직업 건강 어떤 요인이 근로자의 건강에 영향을 미칩니 까?

우리 모두는 우리의 일에 많은 시간을 보내며, 그래서 우리 삶의 매우 중요한 부분이됩니다. 이러한 의미에서 직장에서의 문제는 일상 생활에 영향을 미치고 우리의 행복의 정도를 결정합니다. 예를 들어, 단조로운 과업은 우리 일상 생활에 영향을 줄 수있는 스트레스를 유발할 수 있으며, 이러한 상황이 지속된다면 불안이나 우울증과 같은 심리적 장애를 유발할 수 있습니다.

산업 보건에 관해 이야기 할 때 우리는 무엇을 의미합니까?? 직장에서 우리의 복지에 영향을 미치는 요인은 무엇입니까? 다음 줄에서 우리는 당신에게 설명합니다..

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산업 보건이란 무엇인가?

직장에서 우리의 복지에 영향을 미칠 수있는 많은 요소가 있습니다. 우리가 수행하는 업무, 우리를 채우지 못하는 직장 ​​또는 동료와의 가난한 관계.

이러한 이유로 작업 위험 관리 분야의 작업 심리학자 및 기타 전문가들은 근로자의 건강에 관심을 갖고 회사에서 또는 근무하는 위치에서 어떤 조건을 발견했는지 파악하고 있습니다. 우리의 신체 건강에 심리적 영향을 미친다.. 어떤 종류의 건강이 있는지 알고 싶다면 "건강과 그 특성의 10 가지 유형"이라는 기사를 읽을 수 있습니다.

건강에는 여러 유형이 있으며, 직업 건강도 그 중 하나입니다. 세계 보건기구 (WHO)는 일반 건강을 "질병의 부재뿐만 아니라 신체적, 정신적, 사회적 복지의 완전한 상태"라고 정의했다. 그러므로 우리는 건강이 아니라 질병이 없다는 것, 즉 질병 자체가 건강이 아니라는 것을 말합니다. 또한 건강은 체력을 즐기는 것 이상으로 중요하지만 건강한 삶을 유지하려면 감정 및 사회 건강을 고려해야합니다..

이 정의를 고려할 때, 노동 및 노동 관계와 관련된 문제를 다루는 국제 연합 전문 기관인 국제 노동기구 (ILO)는 산업 보건이 " 그들의 직업에 관계없이 근로자의 육체적, 정신적, 사회적 복지; 근로자를 그의 건강에 대한 위험으로부터 보호하고, 심리적, 생리 학적 적성에 맞는 직업을 유지하고 복지에 영향을 미치는 모든 피해를 방지해야합니다. ".

근로자의 산업 보건에 영향을 미치는 요소들

직업 건강은 노동자에게 중요 할뿐만 아니라, 직원이 잘 근무하지 않을 때 회사는 그 결과를 겪게 될 것입니다: 낮은 성과, 더 높은 노동 표현, 낮은 노동력 등..

근로자의 복지에 영향을 줄 수있는 요소는 여러 출처에서 나타날 수 있습니다. 예를 들면, 직장에서, 무슨 일하는 조건으로 알려져 있습니다 (예를 들어, 근무일 또는 상사의 의사 소통) 또는 심리 사회적 수준 (예 : 기대 또는 근로자가 거주하는 사회 경제적 상황 주어진 순간에).

자, 근로자의 건강에 영향을 미치는 요소는 무엇입니까? 근로자의 건강은 다양한 요소의 영향을받을 수 있습니다. 우리가 그 일에 관해 이야기 할 때, 우리는 근로자의 복지를 감소시킬 수있는 여러 가지 위험 요소에 관해 이야기 할 수 있습니다. 이에 따르면 일반적으로 5 개 그룹으로 분류가 이루어집니다.

1. 보안 조건

이 그룹은 사고가 발생할 수있다..

• 전기 위험.
• 화재 위험.
• 취급 및 운송.
• 작업 기계.
• 작업면.

2. 작업 환경

이 그룹에는 작업장에서 변경 될 수있는 자연 환경 요인 노동자들의 건강에 영향을 미치는.

• 소음.
• 온도.
• 진동.
• 조명.
• 방사선.

3. 오염시키는 요인들

인체 외부의 물질 인 오염 물질은 화학 물질 (예 : 기체) 또는 생물학적 물질 (예 : 진균) 일 수 있으며,.

4. 워크로드

그것은 육체적 정신적 노력과 관련이 있습니다. 첫 번째로 우리는 하중, 반복 된 움직임 등의 처리를 강조 할 수 있습니다. 초 만에, 노동자에 대한 단조 로움 또는 책임.

5. 조직 요인

조직적 요인은 신체적, 정신적, 사회적으로 영향을주는 작업 구조와 조직과 관련이 있습니다.. 리더십 스타일, 근무 일정 또는 동료와의 관계.

독성 직업에 있는지 알아 보는 방법

작업 환경이 작업하기에 적절하지 않은 경우 일반적으로 유독 물질 작업에 대해 이야기합니다. 작업 환경에 대해 이야기 할 때, 우리는 작업 환경과 이것이 근로자에게 미치는 영향에 대해 언급하고 있습니다. 즉, 여기서 우리는 노동 조건에 대해 이야기하고 있지만, 우리는 또한주의를 기울이고 있습니다. 대인 관계, 근로자의 기대, 회사 내 성장 가능성 보상, 인식 또는 직원과 회사의 개입 정도와 같은 기타 요인.

독성이있는 작업 환경의 특성을 알고 싶다면 "독성이있는 작업 환경에 있음을 나타내는 12 가지 징후"

직업 건강은 다 요인 현상입니다.

보시다시피, 근로자의 복지에 영향을 미치는 많은 변수가 있습니다. 그것이 바로 일반적으로 직업 위험 예방의 여러 분야에서, 따라서 다른 전문가들의 작업.

위험을 최소화하기 위해 우리는 다양한 지식과 기술로 작업합니다 : 작업장 안전 (표준, 산업 위생 (세척, 오염 물질의 샘플 및 측정 수행 등), 의학 등의 위험 최소화를위한 조치의 적용 (직업 관련 질병 연구), 정신 사회학 (산업 보건과 관련된 사회 및 심리적 요인) 및 인간 공학 (직업 적응 조건).