나는 그것을 찾을 수있는 7 가지 전문가의 조언이 없습니다.

스페인에서의 실업률은 20 % 내외이며, 취업을하는 것이 의심 할 바없이 인격적으로 실현되는 근본적인 측면 중 하나이기 때문에 걱정스러운 현실입니다.

일은 건강입니다. 실업자 명단에 오랫동안 머물러 있으면 경제 문제뿐만 아니라 심리적 문제도 발생할 수 있습니다.. 그러므로 직업을 찾고 있다면 다음과 같은 라인을 놓치지 마십시오. 유용 할 수 있습니다..

구직 팁

몇 달 동안 실직 상태 였거나 직장을 그만두기로 결정했을 수도 있습니다. 나는 네게 돈을 주었다. 그러나 너는 무언가 부족했다. 너는하고있는 것을 즐기지 못했고, 그것은 너를 정신적으로 도덕적으로 만지게했다..

내가 말했듯이, 일은 우리의 정신적으로 건강한 삶을 유지하는 기본 기둥 중 하나입니다., 그것은 우리에게 경제적 안정성을 제공 할뿐만 아니라 그곳에서 많은 시간을 보냅니다. 그러나 일하지 않으면 좌절감을 느낄 수 있으며 우리를 실패하게 만들 수 있습니다. 그래서 당신이 아직 서있다면,이 기사에서 우리는 당신이 직업을 찾을 가능성을 높일 수있는 몇 가지 팁을 줄 것입니다. 시작하자..

1. 너 자신을 알아라.

당신이해야 할 첫 번째 일은 당신이 누구이며 원하는 것을 반영하는 것입니다.. 이것은 간단한 질문처럼 보이지만 그렇게 간단하지는 않습니다. 당신은 당신의 강점과 약점을 알아야합니다. 왜냐하면이 단계를 통과 할만큼 운이 좋다면 전체 선발 과정에 유용 할 것이기 때문입니다.

자신의 장점과 약점을 알고 있으면 좋은 CV를 개발하고 면접을 성공적으로 통과하는 데 도움이 될 것입니다. 자신이 누구인지 알았고 동기를 찾았 으면 역량 프로필과 일치하는 직업을 검색 할 수 있습니다.

2. 좋은 교과 과정을 준비하십시오.

이력서 또는 이력서는 신입 사원과 직장을 제공하는 회사에 대한 프리젠 테이션입니다.. 그러나 일부 연구에 따르면 인력 선정 전문가는 약 6 초가 걸릴 것으로 판단하여 진행 과정을 계속할 수 있는지, 아니면 앞으로 나아갈 필요성을 충족시키지 못했는지 판단합니다. 따라서 필요한 정보가 포함되어 있고 간단하고 간결하게 정확한 간격으로 노출되는 등 좋은 CV를 준비하는 것이 중요합니다..

• 취업 기회를 극대화하고 좋은 이력서를 작성하는 방법을 알고 싶다면 다음 기사를 읽어보십시오 : "이력서를 개선하기위한 10 가지 요령"

3. 소셜 네트워크 사용

디지털 세계는 사람들이 서로 관계를 맺는 방식을 바꿔 놓았으며, 여기에는 직업을 얻는 방법도 포함됩니다. 현재까지 페이스 북은 가장 인기있는 소셜 네트워크입니다., 전문적인 소셜 네트워크에 관해 이야기 할 때 Linkedin이 가장 중요합니다..

이 소셜 네트워크를 사용하려는 경우 프로페셔널 프로모션과 작업 환경과 관련된 정보를 찾고 공유하는 데 매우 유용하기 때문에 프로필에주의를 기울여야합니다.

• Linkedin 프로필을 향상 시키려면 게시물의 팁을 따라하면됩니다 : "LinkedIn 프로필을 향상시키기위한 10 가지 팁과 요령"

직업 포털을 잘 활용하십시오.

