창의적인 사람들의 7 가지 성격 특성

어떤 사람들은 창의력의 선물을 갖고있는 반면 어떤 사람들은 더 많은 기계 작업을 선호합니다. 왜 이런 일이 일어나는가?? 창조적 인 사람들과 그렇지 않은 사람들 사이의 개인차는 무엇입니까??

창의성이란 무엇인가??

창의력은 종종 다음과 같이 이해됩니다. 발달이 끝나는 새로운 아이디어를 창조 할 수있는 능력. 일반적으로 창조성은 소수의 선정 된 인물, 모든 사람들이 소유하고 싶어하지만 단지 소수만이 가지고있는 재능에 대한 내재적 인 선물로 인식됩니다..

창조적 인 사람들은 어때??

이러한 이유 때문에 많은 연구들이 사람들이 어떻게 이러한 것들을 개발할 수 있는지 설명하려고 노력 해왔다. 창조적 능력, 따라서 각 과목의 창의력을 발휘할 수있는 특정 키와 기술을 발견했습니다.

그러나 최근까지 연구자들은 창의력을 가진 사람들의 개성 특징 (더 많거나 적은 패턴이 정의 된 경우). 이 문제에 대해 조명하기 위해 노르웨이 비즈니스 스쿨 (BI)의 교수 인 오이 빈드 룬트 마틴 센 (Oyvind Lund Martinsen)은 2011 년 창조적 인물들의 개성 프로필을 개략적으로 연구했습니다.

마틴 슨 (Martinsen)은 전체의 성격 특성을 분석했다. 491 과목, 그 중 70 명의 예술가, 마케팅 학교의 48 명의 학생, 다른 인접 대학의 교수 및 학생.

연구 결과는 놀라운 창조적 능력을 가진 사람들의 7 가지 특징을 결정했습니다. 학업이나 업무 분야의 높은 성과와 같이보고 된 모든 특성 중에서 놀랍게도 그 사람의 어떤면에서 부족한 것을 나타내는 몇 가지 특성, 대인 관계 측면에서의 특정 단점.

연구가 밝힌 창조적 인 성격의 7 가지 특징 :

1. 연상 오리엔테이션

창조적 인 사람들은 위대한 상상력을 가지고 있습니다. 그들은 보통 아이디어의 좋은 숫자를 만들고, 동일한 개발을 위해 높은 수준의 헌신을 추가합니다.. 그들은 현실과 소설 사이를 떠돌아 다닙니다..

2. 독창성

그들의 본성은 사회적 진부함을 거부하다, 관습 및 표준. 그들은 반역자이며 자신의 기준에 따라 개인적인 방식으로 행동해야 할 필요성을 느낍니다..

3. 헌신

그들은 그들의 계획과 도전을 수행하는 것을 즐긴다., 그들의 목표 달성까지 복잡한 상황을 극복. 그들은 그들이하는 일을 특별한 방법으로 즐깁니다 : 일할 때 그들은 흐름의 상태에 있습니다..

4. 야망

그들은 다른 사람들에게 영향을주고 관심의 중심에 서서 인정을 얻고 싶습니다. 사회적 명성. 이것은 그들이 스스로를 향상시키고 자신의 가치를 증명하기를 원한다..

5. 홀리스니즘

창조적 주제 상황이나 문제의 다른면을 이해할 수있다., 창의적이고 독창적 인 솔루션을 찾을 수 있습니다. 그들은 폐쇄 된 사고 구조에 충실하지 않고 다양한 기술, 기술 및 지식을 성공적으로 결합하여 도구 또는 예술적 가치를 창출 할 수 있습니다..

6. 정서 불안정

그들은 보통 경험한다. 감정 변화 그리고 기분의 변동. 보통 이러한 증상은 자신감 문제와 관련이 있습니다..

7. 사소한 사교성

그들은 경향이있다. 극히 중요한 그들은 다른 사람들에게 받아들이기를 꺼리는 경향이있다..

노르웨이 비즈니스 스쿨에서 설명한 것처럼, 창의적 사고와 관련된 모든 특성, 예를 들어 독창성과 관련이있는 연관성있는 오리엔테이션 및 유연성 (프로젝션 수용력과 관련된)은 특성입니다 창조적 인 인격의 발전을위한 더 많은 결정 요인.

이 연구에서 발견 된 사교성의 빈약 한 수준에 관해 Martinsen은 기업이 독창성과 독창성과의 협력 능력에 수렴하도록하기 위해 기업가가 균형을 찾아야한다고 지적했다. "창조적 인 노동자들은 그들의 실용주의 실용에있어 단점을 가지고 있을지도 모릅니다.".