스포츠 코치가 만든 3 개의 실수를 발견하십시오.

코치의 가장 일반적인 실수

형성 시대의 집단 스포츠는 사람의 육체적, 정신 사회적 발달에 근본적인 중요성을 지닌다. 경쟁적인 관행은 노력, 우정 또는 자기 개선과 같은 가치를 지니고 자라기위한 격려가 될 수 있지만 훈련 방법이 적절하지 않으면 제한 요소가 될 수 있습니다.

채석장 스포츠와 성숙 단계 모두에서 코치가 사용하는 스타일과 기법은 운동 수행 그 자체와 그룹에 속한 자존감, 또는 자신과 같은 개인 영역에 모두 영향을 미칩니다. 역량의 자기 인식. 결과적으로, 스포츠 심리학의 주요 목표 중 하나는 선수들이 자신을 조정하고 더 나은 성과를 얻을 수있는 긍정적 또는 부정적 관행을 탐지하는 것입니다..

이 기사에서는 스포츠 경기 관리에서 일반적으로 관찰되는 스포츠 팀 관리에 대해 총 세 가지 오류를 자세히 설명합니다. 이러한 오류는 대개 특정 게임 상황에서 선수의 심리적 현실을 이해하지 못하는 전략 및 방법론을 기반으로합니다. 이 스포츠 심리학 분야의 지속적인 연구 덕분에 스포츠 전문가는 이미 스포츠 및 그룹 응집력 모두에서 최상의 결과를 찾기 위해 교육 전략을 재조정하는 지침을 갖고 있습니다.

1. 뜨거운 손 / 차가운 손

농구, 핫 핸드 효과 (뜨거운 손)는 스포츠 측면입니다. 선수 사기 기회와 편지의 게임에서.

핫 핸드 효과 란 무엇입니까? 한 선수가 3 연승 행진을 할 때, 코치는 다른 선수에게 기쁜 선수가 다음 기회를 갖도록 지시하는 경향이 있습니다. 반 직관적이기는하지만 일반적인 오류입니다., 현재의 발사 성공 확률은 과거의 사건으로 인해 증가하지 않는다..

긍정적 인 득점권을 넘어서는 코치의 도전은 차가운 머리를 유지하고, 압박당한 선수가 압박감에 따라 성장할 수있는 능력에 따라 또는 그와 반대로 성공 수준을 유지할 수 있는지 이해하는 것입니다. , 과도한 압박감과 행복감, 심지어는 그들의 움직임에보다 세심한 수비수의 추가 된 핸디캡으로 인해 강제 던지기의 영향을받을 수 있습니다.

요약하자면, 핫 핸드 효과는 인지 착오. gutted 선수에 내기를 계속하기로 결정하면, 현혹 된, 과거의 이벤트가 제공하는.

2. 긍정적 인 보강

이 두 번째 사항을 읽는 많은 운동 선수는 다음 문장으로 구분됩니다. "소년, 다음 3 경기에서 우승하면 저녁 식사에 초대합니다". 코치가 발표 한이 제안은 외재 동기 선수들의 그러나 두 가지 이유 때문에 내재적 인 동기 부여가 줄어들게됩니다.

a) 승리가 강화 된상은 스포츠 및 그룹 성장 과정의 가치를 향상시키지 않지만 단순한 목적의 성취. 이것은 선수가 다음과 같이 해석합니다 : "경기를 배우는 것은 중요하지 않습니다. 윤리는 중요하지 않으며, 팀 동료와 라이벌의 존중은 중요하지 않습니다. 승리하는 것만 중요합니다". 결과적으로 최종 점수 (경쟁자의 질과 같은 외부 상황에 따라 다름)는 기술적, 전술적, 심리적 개선 및 집단 응집의 과정보다 우선시됩니다.

b) 상금은 스포츠에 이국적인 것으로 보여집니다. 스포츠는 끝이 아니라 수단으로 해석됩니다. 이 상황은 또한 내재적 동기 선수의.

우리가 보는 바와 같이, 긍정적 인 보강은 여분으로 적용되어야하고, 스포츠 자체를 동기 부여로 받아 들여야합니다. 예를 들어, 당신이 좋은 경기력으로 훈련하고 경기 중 배우기 놀이를 할 수 있다면, 같은 스포츠의 첫 번째 라인 팀 (스포츠가 아닌 상)의 경기에 참석하도록 초대함으로써 외부의 그룹 동기 부여를 늘리려고 할 수 있습니다 (과정은 결과가 아니라 보상을 받는다).

3. 권위주의 감독

코치 프로필이 있습니다. 단지 교부금 피드백 그의 선수들에게; 스타 플레이어 만 있다면. 플레이어가 전술적 인 개념을 실패하거나 이해할 수 없을 때만 부정적인 증원을 할 수는 있지만 정확하고 차분한 지시로 수정하는 것을보기는 어렵습니다.

이러한 관행은 전술적 인 혼란 (팀의 특정 상황에서 특정 동작이 사용되는 이유를 모르는 것과 같이)과 플레이어의 잠재력이 현저하게 감소된다는 확신을주지 못하는 문제.

코치는 어떻게 이러한 문제들을 예상 할 수 있습니까? 수립 신뢰의 기후 선수들과의 커뮤니케이션; 평등주의적이고 건설적인 집단 역 동성을 유지하면서 유죄를 지적하지 않고 누군가가 실수를하면 긍정적 인 말투로 교정을 사용하려고 노력한다..