우리가 자원을 잘 사용하지 않는다면, 일을 찾는 것이 힘든 일이 될 수 있습니다. 새로운 기술, 특히 인터넷이 많은 기업들로 하여금 디지털 세계를 사용하여 신입 사원을 선발하게됨에 따라 회사에 이력서를 가져 오는 전통적인 방법은 실질적으로 사라졌습니다.

우리가 노동 시장에 나오기를 원한다면 우리는이 환경에서 눈에 띄게 될 가능성을 높일 수있는 방법을 알아야합니다.. 그리고 우리가 세계에서 찾을 수있는 고용을 찾기위한 많은 페이지가 있기 때문에 2.0, 각각의 특성과 함께, 나는 당신이이 기사를 보길 권한다. "직업을 발견하고 찾는 14 가지 최고의 웹 사이트", 분명히 이 환경에서 당신을 잘 처리하는 것이 매우 유용 할 것입니다..

5. 사전 대책을 세우십시오.

이것은이 목록에서 가장 중요한 부분 중 하나이며 이상하게 들릴지라도, 우리가 일을 할 때 일을 찾고있는 것이 우리의 일입니다.. 이것은 무엇을 의미합니까? 우리는 구직 활동을 진지하게 받아 들여야합니다. 항상 움직여야하고 시간을 바쳐야합니다. 열쇠는 일정해야합니다..

때때로 누군가가 당신에게 예기치 않게 일자리를 제공 할 수도 있지만 대부분의 경우 대포의 맨 아래에 있어야하고 적극적인 검색을해야합니다. 우리가 원하는 직업을 찾는 데는 시간이 걸릴 수 있습니다..

6. 훌륭한 인터뷰를하십시오.

면접에왔다면 당신이 좋아하는 것이 있다는 것을 확신 할 수 있습니다.. 이제 당신은 좋은 종이를 만들고 당신을 고용하겠다는 욕구를 남길 수있는 기회를 얻었습니다. 인생에서 실수하는 것은 허용되지만, 실수를 할 수있는 곳이 있다면, 취업 면접에 있습니다. 이 시간의 공간에서 우리가 제공하는 이미지는 인터뷰하는 사람의 관점에서 우리가 열망하는 위치에 적합하거나 그렇지 않은지를 결정할 수 있습니다.

그러므로 자신의 좋은 이미지를 남기기 위해서는이 단계를 진지하게 고려해야합니다. 적절하게 옷을 입어 제 시간에 도착하고 조직에 대해 알려주는 등 귀하의 가치를 표현할 수있는 기회를 놓치지 않도록 고려해야하는 사항입니다.

• 관련 기사 : "직업 인터뷰 : 가장 자주 발생하는 10 가지 오류"

7. 개인 브랜드 작업

이전 포인트는 직업을 찾는 데 필요하지만 현재는 다른 길드의 전문가들 사이에 존재하는 경쟁은 우리나라에 존재하는 것과 같은 노동 시장 감소에 굉장히 좋습니다. 지난 10 년 동안 기반을 마련한 개념은 개인 브랜딩입니다., 즉, 자기 자신의 표를 만든다..

사실 개인적인 브랜딩은 감정과 확신에 싸여 결과적으로 다른 사람들의 마음에 우위를 차지할 수 있기 때문에 어떤 CV보다 강력합니다. 신입 사원은 개인 브랜드를 통해 자신의 가치와 역량, 유용성 및 신뢰도를 파악하고 인식합니다. 즉, 다른 사람들과 구별되는 고유 한 메시지를 보내십시오..

예를 들어 블로그 나 YouTube 채널을 통해 개인 브랜딩을 개선하는 다양한 방법이 있습니다. 심리학자 인 경우이 기사를 통해 개인 브랜드를 개선하는 방법을 알 수 있습니다 : "인터넷 및 소셜 네트워크에서의 심리학자를위한 개인 브랜딩".