의례 비용이 들지 않고 많이 벌 수 있습니다.

공손함은 아무런 댓가를 치르지 않고도 많은 돈을 벌 수 있습니다. 부드러움, 재치와 공손으로 말한 단어가 형성되기 때문에 더 자주보아야하는 행동입니다. "미안해.", ~ "제발" 또는 "너 먼저" 그들은 우리 중 많은 사람들이 계속 연습하는 것을 주장하는 친절의 향수입니다..

이제 우리 동료들에 대한 존경심의 단순한 행위로서 예의를 드러내는 것 이상으로, 우리는 이것이 모든 것보다 더 중요한 것이라고 말할 수 있습니다.. 우리는 진솔함을 통해 긍정적 인 관계를 형성하는 행동 방식의 개인적인 가치에 대해 말합니다.. 인정은 우리가 일종의 의미 있고 강력한 언어를 만드는 데 도움이되는 곳.

"예의는 각성, 유머, 심지어 각 환경에있을 수있는 방법을 알기조차하지 않고 부드러움을 포용합니다"

-페르난도 사 베이터-

우리가이 유형의 행동을 분석하기 위해 잠시 멈 추면 여러 번, 예의 바른 행동은 예기치 못한 일로 경험된다.. 이 사람이 왜 나에게 친절한가요? 그는 노골적인가? 그는 뭔가를 원할 것인가? 우리는 공손함에서 사실 놀랍게도 우리를 데리고 불신의 원인이되는 지점에 도달했습니다..

반사 이상의 가치가있는 호기심 많은 사실. 

예의는 예제를 통해 배웁니다.

우리는 특정 회사 나 조직에 전화를 통해 도움이나 정보를 요청하는 사회에서 살기 위해 프로그램 된 기계를 제공합니다.. 우리 기차와 버스에서 포스터를 통해 우리는 임신 한 사람이나 노인에게 좌석을 제공해야한다는 것을 상기시킵니다., 외관상으로는, 우리는 수시로 그것을 "잊는다".

지금은 잘, 예의 바른 행동을하는 사람은 아무에게도 친절을 실천하는 방법을 생각 나게하지 않아도됩니다.. 그는 그것을 느끼기 때문에 그리고 또한 그가 어렸을 때부터 이렇게 살았 기 때문에 그렇게합니다. 사실 호기심이 많지만, 우리 아이들에게 친절하고, 감사하며, 좋은 아침을 말하거나, 상황이 그것을 요구할 때 미안하다고 표현하는 것만으로는 충분하지 않습니다..

아이들은 말로하기보다는 모범으로 배웁니다. 그러므로 우리는 눈 앞에서 항상주의 깊고 항상 감수성이 있고 엄청나게 민감하기 전에 우리가하는 행동이나 행동에 매우주의해야합니다..

• 그의 아버지가 그의 어머니 또는 그를 고려하지 않고 자신의 의지, 소원 및 명령을 부과하는 방법을 본다면 아이에게 물건을 요청하도록 가르치는 것은 쓸모가 없습니다..

• 우리 아이들에게 다른 사람들을 존중해야한다고 말하는 것은 쓸모가 없습니다. 너가 너의 어머니를 들으면, 아버지 나 조부모는 등 뒤에 다른 사람들을 경멸한다..

• 가족으로부터받는 것이 이해력, 외로움 또는 불행이라면 다른 사람을 치료할 필요가 있다고 말하는 것을 어떤 생물에게도 거의 사용하지 않을 것입니다..

아무도 자신의 피부에 처음으로 살았거나 느껴 보지 못했다면 다른 사람에 의한 친절하고 인정받는 행위가 어떻게 구성되는지에 관해서 아무도 진정한 호의를 베풀거나 적용 할 수 없습니다. 고려해야 할 느낌을 경험하는 순간, 다른 사람들에게도 같은 감정을 가져다주는 것이 왜 그렇게 중요한지 이해하게됩니다.

