Héctor Cuenca 기업가 정신의 담론은 어리석은 한계에 도달 할 수 있습니다

21 세에, 헤 페르 쿠 엥카 파트너십과 성장 책임자 인 야심 찬 프로젝트를 조정합니다. NewGen (일컬어 오데 더). 유망한 아이디어에 내기를 결정한 젊은 전문가를 연결하는 것을 목표로하는 바르셀로나에서 태어난 플랫폼입니다..

이 침적되어있는이 흥미로운 프로젝트에 대한 자세한 내용을 찾기 위해 노력뿐만 아니라, 우리는 아직 통과하지 않은 사람들의 기업가 정신의 개념과 새로운 노동 현실을 논의하기 위해이 학생 관리 및 관리와 법률과 만나고 싶어 삼십의.

심리학 및 마음 : 최근 기업가를 연결하고 프로젝트를 개발할 수있는 일을 촉진하는 플랫폼 인 NewGen에 시간을 할애하고 있음을 알고 있습니다. 내가 맞습니까??

헤 페르 쿠 엥카: 저에게 두 종족을 가져다 주려고, 우선 순위 순으로 (웃음).

NewGen에서는 또한 대상자가 다양한 업무 영역에서 전문 스승의 지원을받을 수있는 가능성을 제시하고자합니다. 어떻게 생각 했어??

그것은 새로운 것이 아닙니다. 그 멘토링, 오늘 부름받은대로 인류처럼 오래되었습니다. 새로운 것은 플랫폼에 대한 액세스를 민주화하는 것입니다. 말하자면, 오늘날까지, 누군가에게서 멘토링을 받고 싶다면 가족, 친구, 전직 교사로부터 조언을 구하는 것이 가장 좋을 것입니다 ... 그리고 그들 중 일부는 프로젝트와 당신에 대해 충분한 신념을 가지고 있습니다. 뿐만 아니라 당신이 그것을 개발할 수 있도록 충분한 시간과 자원이 필요합니다. 이것은 무엇을 의미합니까? 더 높은 사회적 추출을 가진 사람들, 또는 더 큰 접촉 네트워크를 가진 사람들은 실제로 멘토가 변화를 가져올 수있는 사람입니다. 우리가 제안하는 것 - 그것은 미국에서 아주 잘 작동하고 혁신적이고 실용적이며 독창적 인 프로젝트와 창조자의 사회적 진흥을 촉진하는 것입니다 - 완전히 투명한 플랫폼을 만드는 것입니다. 월간 오후에 프로젝트에 투자 할 의사가있는 다른 멘토와 기술 및 배경 전문적이고 학문적이며 가장 설득력있는 사람들의 관심을 요청할 수 있으며이 멘토는 또한 멘토링을 신청하는 젊은 유형의 모든 프로필을보고 가장 유능한 것으로 보이는 사람들 중에서 선택할 수 있습니다. 밝고 독창적입니다 ... 간단히 말해서, 재능과 독창성이 원과 사회적 추출보다 우세한 방식입니다.

기업가 란 무엇입니까? "기업가 정신"과 "사회적 기업가 정신"사이의 차이점은 무엇입니까??

기업가 그것은에 필요한 준비를, 이론, 그의 창조적 인 제품에 대한 아이디어 (또는 제품의 변형)와 소설에서, 시장에서 기존과는 완전히 다른 제공하고 적어도 부가가치 가능 프로젝트를 움직여 라. 모든 기업가가 기업가는 아닙니다. "생각이있다"는 사람도 없습니다 ... 우리는 "생각이있다"는 것을 신비화해야합니다. 많은 농담처럼 "난 그냥 자금을 기꺼이 엔지니어 당신이 뭘 그래서 실현할 수? 투자자가 필요합니다, 좋은 사업 아이디어를 가지고"큰 진실을 거짓말 기업들 사이에서 농담이있다 기업가는이 아니다 지성인은 공중에있는 성이지만 집행자는 아닙니다. 또 다른 것은이 바람직하다는 것이다 : 하나는 (실제 부가가치와 사회에 긍정적 인 영향을 가능한) 모든 좋은 아이디어를 가능하게 할 것이다 기관, 주 또는 개인이해야한다는, 바르게, 주장 할 수 있었다 자금 및 인력을 투입해야하며, 기업가는 단지 기획자가 될 수 있으며 분명 더 효율적이고 재미있을 것입니다. 그러나 불행히도 그것은 현실이 아닙니다.

