한 회사의 6 가지 계층 적 위치

회사가 효과적으로 조정할 수 있으려면 공통의 목표를 수립하고 모든 구성원이 조정 된 방식으로 동일한 방향으로 행동하고 운영, 관리에 관한 결정을 내릴 수있는 일정한 내부 조직이 있어야합니다. 투영.

여러 가지 대안이 있지만 가장 일반적인 방법 중 하나는 계층 적 구조를 만드는 것입니다. 여기서 계층 구조는 번호와 특정 유형의 작업을 수행 할 수있는 다양한 역할을 나타냅니다.. 한 회사의 계층 적 위치는 무엇입니까?? 이 기사에서는 조직에 일반적으로 존재하는 주요 계층 수준에 대한 간략한 요약을 시도합니다..

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우리가 계층 적 위치라고 부르는 것?

회사의 계층 구조에 대해 이야기 할 때 우리는 회사의 구조 또는 조직이 존재한다는 것을 언급하고 있습니다. 회사의 조직 또는 조직의 존재는이 조직의 각 구성 요소에 의해 점유 된 직위의 순서가 설정되는 것입니다..

엔터프라이즈 수준에서 계층 구조의 존재는 조직 수준에서 다양한 기능을 가진 게시물을 만드는 것을 의미합니다. 회사의 각 구성원은 자신을 우월 또는 열등한 위치에 배치하는 일정한 순위를가집니다. 기능, 책임 및 리더십 수준에서.

이를 바탕으로 우리는 계층 적 위치의 개념을 각 개인이 회사 또는 회사의 조직 계층 구조 내에서 차지하는 위치 또는 위치로 이해할 수 있으며 조직의 기능 및 상황에 직접적인 영향을 미칩니다.

회사의 주요 계층 적 위치

회사에서 찾을 수있는 다양한 계층 적 위치를 평가하기 위해 입장을 시작하기 전에 이러한 유형의 조직을 구성하는 단일 방법이 없다는 점을 명심해야합니다. 전력이 매우 다른 방식으로 분배 될 수있는 다양한 유형의 구성.

따라서 우리는 작전을 조직하고 결정을 내리는 다양한 방법을 발견 할 수 있는데, 수평 적 권력 분배 (협동 조합과 같은) 다소 중간 위치에있는 매우 수직적이고 표시된 계층으로.

이 방법으로 아래에 표시된 계층 적 위치가 모두에 존재하지 않거나 다른 역할과 위치가 같은 사람에게 모일 수 있다는 가능성이 있습니다.

그런 다음 대부분의 조직에 나타나는 주요 계층 적 위치 중 일부를 남깁니다..

1. 집행 이사 / 일반

전무 이사, 총괄 관리자 또는 CEO (최고 경영 책임자)의 직책을 최고 권위의 최고 직위에 위임 받아 회사 전체를 관리하는 것이 주요 기능입니다. 회사의 목표를 달성하기 위해 수행 할 여러 가지 행동을 시작하는 사람이 될 것입니다.

전략적 차원에서 결정을 내리는 것은 최고의 리더십의 입장입니다. 회사 구성 및 정책 방침.

2. 회장과 부통령

회사의 두 번째로 높은 권한은 CEO의 혼란에 빠져있는이 대통령의 모습에 달려있다. 대통령 일반적인 방향을 유지하고 일반적인 목적과 전략을 수립하는 역할을 담당합니다. 법적으로 대표 할 수있는 회사의.

부회장은 필요하다면 자신의 직무를 맡을 수있는 회장의 지지자이며이 직무의 고문으로도 활동할 수 있습니다..

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3. 부서장

경영진 직책과 CEO 직속의 상황에서도 회사가 구성되는 다양한 분야의 이사. 이 이사들은 가장 책임이있는 행동 범위와 관련하여 회사가 따라야 할 전략을 지시하고 정교하게 담당합니다.

이러한 사례는 운영 책임자, 재무 이사 또는 커뮤니케이션 책임자의 직책에 나와 있습니다.

4. 관리자 및 관리자

관리자는 회사가 가지고있는 주요 중간 직책. 그 기능은 상급 관리자가 제안한 활동을 수행하기 위해 특정 섹션의 근로자를 지시하고 조정하는 것입니다. 기술 수준에서 결정을 내릴 권한이 있습니다..

5. 감독관

관리자의 직위는 회사의 운영 수준에 이미 들어 있으며 직원이 수행 한 활동을 관리하는 데 직접 전담 할 것입니다. 이 직책은 조정 및 직원의 업무 및 상황을 감독하고 (해당 이름이 알 수 있듯이) 활동의 좋은 성과에 기여하고 직원의 필요와 고용 상태를 평가한다..

6. 연산자

운영 수준에서 고려됩니다. 조직과 회사의 계층 구조 내에서 가장 기본적인 수준, 다른 일꾼들과 일상 업무를 수행하는 전문가들로 구성되어 있으며, 상위 직책이 자신들의 구체적인 업무가 어떻게되어 있는지를 나타내는 업무와 업무를 수행합니다. 이것은 가장 일반적인 계층 적 위치이고 회사에서 직접 제안한 작업을 수행하는 계층입니다.

회사가 증권 거래소에있을 때 : 주주 및 이사회

지금까지 우리는 일반적인 조직에서 찾을 수있는 다양한 계층 적 위치에 대해 이야기했지만, 회사가 증권 거래소에서 주식을 팔았을 때 종종 회사의 조직에 영향을 미치는 것으로 나타났습니다. 이러한 의미에서 두 가지 요소를 고려할 수 있습니다..

주주 및 주주 총회

많은 회사들이 창립자 또는 설립자에 의해 운영되며이 비전의 비전을 기반으로 운영되지만 다른 경우에도 마찬가지입니다 회사의 운영과 자금 조달은 주주의 존재에 달려있다., 일반적으로 회의에서 조직되며 결국 회사 또는 조직의 소유자가되어 그 방향에 영향을 줄 수있는 권한을 갖습니다. 그들은 이사회 구성원을 지명 할 권한이있다..

이사회

이사회 주주 총회에서 설립 한 기관 회사의 방향을지도하고 감독하는 책임이 있습니다. 주주 또는 이사를 대표하는 이사들로 구성 될 수 있습니다..

서지 참고 문헌 :

• Ebner, A. 및 Beck N. (2008) 시장의 기관. 옥스포드 대학 출판부.
• Tarragó Sabaté, F. (1989). 비즈니스 경제의 기본. 바르셀로나 : 히스패닉계 미국인.