보상의 숨겨진 비용

우리가 누군가, 특히 어린이들에게 의식적으로 보상 할 때, 우리는 행동이나 태도를 강화하려는 의도로 그렇게합니다. 그러나 우리는 종종 보상의 숨겨진 비용으로 알려진 것을 초래합니다. 나는 의미한다., 무의식적이고 숨겨진 비용으로 인해 우리는 그 사람이 수행중인 활동에 내재적 인 동기 부여를 훼손하게됩니다.

예를 들어 봅시다. 이 현상은 왜 사람들은 순수한 흥미를 끌어 내고 쓸 때 더 창의적입니다 (내재적 동기, MI) 수상 또는 경제 상 (외적인 동기, ME)을 위해 그것을 할 때. 즉, 우리는 역설적 인 사례에 대해 이야기합니다. 외부 보상은 동기 부여 된 행동을 감소시킵니다..

내재적 및 내재적 동기 부여

첫째, 보상의 숨겨진 비용의 효과를 설명하기 위해서는 두 가지 유형의 동기를 명확하게 구분할 필요가 있습니다. 본질적으로 동기 부여 된 행동은 순수한 즐거움이나 관심을 끌기 위해 자연스럽게 수행하는 행동입니다.. 그들은 보상, 인센티브 또는 외부 통제가없는 상황에서 우리가 실행하는 것입니다. 따라서 이러한 활동은 수단을위한 것이 아니라 오히려 그 자체로 끝입니다.

그 부분을 위해, 외재적 인 동기 부여는 환경의 인센티브와 결과에서 비롯됩니다.. 그것은 "do this"(필요한 행동)와 "that"(조건부 상)의 행동 계약으로부터 발생합니다..

언뜻보기에는 행동이 본질적 또는 외재적으로 보일 수 있습니다. 그러나 둘 사이의 근본적인 차이점은 행동을 활성화하고 유도하는 근원에있다. MI에서 그것은 활동 자체가 제공하는 심리적 필요의 자발적인 만족에서 나온다. 저의 경우, 그것은 외부 인센티브와 결과로부터옵니다..

학습에 대한 간섭

사람들은 동기 부여와 행동을 향상시킬 수있는 이익을 얻기 위해 다른 사람을 기다리는 동안 보상을 제공합니다. 그러나 그렇게 할 때, 이러한 외적인상은 학습 과정과 자율적 인 자기 규제의 발전을 방해합니다.. 이것은 보상의 숨겨진 비용의 설명적인 효과 중 하나입니다.

부모님들은 항상 좋은 성적을 얻으려는 돈으로 아들에게 보상한다고 상상해보십시오. 이 행동을 반복 한 후에, 결국 학생은 단지 암기하기 위해 검색 할 것입니다. 즉, 자료에 대한 개념적 이해를 얻기 위해 본질적으로 동기 부여를 느끼지는 않겠지 만 보답으로 무언가를 받기 위해 공부할 것입니다..

사람들은 주로 외부 압력보다는 작품 자체에 대한 관심, 즐거움, 만족감 및 도전으로 동기 부여를 느낄 때 더욱 창의적입니다.

기본 용어로, 설득력 있고 과도한 자극을주는 사람들은 돈과 같은 의심 할 여지없이 매력적인 보상이 사용되는 경우에도 그 일을 수행하는 이유의 무게의 변화를 유발합니다., (Deci et al., 1999) 환경과 관련된 자치와 관련된 이유.

예상 및 유형의 보상

기대되는 보상은 내재적 동기 부여를 약화시키는 반면, 예상치 못한 보상은 내재적 동기를 손상시킵니다.. 그러나 이러한 강화제의 특성에 따라 보상의 숨겨진 비용은 다소 강조됩니다.

유형의 보상 (금전, 상품, 트로피)은 행동에 대한 통제권을 행사합니다.. 그들은 다른 상황 (가족, 교육, 직장)에서 종종 다른 사람들이하지 않을 무언가를하도록 격려하기 위해 사용됩니다..

이제 수많은 연구에 따르면, 실체 적 보상이 기대되지 않으며 업무에 대한 비 우발적 보상은 MI에 부정적인 영향을 미치지 않는다.. 그것을 감소 ​​시키거나 증가시키지 마십시오. 후자는 과제 수행 능력에 관계없이 그 사람이받는 것이라는 것을 기억하십시오. 다른 한편으로, 그 활동에 참여, 완료 및 집행에 대한 우발적 인 보상은 MI를 감소시킨다..

어떤 활동에서 우리에게 푸시를주는 것이 효과가 있습니까??

외재적 동기 부여가 작용할 때가 있으므로 보상의 숨겨진 비용은 발생하지 않습니다. 즉, 인센티브, 결과 및 외부 보상이 유익한 예외가 있습니다. 구체적으로 말하면, 우리는 본질적으로 내재적 인 매력이 적은 활동.

그들 중 일부는 재활용, 에너지 보존, 교통 규제에 따른 운전 또는 고령자의 신체 활동 참여 증진에 참여하고 있습니다. 이러한 모든 활동에서 좋은 행동에 대해 보상하는 것이 유익합니다. 이후, 그렇게하지 않으면 행동이 적극적으로 수행되지 않을 것입니다..

내재적 동기 부여에 대한 외래 보상의 숨겨진 비용은 이미 그 자체에 관심이있는 활동으로 제한됩니다.

보시다시피, 항상 활동을 즐기는 두 가지 방법이 있습니다.. 우리가 즐겁게 운동하고 귀중한 기술을 개발할 수있는 악기를 연주한다면, 우리는 본질적으로 그것을 할 것입니다. 우리가 돈, 상금 및 트로피를 얻거나 다른 사람들에게 인상을주는 기회이기 때문에 그렇게한다면, 그것은 외재적인 방식으로 진행될 것입니다. 어느 것을 식별합니까? 하나, 다른 하나 또는 둘 다?

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