브레인 스토밍은 정말로 효과적인 브레인 스토밍인가?

아마도 당신은 다음 문장을 읽거나 읽었을 것입니다. "아무도 우리 모두와 같이 똑똑하지 않습니다." 요즘 매우 인기가있는이 일본어 말은 자주 사용되는 환경에서 자주 사용됩니다. 독창성 그룹 작업과 결합해야 함.

구체적으로 말하자면, 대개의 세션에 활력을 불어 넣는 용감한 사람이 발음합니다. 브레인 스토밍 o 브레인 스토밍, 회사와 교육 환경 모두에서 매우 인기있는 작업 도구입니다. 브레인 스토밍에서 이러한 작업 그룹에 활력을 불어 넣는 책임자는 집단 생산성 향상을 위해 팀의 모든 구성원을 유지하면서 동시에 구성원의 아이디어를 조롱하지 않도록 노력할 것입니다..

집단적인 두뇌

브레인 스토밍에 대한 많은 지지자들은 브레인 스토밍을 일종의 것으로 생각하는 것에 익숙합니다. 집단 두뇌, 각 참가자의 가르침 덕분에 모든 문제에 대해 최상의 응답을 제공 할 수있는 천재. 이 사람들은 "확실히 모든 노력이 투자되었지만 그 경험은 가치가 있으며 최선의 아이디어를 만들어 낼 수 있습니다 ... 맞습니까?".

진실은 일부 사람들이 브레인 스토밍의 개념 ( "공통적으로 생겨나는 지혜의 원천"등)을 장식하기는하지만 집단 작업은 창의성에 유리하지 않아도되는 것 같습니다. 사실 우리가 그룹에서 할 때보 다 혼자 일할 때 더 많은 아이디어를 생각해 낼 필요가 있다고 생각하는 이유가 있습니다. 그러나 브레인 스토밍의 방법이 우리 창조적 인면에 있다고 믿을 수는 없지만.

왜 이런 일이 생길까요? 기본적으로, 왜냐하면 우리의 뇌는 이렇게 일할 준비가되어 있지 않다..

브레인 스토밍 또는 의심스러운 그룹 독창성

상대적인 효과가 낮다. 브레인 스토밍 병목 현상 (병목 현상)에 의해 설명되는 것처럼 보입니다. 즉, 그룹의 각 구성원이 만든 각각의 기여는 계획의 준비에서 나머지 부분을 "억제"합니다. 즉, 한편으로는 사람들이 잘 조정하지 못하는 것을 의미합니다. 솔루션을 함께 생각할 때, 그리고 다른 한편으로는 동료의 말을 듣고 해결책을 생각할 때 생산성 측면에서 비용이 많이 듭니다. 그룹에서 아이디어는 순차적으로 제시되어 우리가 담론을 끊임없이 재조정하도록 강제하는 반면, 한 사람은 여러 아이디어를 순서대로 섞어서 처음부터 중요하지 않은 것으로 버리는 것이 가능하며, 분명한 대답을해라..

또한, 우리와 우리의 개입을 판단하는 타인의 존재에 의해 야기되는 불안은 억제와 창조성을 촉진시킴으로써 정확하게 특징 지워 져야하는 과업에 대한 제동으로 작용할 수 있다고 제안되어 왔습니다. 이 방법의 전제 중 하나 인 편안한 환경의 창출은 사회적으로 완전히 궁금증이거나 적어도 치료할 일과 관련이없는 사회적 측면에주의를 기울이는 성향에 의해 타협됩니다..

이 모든 것들에도 불구하고, 우리는 여전히 아이디어 그룹 전시가 창의성을 강화시키고, 일반적으로 우리가 좋은 해결책에 도달 할 수 있다고 생각합니다. 일부 심리학자들은이 환상의 개념하에 이것을 언급한다. 그룹 효과. 이 속임수는 세 가지 가능성 때문일 수 있습니다. 첫 번째는 사람들이 다른 참가자가 기여한 아이디어를 자신의 것으로 돌리고 (근원), 자존심을 위해 잘 될 수있는 기억력 장애입니다. 두 번째 이유는 그룹 작업 중에 각 참가자가 다른 사람이 말하는 동안 휴식 할 수있는 기회를 가지므로 더 나은 최종 결과 (소스)를 가정하지 않아도 차단 될 확률이 줄어 듭니다. 이 환상의 세 번째 구성 요소는 우리의 성과를 그룹의 평균 성과와 비교할 때, 우리가 창의력이나 생산성 측면에서 조금 어려움을 겪고 있다고하더라도 우리가 나머지와 같은 수준으로 느낀다고 믿을 수 있다는 것입니다. 복지 (근원).

모든 것이 엉덩이가 아닙니다.

물론이 모든 것이 브레인 스토밍이 어떤 경우에는 흥미로운 옵션이 될 수 있음을 의미하지는 않습니다. 이러한 유형의 방법의 효과는 측정하기가 어렵고 통계 분석은 브레인 스토밍으로 태어난 아이디어에 대한 주관적인 인식에 눈이 멀습니다. 브레인 스토밍은 그룹 방식으로 많은 아이디어를 창출하는 적절한 수단이 될 수는 없지만 품질 이 중.

가능하다면, 당신은 치료 효과 집단 구성원 또는 누가 알고 있는지, 일상적인 것으로 깨고 상호 지식을 증진함으로써 특정시기에 업무 환경을 개선 할 수 있습니다. 항상 그렇듯이 이런 유형의 질문에서는 각 질문에 대한 경험을 말해야합니다..

작은 정신 함정

조직 효율성의 환영은 조직의 심리학 내에서 항상 그렇지는 않다는 사실의 또 다른 예입니다 합리성. 브레인 스토밍은 다른 형태의 집단 작업보다 훨씬 효율적이지는 않지만, 이런 정신적 인 함정으로 인해 조직이 머무를 수있는 도움을줍니다..

그래서 당신은 알고 있습니다 : 다른 관심사, 사고 방식 및 책임감이 다른 여러 사람들이 의심스런 효율성에도 불구하고 브레인 스토밍과 같은 방법을 이해하게 된 이유는 무엇인지 궁금해했다면, 단순히, 그들은 그것을하는 것을 좋아한다..