코칭이란 무엇이며 무엇을위한 것인가?

나는 너를 제안한다. 이 기사에서는 코칭이 단 한번에 무엇인지 알 수있을 것입니다., 그러나 결국 나는 당신이 살고있는 지금 느끼는 문제에 대한 해결책을보기 시작하는 데 도움이되는 몇 가지 질문을 할 것입니다..

코칭이 무엇인지 알기 위해서는 경험해야합니다. 코칭 그것은 협상을하지 않고, 동기 부여를하거나 워크샵을하는 것이 아니라, 그 이상의 것. 그것은 당신이 개인적 또는 전문적 문제 (자기 지식, 자부심, 두려움, 당신에 대한 신뢰, 개인적인 관계 등과 관련하여)를 해결하는 데 필요한 변화를 가져올 수있는 도구입니다..

코칭이 효과가 있다면, 그것은 자신에게서 배우고, 변화하고 개발할 때 일어나는 모든 일이 바뀌기 때문입니다..

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코칭이란 무엇인가??

10 년 전부터 코칭은 매우 강력한 개인 개발 도구 삶의 변화와 새로운 목표를 얻는 것. 조금씩, 그것은 인기가있어 불량한 훈련을 제공하기 시작했고 경험이없는 "코치"는 아무데도 나오지 않았습니다.

끝으로 시작하겠습니다. 코치는 동기 부여자가 아니며 워크샵이나 세미나에서 삶을 변화시키는 방법에 대한 상담이나 조언을 제공하는 사람도 아닙니다.. 당신 만이 당신의 삶을 변화시키고 변화시킬 사람입니다 코치 만이 그 길에서 당신과 동반 할 준비가 된 전문가입니다 (깊은 형성과 장기간의 경험).

이것은 내 자신의 경험과 함께 의지 할 수 있습니다. 7 년 전 나는 사람들과 동행 해 코치와 심리학자로서 인생에서 커다란 변화와 변화를 이루었습니다. 하지만 나에 대해? 좋은 코치가되기 위해서, 나는 그 모범을 보여야 만했다. 그래서 내가 개인 개발 과정을 통해 다른 나라로 여행하기를 원했고, 자신에 대해 더 많은 것을 배우기로 결심했습니다..

나는 감히 다른 것을하고 성장하고 자신을 향상시킵니다. 저는 3 개국에서 살았으며 최대 6 개국의 사람들과 동행했습니다. 이 경험에서 내가 배운 것은 사람들이 우리에게 일어나는 일을 바꿀 수 있다는 것입니다. 우리가 스스로 변화하는 과정에 살도록 헌신한다면. 이것이 코치가 지향하는 것입니다 : 당신을 전문적으로 그리고 전문적으로 얻기 위해 동행하는 것입니다..

이런 이유로 나는 인간의 능력을 키우고, 나는이 모든 지식을 결합하고 당신이 더 필요 당신의 부분을 개발하도록 변화의 과정에 동행 온라인 개인 개발의 학교 (당신의 자부심 관리, 감정, 자기 인식, 전문적인 개발을) 생성 새로운 삶을 살다..

Human Empowerment에 액세스하려면 여기에서 연락처 정보를 참조하십시오..

힘을 실어 줄 수있는 방법

코칭이 무엇인지 알려면 먼저 위키 피 디아 (Wikipedia) 또는 이와 유사한 페이지에서 전에 읽은 모든 결함을 잊어야합니다. 대다수가 잘못되었습니다..

단어 여기 코칭 없다 "기차"영어 동사에서하지만, 자동차 또는 종종 같이 마차를 의미 헝가리 용어 "KOCZ는"당신이 어떻게 느끼는지 (코칭의 과정은 당신이 지금있는 곳에서 여행 같다고 말했다 , 당신이 어떻게 관계를 맺고, 어떻게 행동하고, 무엇을 얻을 수 있는지) 당신이 더 기분이 좋은 곳으로 새로운 결과와 경험.

나는 당신에게 나의 개인적인 정의를 줄 것이다. "코칭은 전문 코치의 회사와 함께 사람이 변화와 개인적 변화의 과정을 거치면서 그에게 새로운 경험을 안겨주는 인간의 능력을 키우고 개인적인 발전의 도구이다. 새로운 목표를 달성하고, 더 명확하고 자신감을 얻고, 성가신 삶의 상황을 남겨 두었습니다. ".

좋아 보이네? 하지만 더 얘기 할게. 나는 코칭이 실제로 어디서 왔는지 말해 줄거야., 당신이 얻을 수있는 것, 그것이 왜 그렇게 잘 작동하는지, 어떻게 성장하고 자신을 향상시킬 수있는 경험을 시작할 수 있는지.

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코칭은 인간을 기반으로합니다.

코칭은 패션이 아닙니다. 변화 과정에있는 사람을 동반하는 소크라테스 식 대화에서 나오기 때문입니다. 인생을 보는 그의 방식을 깊이 이해함으로써 새로운 비전을 찾고 필요한 변화를 도출하는 데 도움이되는 질문을하십시오..

