인정의 필요성, 자존심의 기둥

우리 모두는 인정 받아야합니다.. 그것은 자만심, 이기심 또는 미성숙의 문제가 아닙니다. 어떤면에서도 인간은 초기 단계부터 주변 사람들의 존중과 애정을 필요로합니다. 우리 인격에 대한 진지한 인식은 암묵적입니다..

그것은이 행동으로 인간으로서의 우리의 가치를 보여줍니다 : 사랑받는 사람과 사랑받을 가치가있는 사람. 우리의 미덕과 능력이 향상되어 사물을 이룩하게됩니다.. 성숙과 성실함에 행복하기를 바랍니다. 이 필수적인 차원에서 우리가 자신감을 가지며 성장하도록 돕는 첨부 파일 첨부의 힘입니다..

우리 부모님, 우리 가족은 우리에게 인정을 제공하는 최초의 사회 집단입니다., 존중과 애정 우리가이 첫 번째 기질을 가지고 있다면, 우리는 또한 자부심의 특권을 갖게 될 것입니다. 정서적으로나 개인적으로 나아갈 방향.

나중에 사회 관계를 통해 친구와 커플들로부터 인정을 받게 될 것입니다. 그러나 우리가 그것을 받아들이는 것처럼 조심하십시오., 다른 사람들에게 인정을 제공하는 방법을 아는 것도 중요합니다."나는 당신을 사람으로 여기며 가치있게 생각합니다. 나는 당신을 감사하며 당신을 믿습니다. 나는 네가 할 수있는 것을 알고 너를 존경한다. 당신은 내 삶의 일부입니다. " 인식의 개념으로 들어가자..

"성공은 다른 사람들의 인정에서 오는 것이 아니라 사랑으로 뿌린 것에서 오는 것"

-파울로 코엘류-

인정은 돈보다 가치가 있습니다.

인식이 인간에게 갖는 초월성을 이해하기 위해서, Abraham Maslow의 요구 계층을 기억하는 것이 중요합니다.. 따라서 일단 사람이 피라미드 (생리, 수유 및 필 레이션)의 처음 세 레벨을 덮으면 네 번째 레벨이됩니다.

Maslow는이 네 번째 단계를 자신의 컨셉으로 기분을 좋게하는 능력. 우리가 서로 대하는 방식 덕분에.

내 가장 친밀하고 가까운 환경이 나를 가치있게 여기는 경우, 나는 더 큰 보안으로 성장할 것입니다.. 교사, 직장 동료, 직장 상사가 내가하고있는 것, 그리고 내가하는 일에 감사한다면, 나는 그 가치있는 인정을 사용하여 나의 자기 개념과 자기 존중을 강화할 것입니다..

이러한 관계의 한 예가 스탠포드 대학에서 실시 된 연구에서 회사의 근로자의 성과와 행복에 어떤 요인이 영향을 받았는지를 알 수 있습니다. 그것을 호기심이 밝혀지면, 인정은 급여 그 자체보다 훨씬 더 높이 평가되었습니다..

인정과 자부심

건강한 애착을 가지고 안전한 환경에서 자란 어린이는 더 큰 힘과 심리적 안녕으로 성숙해질 것입니다. 인생의 시작부터 사랑받는 사람은 그 애정에 합당하다고 느낍니다. 내 주변 환경이 나를 고맙게 여기더라도, 나는 나 자신을 존경하고, 내 자신을 사랑하고, 자신을 소중하게 생각해야한다는 것을 이해합니다 ...

자, 때때로, 우리가 잘 알고 있듯이,이 세 가지 규칙은 주어지지 않습니다.. 때때로 우리는 감사와 감정적 인 검증에서 결여 된 시나리오에서 자랍니다.. 그것이 우리가 어떤 것을받을 자격이 없다고 생각하는 잘못에 빠지게 될 때입니다. 그 상처, 불만과 인식 부족으로 혼란이 야기 됨..

그러므로 인식과 자아 존중 사이의 연관성을 기억하는 것이 중요합니다..

1. 인정은 우리에게 존경받을 자격이 있음을 상기시킵니다.

필수 자신을 소중히 생각하지 않고 자신을 유능하고 중요한 사람으로 인정한다면 우리에게는 아무것도 없다.. 사랑은 항상 사람으로 시작됩니다.. 나는 자신을 소중히 여기며 행복하게하는 모든 나의 미덕과 권리를 볼 수 있다면 거의 모든 것을 할 수있을 것입니다. 무엇보다 자신의 성실성을 가져다주었습니다..

