일하는 삶의 발전
우리의 일생 동안 우리는 친구와 적을 찾고 역량을 습득하며 일련의 목표를 달성하고 실수로부터 배우며 우리의 열망을 성취합니다. 우리의 직업은 우리의 정체성과 사회적 맥락에서 중요한 부분입니다.. 직업을 갖는 것은 삶의 방식을 가져오고 물론 자신을 지원하는 보상이지만 전문 직업은 그 이상입니다.
일생은 우리 자신을 발견하는 삶의 단계에 따라 매우 다를 것입니다., 그것에 따라 우리의 작업에 대한 비전이 어떤 식 으로든 바뀔 것이기 때문입니다. 이 기사에서 우리는 연구와 직장 생활의 발전에 관한 연구에서 파생 된 결론을 탐구 할 것입니다.
그래서 우리는 다음과 같이 말할 수 있습니다. 우리의 일과 관련된 세 가지 중요한 단계 또는 중요한 순간이 있습니다.: 일, 그것의 달성 및 소유물 및 연속적인 은퇴를위한 수색. 깊어 가자..
직업 검색 중
청년들의 주요 목표 중 하나는 그들이 생산적이고 자율을 달성 할 수있는 충분한 자원을 가질 수있는 직업을 찾는 것입니다. 이 마지막 목표는 젊은이들이 더 나은 보수를받는 직책을 선택하는 이유 중 하나로 간주됩니다. 반면에, 이미 자율성이 보장 된 노인들은 그들의 주요 목표 직업 만족도를 가질 것입니다.
당신은 명심해야한다. 구직의 방법과 효율성에 영향을 미치는 많은 요소가 있습니다.. 가장 중요한 것 중 하나는 청년 구직자의 근원입니다. 예를 들어, 이는 사회적 지원 네트워크를 통해 자녀를 고용하거나 특정 역할 또는 직위를 유지하도록 촉구하는 직접적인 영향을 줄 수 있습니다..
자, 가족 간접적으로 구직 활동에도 영향을 줄 수 있습니다., 예를 들어 적절한 교육에 접근하거나 특정 태도 또는 행동을 촉진 할 수있는 가능성을 촉진하는 것.
반면에, 일자리 수색의 중심적 측면은 사회적 지위. 연구에 따르면 가족은 종종 자녀에게 사회적 신분을 전가하고 직장 생활에 영향을 미친다는 사실을 보여줍니다. 이런 식으로 직장에서 일하는 일하는 가족은 종종 권위에 순종해야하며, 긍정적 인 태도로서 자녀의 순종을 종종 봅니다. 극단적 인 경우 사회 생활이나 경제 생활에 갇힐 위험이 있습니다..
직장 생활
일자리가 성취되면 개인의 목표 또는 목표는 그것을 유지하거나보다 높은 지위를 얻는 것으로 구성됩니다.. 현재의 직장 생활이 과거보다 훨씬 역동적이라는 사실을 명심해야합니다. 이러한 이유 때문에 오늘날의 젊은이들은 직업을 바꾸기 위해 더 많은 동기를 부여받습니다.
유지 관리를 결정할 작업을 평가할 때 다음과 같은 두 가지 주요 측면이 있습니다. 그 보수와 노동의 질. 봉급은 업무의 외재적 동기 부여를 나타냅니다. 처음에는 매우 중요하지만 일생의 진보에 따라 2 위를 차지할 것입니다..
반면에, 업무의 질은 내재적 인 동기 부여 요소가 될 것이며, 이는 만족도를 결정할 것입니다. 결국 고용의 궁극적 인 목표는 생산성과 삶의 질에 대한 포부를 얻는 것인데, 이는 일반적으로 보수보다는 업무의 질과 더 관련이 있습니다.
퇴직 : 일생의 끝
모든 단계가 끝나고 퇴직은 일생의 종말을 의미합니다. 그러나 당신은 명심해야한다. 은퇴는 노동 현실과 갑작스러운 상충을 암시하지 않아도되지만 오히려 전환. 각 사람이 자신의 업무 개발 및 열망에 따라 특정 방식으로 살게 될 무대입니다..
그래서 우리는 은퇴를하는 3 가지 다른 방법:
- 허니문: 자신이 원하는 활동을 수행하기 시작한 개인의 경우이지만, 그들의 일생은 허용하지 않습니다. 그들은 여행하고, 학교에 돌아가고, 취미를 발견 할 시간이 있습니다. 그들은 보통 은퇴를 자발적으로 행복하게 생각하는 사람들이며,이 "신혼 여행"을 즐기기에 충분한 경제적 인 자원을 가지고 있습니다..
- 휴식과 휴식:이 경우, 성인은 자신의 적극적인 삶 동안 견뎌야했던 의무로부터 은퇴를 떠맡는다고 가정합니다.
- 연속성: 퇴직 후 직장 생활과 관련된 활동을 계속하는 성인들. 여기서 우리는 자신의 일에 만족하고 그것을 계속하고자하는 사람들, 즉 노인의 의무를 버리는 사람들을 찾습니다.
우리가 보는 바와 같이 은퇴는 일생의 끝이지만 삶의 끝은 아닙니다. 많은 사람들에게 생산성 및 활동 손실로 인한 위기입니다., 새로운 도전, 행동 및 목표를 가진 중요한 단계입니다..
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