이 일하는 방식은 심리학자들이 알고있는 것입니다. 대화, 팁, 팁 또는 영향 기술은 변화와 변화의 과정을 시작하면 자신을 제외하고는 실제로 일어날 일을 바꾸지 않을 것입니다..

5 가지 요소

코칭을하는 기반이 무엇인지 알고 싶습니까? 코칭을하는 다섯 가지 요소가 있습니다. 변경 과정의 열쇠 그리고 개인 개발 (심리적 치료에서도). 그들은 다음과 같습니다.

1. 책임

코칭 과정에서, 당신 자신의 변화를 통해 당신에게 일어나는 일을 바꿀 책임을지는 것은 당신입니다. 아무도 너에게 충고를하지 않을거야. 당신을 안내하지도 않습니다. 왜냐하면 당신은 코치에 의지 할 것이기 때문입니다. 여기, 당신은 행동을 취하고 자라며 코치는 당신을 동반해서 그것을 얻습니다. 현실적이고 실용적이며 윤리적이며 안전합니다..

2. 개장

코칭 과정에서 일어날 일에 대한 비전은 제한적이기 때문에 솔루션을 찾을 수 없기 때문에 문제가 있음을 발견했습니다..

코치를 통해 더 많은 개방성을 얻는 법을 배울 수 있습니다. 보다 폭 넓은 견해를 가진다., 그리고 그것은 당신에게 다른 창조물을 이해하고, 해결책과 새로운 태도, 행동과 생각을 찾을 수있는 더 큰 창조력을줍니다..

3. 개발

코칭을 통해 자신의 변화를 실천하고 더 큰 개인적인 발전을 의미합니다. 인생은 변화이지만 당신이 그 변화에 당신을 데려 갈 다른 뭔가를 할 때만.

4. 헌신

아마도 이것이 가장 중요한 요소 일 것입니다. 코칭 과정에서 당신과 코치 사이에 약속이있어서 행동을 취하고 자신을 발견하고 자신을 더 알게되며 상황을 바꿀 수 있습니다. "거기에 누군가가 있습니다"라는 사실을 알고 있으면 모든 것을 바꿀 수 있습니다..

5. 배우고 잃을 때

코치 과정에서 문제에서 당신을 동결 시켰던 행동과 태도를 뒤에 남기십시오., 마치 경험이 반복되는 서클에서 살았던 것처럼. 코치의 회사와 함께, 당신은 그 서클을 영원히 떠나게됩니다..

대답 할 질문

이제 저는 여러분이 변화의 과정에 따라 살 수 있도록 도와 줄 수있는 질문을 할 것입니다. 정직하게 대답하고 종이에있을 수 있다면 대답하십시오. 우리가 거기에 간다.!

¿당신의 인생에서 달성하기를 원하는 것 (당신과 관련하여) 아직 성취하지 못한?

당신이 변화하고 변형된다면, 당신이 원하고 저항하는 것을 이루는데 도움이 될 것이라고 생각하는 부분은 무엇입니까? (당신의 자부심, 당신의 자기 지식, 당신의 감정을 어떻게 이해하고 관리하는지, 두려움, 분노 또는 죄책감, 당신의 개인적인 관계, 당신의 동기, 당신이 의사 소통하는 방법 등)

당신이 당신 자신을 동기를 부여하고 성장하고 자신을 사람으로 향상시키고 자하는 이유를 알고 계십니까? 그 이유는,당신에게 의존하거나 외부 요소와 관련이있다.?

인생을 특별한 경험으로 바꾸시겠습니까??

귀하의 답변은 귀하가 첫 걸음을 내딛는 데 도움이됩니다.. 무엇을 성취하고자하는지, 무엇을 바꿔야하는지, 그것을 얻기 시작하려면 어떻게해야합니까?.

당신이 그 회사를 돕고 싶다면, 당신이 능력을 키우고 humano.com를 입력 초대, 개인 개발의 학교는 내가 만든 내가 프로세스와 여행의 다음 10 년 축적 된 모든 지식과 경험을 제공하는.

학교에서 무료 과정을 발견 할 수 있습니다. 자신의 감정을 이해하고, 자부심을 높이고, 자각 능력을 키우고, 삶에 목적을 부여하거나, 자신감을 향상시켜보다 나은 전문성을 갖춘 개인 기술을 향상시키는 법을 배우십시오..

당신은 또한 집에서 자유로운 스케줄로 할 수있는 코치로서의 나의 회사와 함께 당신의 삶을 변화시키기위한 특별한 훈련을 찾는다..

당신의 큰 변화는 당신이 그 변화에 자신을 의탁 할 때 시작됩니다. 이것이 당신의 삶과 당신에게 일어나는 일이 영원히 바뀌고 세상에 다른 기여를하는 방식입니다. 그리고 우선, 그것은 힘을 실어주는 의미입니다.