나는 그것이 속한 분야에 속하기 위해서, 나는 충분한 아이디어를 가지고있다 ... 거기에 그것을 남겨 두자. 나를 위해, 사이에 어떤 차이가 없어야한다. 기업가 정신 및 사회적 기업가 정신: 경제적으로 수익성이있는 프로젝트가 같은 사회에 해를 끼치는 경우 수익성이 부족한 "사회 프로젝트"나 소속 가치가있는 사회에 기반한 실행 가능한 경제를 기대할 수 없습니다. 경제학에서 개념을 고 려하고 수정하기 만하면 시장 실패의 잔인 함이 끝날 것입니다. 외부 효과. 외부 효과는 어떤 방식 으로든 영향을주지 않기 때문에 설명되지 않는 특정 회사의 활동에 대한 결과 (일반적으로 부정적 임)입니다. 예를 들어, 해당 국가에 규제가없는 경우 유독성 누출의 경우입니다. 1 달러도 지출되지 않으므로 그 활동은 기록되지 않습니다. 해당이 미국 각 기업의 외부 공정한 심사를 통해 계산, 심지어 프로젝트 - 단지 사회에 좋은보다 더 많은 해를 입힐 economic- 측면에서의 존재를 허용하지, 우리는 "구별 할 필요가 끝낼 것 Entrepreneurship "은 수익성이 있지만 영혼이 없으며"Social Entrepreneurship "을 약속했지만 실용적이지는 않습니다. 또한, 나는 바로이 이분법은 우리의 세계관에 매우 유해하다고 생각 : 파산의 특정 푸른 녹, 유토피아, deficitarismo와 공공을 모든 것을 목욕.

기업가 적 담론이 학대 당했다고 생각합니까? 다른 한편, 당신이 생각하는 것은 노사 관계를 이해하는이 새로운 방식과 "불안정한"현상의 현상 사이의 관계라고 생각합니까??

물론 학대 당한다. 현재와 ​​같은 국면에서 경제 및 제도적 위기를 가속화하고 노동 유연성을 높이는 것뿐만 아니라 국가에 대한 국가의 이탈을 확대하는 매우 유용한 담론이다. 그리고 물론, 때로는 이것이 불합리한 점으로이 끕니다. 여기서 당신은 진취적인 자세로 프리랜서 심지어 건설이나 산업의 비 숙련 노동자. 특히 스페인 법령이 그렇게 어렵게 만들었을 때, 역설적 인 점이 있습니다. 프리랜서 (또는 평생 동안 부름받은대로 자율적 인). 또한, 우리는 "진취적인 무엇인가?"의로 돌아가 그리고 우리는 볼 그 개념의 본질에만 적용됩니다 또는 섹터 빠르게하지만, "창조"유형, 법에서 문학 또는 고전적인 직업을 변경하거나으로 마케팅, 근로자의 개인적 특성이 차이를 만들 수 있음.

개념의 오용 (과 남용)은 실패자, 회사가 끝내는 단순한 불안정한 기업가 / 프리랜서, 오히려 저조한 임금을받는 직업, 그리고 다른 사람들이 돈을 지불했을 때보 다 더 노예 같은 사람들. 훈련에 관계없이 모든 분야의 실업자에게 "그들이 수행하는지 확인하십시오"라고 말할 수는 없습니다. 왜냐하면 내가 수년 동안 살았던 기숙사 도시 루비 (Rubí) 같은 경우가 있기 때문입니다. 술집, 상점 등의 소유자 자신의 사업을 소득과 안정성의 근원으로 삼고 자하는 사람들에게 더 큰 좌절과 빈곤을 안겨주는 것은 거대합니다..

또한 이전에 말했듯이 창의적인 분야의 좋은 아이디어조차도 항상 앞당길 수 있습니다. 금융 수단이 충분하지 않고 기업가에게 도움이되지 않습니다. 결국, "창조자"대신에, 당신은 특히 처음에는, 제파 조 한 번에 마지막 원숭이. 그리고 예, 그 시간 동안, 당신은 "불안정한"사람입니다. 그리고 너무나.

현재의 노동 시장에 대한 당신의 비전은 무엇이며 왜 직업을 찾을 수없는 많은 젊은 사람들에게 "기업가 정신"이 좋은 선택이라고 생각합니까? 기업가 정신은 일종의 '만병 통치약'이며 실업을 종식 시키는가??

음, 중장기 적으로 그것은 매우 다릅니다. 상황이 서서, 당신은 단점에 경쟁 할 수 없습니다. 그 재배치, 성장하는 기계화, 기술적 개선은 미숙련 노동자의 시장 수요를 유럽과 서구 세계의 많은 부분에서 명확하게 하향 조정합니다. 당신의 일이 7,000,000,000 명의 사람들이 있고 올라가는 세상에서 누구든지 할 수 있다면, 당신보다 더 싼 사람을 찾을 것입니다. 그것은 저것과 같습니다, 그래서 당신은 바닥에서 경쟁 할 수 없습니다. 특히 11 월 13 일 Toni Mascaró가 우리 행사에서 말했듯이, 선진국의 모든 생산 공정의 자동화를 목격 할 수 있습니다..

그런 세상에서, 유럽 청소년들에게 유일한 대안은 부가가치를 많이 제공하는 것입니다. 적어도 같은 방식으로, 말 그대로 다른 사람이 할 수없는 일을 할 수 있다는. 우리에게는 완벽한 인프라가 있습니다. 거의 보편적 인 의료 보장 범위입니다. 무료 및 공공 기초 교육; 세계 최고의 대학과 지구상에서 가장 높은 1 인당 소득 ... 그 기반으로, 우리는 엘리트 사회를 만들거나 바보를 만들고 있습니다. 스페인 바보 만드는 방법의 대표적인 예로서 : 우리는 전체 매우 놀라운 인구 학생들의 비율로, 가장 형성된 청소년 세상의 하나가, 우리는 나라를 떠나거나 아래 작업을 수행해야 많은 사람을보고있다가 자신의 능력과 자격. 당신은 그것을 감당할 수 없습니다, 재능과 공적 자금의 낭비입니다..

