과학에 따라 하루에 6 시간 씩 일해야하는 10 가지 이유

격렬한 논쟁이있다. 대부분의 회사 에서처럼 6 시간 또는 8 시간 일하는 것이 더 나은지. 일부 회사는 동의하지 않지만 다른 회사는 직장에서 근로자 시간을 줄이려는 정책을 적용합니다.

일하거나 일하러 살기 위해 살고 있습니까? 그게 질문이다..

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하루 6 시간 근무의 장점

지금은 잘, 하루 6 시간 일하면 어떤 이점이 있습니까?? 다음 줄에서이 질문에 대한 답을 찾을 수 있습니다..

1. 생산성 향상

6 시간 근무로 인해 많은 혜택이 있다는 데 모든 사람이 동의하는 것은 아니지만 일부 연구원은이를 발견했습니다. 약 1 년 동안 지속 된 스웨덴에서 실시 된 한 연구에서.

Svarte Dalens의 은퇴 가정에서 8 시간의 급여로 6 시간 동안 일한 간호사 그룹이 참여했습니다. 결과는 분명했다. 시간이 길어지면 생산성이 높아 지므로,, 목표의 개선이있다. 회사의.

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2. 스트레스 수준 감소

2015 년 2 월에 실시 된 동일한 스웨덴 연구에 따르면 6 시간의 근로 시간이 근로자의 복지를 향상시키고 근로 환경을보다 건강하게 인식하게됩니다.

많은 조사가 있습니다. 스트레스 수준은 6 시간 근무 교대로 감소합니다., 스웨덴 실험의 경우 간호사가 환자에게 제공 한 개선 사항을 보여주었습니다. 다른 일자리에서, 그리고 내가 언급 한 이전 요점과 마찬가지로, 그들은 기업의 경제적 결과를 향상시킵니다.

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3. 근로자의 복지 확대

일은 우리 삶의 매우 중요한 측면이며, 직장에서 나쁘다는 것은 사람의 일반적인 안녕과 일상 생활에 영향을 미칠 것입니다.

예테보리에서 일어난 2 년간의 스웨덴 연구는 근로자가 그들은 직장에서 더 행복했을뿐 아니라 직장에서 더 행복했습니다.. 6 시간 근무 교대의 이점은 직원들에게는 의심의 여지가 없습니다..

4. 사소한 결석

Svarte Dalens의 퇴직에서 수행 된 연구에 따르면, 하루 6 시간 일하면서 병이 나고 직장에 결석 할 가능성이 줄어 듭니다. 결석은 회사에 많은 돈을 요하기 때문에 6 시간 교대는 저축입니다.

이 연구에 따르면 2003 년부터 2012 년까지 실시 된 멕시코 사회 보장 연구원의 국가 노동 사고 및 질병에 관한 정보, 직무 스트레스는 정당화되지 않은 결근의 가장 흔한 원인입니다.. 전에 말했듯이, 6 시간 교대로 줄어 듭니다..

5. 노동주의를 줄인다.

직장 결근에 대한 이야기가 많이 있지만, 회사에 똑같은 피해를주는 반대 현상은 직업 상 존재주의입니다. 작업 현물주의 란 작업장에 있지만 작동하지 않는 것을 말하며, 즉 시간을 허비하게 만듭니다. 회사의 결과에 영향을 미칠뿐만 아니라 근로자 복지도 어려움.

직업 상 현존주의가 발생하는 경우 근로자는 자신의 직무를 수행한다. 그러나 소셜 네트워크에 연결하고, 웹 페이지를 확인하고, 전화를 거는 등의 다른 작업을 수행합니다. 과학적 연구에 따르면 6 시간 교대로 직장 내 출산율이 현저히 감소합니다.

이 현상에 대해 더 알고 싶다면이 기사에서 더 자세히 알 수 있습니다 : "직업 현물 출현 :이 현상의 원인과 결과"

6. 더 큰 일과 가족 화해

적은 근무 시간으로 사람들은 가족과 함께 여가를 보낼 시간을 늘려라.. 또한 6 시간짜리 일정표는 일반적으로 그 시간에 업무를 최대화 할 수 있도록 집중적 인 전환을 나타냅니다. 일과 가정 생활을 조화롭게하는 것이 사람들을 더 행복하게 만듭니다..

7. 실업률 감소

근로자의 근무 시간을 줄이면 다른 근로자를 고용하고 인력을 늘리는 데 더 많은 시간이 걸리므로 다른 근로자가 혜택을 볼 수 있습니다. Juan Armando Corbin, 조직의 심리학자는 "6 시간의 교대 유급 노동 시간을보다 균일하게 재분배하도록 허용 전체 인구에서. "

8. 더 많은 시간을 훈련시키고 훈련 시키십시오.

오늘날 직장에서 많은 경쟁이 일어나기 때문에 지속적으로 훈련하면 직원을 업데이트 할 수 있기 때문에 유익합니다. 잘 훈련 된 근로자를 보유하는 것도 회사에서 중요하며, 지식으로 이익을 얻습니다. 근무 시간이 단축되어 근로자가 훈련 시간을 단축 할 수 있습니다..

9. 행복한 고객

하루 6 시간의 근무 시간은 근로자와 회사에 유익한 것은 아니지만 연구 결과에 따르면 고객은이 결정에 더욱 만족하고 있습니다.. 이것은 Toyota 서비스 센터에서 발견 한 것입니다. 고객 조사를 통해 직원이 하루 6 시간 만 근무할 때 더 만족하는지 확인할 수있었습니다..

10. 오염 감소

과학적 연구에 따르면 근로자 수가 적은 국가에서는 환경 영향이 적습니다. 이것은 영국에서 수행 된 조사가 보여주는 것입니다. 명확하지 않은 점은 환경 영향이 시간 자체의 감소 또는 더 큰 사회적 인식 때문인지 여부입니다. 환경과 인구의 안녕에 영향을 미친다..