소크라테스가 그들에게 제기 한 질문에 대답하고 대화를 나누면서 스스로 대답했습니다.. 대화를 통해 코칭과 마찬가지로 검색 경로가 새로운 가능성에 도달하기 시작했습니다..

플라톤은 또한 강조했다. 모든 사람은 자신 안에 진리의 일부를 소유하고 있지만 다른 사람들의 도움을 받아야 발견 할 수 있습니다.. 이것은 지식을 전하는 것이 아니라 그 사람 속에있는 메커니즘을 활성화하여 코칭을 스스로 할 수있게하는 코칭의 경우입니다. 아리스토텔레스는 좀 더 나아가서 정부 직책에있는 사람들은 특정 관리 기술을 개발할 필요가 있다고 말했다..

사람들을 통치하고 지시합니다. 그 이유는 매니저의 성공 또는 실패는 그가 아는 ​​것만 큼 많이 존재하지는 않지만 그가 무엇을하는지. 그러므로 코칭은 우리가 현재있는 것과 앞으로 나아갈 길 사이의 갭을 다루는 학습 과정이기 때문에 매우 중요합니다..