endogrupal 바이어스, 어떻게 형성되며 그것은 무엇으로 구성되어 있습니까?

사회 심리학에 따르면, 우리는 카테고리를 만들고이 카테고리에 따라 다른 사람들을 나눕니다.. 즉, 우리는 민족적, 민족적, 종교적, 성별, 선호도, 직업 등의 그룹을 만듭니다. 이것은 어떤 사람들은 우리 그룹에 속할 것이고 다른 사람들은 그렇지 않을 것이라는 것을 의미하며, 이는 그룹 내 편견으로 이어질 것입니다.

그룹 내 편애라고도 불리는 그룹 내 편견은 그룹 구성원의 입장에서 그룹 구성원을 더 유리하게하거나, 이익을 얻거나, 가치를 부여하는 경향으로 정의 할 수 있습니다. 이것은, 그룹에 속하지 않은 사람들에 비해 그룹 자체에서 더 많은 사람들에게 도움이 될 것입니다..

갈등의 근친 교배

그룹 내 편견은 다른 그룹과 갈등 간의 관계에 대한 연구에서 비롯됩니다. 이 바이어스 그룹 사이의 갈등의 산물로 간주됩니다, 그룹 또는 필요 호환되지 않는 목표 사이의 서로 다른 이해 관계에 의해 차례로 발생. 두 그룹이 같은 목표를 가질 수는 있지만 상대방이 얻을 수 없다는 것을 의미합니다..

예는 축구에서 발견됩니다.. 축구 팬들은 자신의 팀과 함께 식별, 그래서 그들은 컴퓨터 괴물을 포함하는 범주를 만들 수 있지만 다른 팀 괴물 제외. 반면 풋볼 리그에서는 챔피언십을 얻거나 리그에서 우승하는 것이 목표입니다. 그러나 오직 한 팀만 이길 수 있습니다. 따라서 내 팀이 레알 마드리드 인 경우 다른 팀의 팬과 충돌 할 수 있습니다. 특히 팀이 리그에서 우승 할 수있는 기회가 더 많아서 위협을 가하는 경우 특히 그렇습니다..

갈등의 강도는 더 크거나 작을 수 있습니다. 이것은 우리 그룹 및 다른 요인들과의 관계에 달려 있습니다. 그러나 그룹 내 편향과 관련하여, 변화하는 것은 우리의 태도, 인식, 선호도 및 행동입니다.. 예를 들어 우리는 다른 팀의 사람들을 더 비우호하고 나쁜 태도로 보게됩니다. 우리 팀의 팬을 더 잘 대하는 동안 우리는 그들을 더 나쁘게 대할 것입니다..

그룹 내 편향 연구의 발전

후속 조사에 따르면 집단 내 편향성이 나타나기 위해 상충되는 이해 관계 또는 갈등의 필요성이 없음을 보여주었습니다. 단순히, 다른 그룹에 속해 있기 때문에, 그 회원들은 경멸 당했다.. 다른 그룹의 구성원이 항상 경멸을 느끼는 것은 아니지만, 항상 나타나는 것은 엔도 그룹 편애입니다. 우리는 보상의 분배와 특성의 할당 또는 성과의 평가 모두에서 우리 그룹을 선호 할 것입니다.

이 새로운 연구는 또한 endogrupal bias에 대한 설명을 발견했습니다. 사람들이 자신에 대한 긍정적 인 개념과 이미지를 성취하거나 유지하도록 동기 부여된다는 사실에 근거하여 사람들은 부분적으로 소속 그룹에 의해 정의됩니다. 그 이유로, 사람이 좋은 이미지를 원한다면 자신의 그룹 이미지도 긍정적이어야합니다., 사람들이 자신이 속한 그룹을 긍정적으로 평가하도록 동기를 부여합니다..

그룹 자체에 대한 긍정적 인 평가에 어떻게 도달합니까??

그룹에 대한 평가는 비교에 의해 이루어집니다.. 우리는 우리 그룹이 훌륭하다고 말하지는 않지만 그것이 다른 그룹이나 다른 그룹보다 낫다는 것을 말합니다. 따라서, 우리가 윈윈 다른 사람들과 우리 그룹을 비교했을 때, 우리는 긍정적 인 평가와 증가 할 것이다 우리의 자부심을 얻는다. 결론은 우리 그룹이 다르다는 것, 다른 그룹보다 낫다는 것을 시도한다는 것입니다. 이를 그룹 내 긍정적 인 의미라고합니다..

또한, 내 집단 바이어스가 발생하고 양수 그룹 특수성에 대한 검색 결과로 우리의 인식, 평가 및 동작을 변경할, 네 가지 조건이 있어야합니다.:

• 사람들은 그룹과 식별해야합니다. 자신의 이미지를 정의 할 때 사용합니다..
• 다른 그룹과의 비교는 그룹의 특성을 기반으로 이루어져야합니다. 중요한 것으로 간주되는.
• 그것이 성립 된 그룹 비교는 중요한 그룹으로 인식되어야한다..
• 비교 된 그룹의 실제 위치는 어떤 모호성.

간단히 말해서, 그룹에 소속 된 사람들은 우리가 항상 알지 못하는 결과를 낳는다.. 우리가 다른 그룹의 구성원보다 우리 그룹의 구성원으로 간주하는 사람들을 선호하는 것도 그 중 하나입니다. 따라서 그룹 식별의 이러한 효과를 아는 것은 우리에게 미치는 영향을 관리하는 첫 번째 단계입니다..