2. 나는 자신감을 제공한다.

내 환경 (내가 중요하다고 생각하는 사람)이 나의 가치, 진보 및 위대함을 인식하면 자신감을 얻습니다.. 그리고 나는 일을 올바르게하고 있다는 것을 알기 때문에 그것을합니다. 제 인간과 제 행동이 행복과 상호 이익을 창출하기 때문에 그렇게합니다.

3. 나 자신에 대한 통제력을 배운다.

끊임없이 처벌받는 아동을 상상해보십시오. 그가 옳고 그른 일을하든 상관 없으며 그가받는 모든 것은 비난과 비판입니다. 일을 올바르게하기 위해 행동하는 법을 알지 못해서 행동을 규제 할 수없는 때가 올 것입니다..

사람들은 자신을 위해 일을 할 수 있다고 생각하는 인식이 필요합니다.. 잠재력이 있다고 인식하자마자 올바른 방향으로 제어 할 수 있습니다..

4. 인정으로 인해 나를 키울 수 있습니다.

가족과 친구들이 귀하와 귀하의 직장 환경이 귀하의 가치를 인정할 때 귀하를 높이 평가할 때 모든 것이 변화합니다.. 자부심이 번성하며 더 이상 세상이 부족한 것이 아니라 가능성으로부터 세상을 보게됩니다. 자신에 대해 기분이 좋고 자신이 가진 비전을 향상시킵니다. 자신을 비교하지 말고 불안감을 느끼지 않게되고 더 큰 보안으로 믿기 시작합니다..

다른 사람들이 당신보다 더 효과적이라고 생각하지 마십시오. 아니면 인생의 벽을 만들기 시작할 때가 될 것입니다. 그 실수에 빠지지 마라..

다른 한편, 그리고 당신이이 선물을 가지고 있지 않았거나 갖고 있지 않은 경우, 귀하의 모든 환경을 인식 했으므로 다음을 수행해야합니다 : 전자스쿠도 리아를 실내에 배치하고 우리 모두가 가진 힘을 찾고 그 자체 인식의 구조 원을 받아 들여라., 당신이 용감하다는 것을 알려주는 사람. 당신이 최고와 그 사랑을받을 자격이 있다는 것은 항상 자신에게서 시작됩니다..

건강한 인식의 필요성

보시다시피, 우리는 자긍심의 개념을 구성하는 본질적인 인식에 대해 이야기 해 왔습니다. 우리는 또한 작은 뉘앙스를 만들어야하지만. 확실히 당신은 한 명 이상의 사람들을 알고 있습니다. 그들은 항상 다른 사람들의 인정을 찾는다..

그들은 자신의 행동, 말, 행동, 태도 및 신체적 인 가치를 기대하는 사람들입니다.. 이러한 요구가 거의 강박적이 될 때 우리는 건강에 해로운 인식에 대해 이야기 할 것입니다.. 내부에서 발견되지 않는 것을 바라 보는 사람.

즉, 우리가 전에 지적한 바와 같이, 인식은 또한 내면의 힘에서부터 시작해야합니다. 다른 사람들이 내가 정직하고 용감한 사람이라는 것을 인식 할 필요는 없습니다.. 나는 모든 순간과 매 시간을 필요로하지 않는다. 내가 얼마나 잘하는 지 말해줘.. 나는 그것을 배웠기 때문에 나는 그것을 안다..

모두가 우리는 인식을 제공하기 위해 친구, 가족 및 파트너가 필요합니다. 그러나 강박 관념이없고 지속적인 방식은 아닙니다.. 그 때, 내가 보여줄 것 인 것은 내 사람의 명백한 불안정입니다. 그리고 나서, 자존심의 기둥이 깨질 것입니다..

인정은 인간에게 중요합니다. 그것은 우리가 안전하게 자라도록 돕는다.. 그러나 우리가 내부에서 운동하여 내부의 기관차로서 자신감, 힘 및 안정성을 부여 할 수 있도록하는 것이 중요합니다..

Namaste는 감사와 인정의 가치 Namaste는 Sanskrit의 단어 이상이며, 우리가 실천해야하는 가치, 즉 겸손, 감사와 인정을 그 속에 담고 있습니다. 더 읽기 "