그러나 예의는 아무런 댓가를 치르지 않기 때문에 많은 것을 얻습니다..

주위 사람들이 좋은 삶을 사는 마법 세상은 선량한 사람들로 가득차 있지만 모든 사람이 당신과 잘 어울리는 것은 아닙니다. 자신을 기분 좋게 만들고 자신과 함께 할 수있는 사람들과 함께 몸을 감싸십시오. 주변에 선량한 사람들이 있으면 더 완벽 해집니다. 더 읽기 "

친절 하거든 당신은 강력한 "전염병"

L예의 범절뿐만 아니라 친절에 이르기까지 실제적인 전염병과 똑같이 행동 할 수 있습니다. 우리가 매일 움직이는 많은 시나리오에서 이를 증명하기 위해서는 회사 분야에 적용되는 심리학에 관한 2011 년에 실시 된 흥미로운 연구를 기억하는 것으로 충분합니다. 이 보고서에서는 우리 중 많은 사람들이 이러한 일상 환경에서 예의 부족으로 인한 영향을 분석했습니다..

• 대다수의 응답자는 자신의 업무 역학에서 일주일에 한 번 불친절하거나 심지어 무례한 행동을 경험했다고보고했습니다..

• 이 사람들의 47 %는 예의와 배려가 결여되어 업무 성과가 최적이 아니라고 밝혔다.: 그들은 인정 받거나지지받지 못했다..

• 12 %는 이러한 행동으로 인해 직장을 그만 두었습니다..

• 25 %는 호의 부족으로 독성이 생겼다는 점을 강조했다. 독성이 생겨서 자신의 고객이나 다른 동료들에게 전염 될 수 있다는 점과 같은 부정적인면과 배려의 부재.

친절과 예의의 부족은 인간의 복지와 생산성을 저해하는 큰 부정적 환경을 조성합니다.. 심각한 부작용이있는 세균이다..

친절하게 전염성을 만드는 방법

신경 경제학자 Paul Zak. J는 일과 개인적인 상황을 개선하기 위해 예의와 친절, 인정으로 행동 할 필요가 있다고 설명합니다. 우리의 뇌는 친절하고 예기치 않은 행동 앞에 적극적으로 반응합니다.. 애정이나 모성과 관련된 호르몬 만 보지 않고 이미 "도덕의 호르몬"으로 정의 된 옥시토신 (Segrega oxytocin).

• 더 좋은 환경을 얻는 것은 예의를 갖추기에 충분하지 않습니다. 매일 우리가 예의가없는 행동으로 가득 찬 상황에 살면 우리가 어떻게 느끼는지보아야 할 필요가있다., 이러한 부정적인 행동은 부적절한 영향을 미친다는.

• 무례 함, 재치의 부족, 존경심을 간과해서는 안됩니다. 제한, 거부권 및 경고를해야합니다..

• 직업 심리학 전문가들은 심리적 조약을 맺는 것에 대해 이야기합니다.. 그와 비슷한 것은 다음과 같이 요약 될 수 있습니다. "당신이 나에게 배려와 존경심을 보여 준다면, 당신은 내 안에 최선을 가져올 것이고, 나는 당신 안에 최선을 가져올 것입니다. 우리는 모두 승리 할 것이다. 자, 당신이 나를 경멸한다면, 조화의 원은 망가져 우리 모두는 ".

친절과 예의는 우리 아이들에게 전달할 수있는 간단한 교훈이 아닙니다. 그것은 그 이상입니다. 그것은 모든 사람들에게 더 위엄있는 세계를 창조하는 모범이되는 삶의 모델입니다..

나는 간단한 좋아 : 포옹하는 나는 보통 사람들의 냄새를 좋아한다 "조심"감사를, 간단한 큰 정성 "주의"존중, 큰 미소로 "좋은 아침"의 향기입니다 . 더 읽기 "