기업가를 정의하는 특성은 무엇이라고 생각하십니까? 당신의 성격 또는 삶의 방식은 몇 가지 공통적 인 특징에 의해 정의됩니다.?

나는 야망 (우리가 거부하려고하는 것에 대한 것)과 독립성, 인간성에 대한 나의 견해로는 낭만주의의 특정한 후광과 해적 바이런 또는 해적 Espronceda (웃음). 결국, 당신은 당신이 생각하는 그 순간에 기업가가됩니다. 그리고 이것들은 사회가 저에게 제공하는 직업 기회입니까? 나는 더 이상 할 수있는 생각, 그래서 거기에 내가 그것을 만들어야 할 자격이없는 작업이 없으며, 그 날이 반역, 거부하지 않을 터치가있는 경우, 돈키호테가 아닌 사전 현상 유지에 동의.

그것은 또한 젊음과 기업가 정신, 그리고 창의력을 발휘할 수있는 능력과도 관련이 있습니다. 당신이 NewGen에서 볼 수 있었던 것에서, 당신은 창조성이 전에보다 더 중요시되었다고 생각합니까??

가치가 있는지 없는지 아직 모르겠지만 상승 가치이기 때문에 그래야한다고 생각합니다. 유럽과 서양 젊은이들이 세계 다른 지역에 비해 제공하는 유일한 경쟁 우위입니다. 그리고 다른 수준에서 우리가 생각하기를 멈 추면 : 우리는 지리적으로나 인구 통계 학적으로 모두 작은 부분이며, 천연 자원이 가장 풍부한 것은 아닙니다. 장기적으로, 그것은 또는 아무것도 아니다..

이후 심리학 및 사고 심리학에 전념하는 웹이므로이 부분에 대해 좀 더 깊이 들어가고 싶습니다. 직장 사회의 패러다임 변화가이 사회에서 성장할 수있는 능력에 부정적인 영향을 미친다고 생각하십니까??

어쩌면 우리는 위기가 우리를 놀라게했기 때문에 할 수 있습니다. 우리는 (확실 같은 서구의 나머지 부분에 대한라고 할 수있다)이 나라의 역사에 더 많은 희망 세대를했고, 지금 우리는 우리 앞에 사람들보다 기회가 ... 그것은 분명히 타격이었다. 그것은 사회에서 어떤 장소, 많은 젊은 그래서 젊은되지 남아있다 여전히이의 일부 사람들이 잘 예상 또는 가치가 그 아래에 위치를 부여하고있다. 자, 저는 우리 중 일부가 이보다 더 강하게 나올 것이라고 생각합니다. 특히 위기 상황에서 자란 사람들이 더 많을 것이라고 생각합니다. 나는 우리 중 많은 사람들이 "이렇게하지 않으면하지 않으면,이 발명 될 것"의 태도를 생각하고 사회 변화의 중요한 원천이 될 수 있습니다. 우리는 우리가 생활 또는 사회에서 역할의 어떤 소스가없는 않고 기본, 일, 시작 ...하지만 같은 태도는 정책이나 다른 지역에 적용 상상한다. 우리는 거기있는 경기가 마음에 들지 않습니까? 하나 만들어 보자. 우리는이 문화 시스템이 마음에 들지 않습니까? 음, 더 나은 것을 생각해 봅시다. 우리는 역사의 가장 영향력있는 세대 중 하나가 될 수 있습니다 ...하지만 그것을 위해 우리는 이해해야합니다 어디 기업가 현상 아웃 : 파파 국가와 엄마 공단 솔루션의 부족 (삼촌 스크루지 은행보다) 것을 고려 그들이 우리가 어쩌면 우리가 같은 작업을 수행해야합니다, 우리는 우리를 조립하는 일을 포기하지 않으면 당신은 우리에게 정의 나 민주주의를 제공하지 않는 경우.

에서 찾은 장점이나 가치는 무엇입니까? 심리학 및 사고 이를 통해 우리는 NewGen에서 강조된 이니셔티브 중 하나로 우리를 포함시키고 자했습니다.?

정확히 말하면, 당신은 "후안 팔로 모 (Juan Palomo : 나는 그것을 끓여서 먹습니다.")였습니다. 잘 이해 된 기업가 정신의 예 : 처음부터 시작, 좋은 생각, 많은 일, 그리고 아무 것도주지 않고. 빌어 먹을, 많이 마셔. 또한, 프로젝트를 시작한 사람들의 "precarization"을 경험 했으므로, 공부 한 기간과 다른 직업에서 오랜 근무일에도 호환 가능합니다 ... 귀하는 기업 패러다임입니다.