팀 구축 및 이점

팀웍은 가장 중요한 역량 중 하나입니다. 이는 대다수의 일자리에서 근로자의 가치를 높이는 많은 조직이있는 이유입니다. 공동의 방식으로 회사의 공통된 목표를 효과적으로 추구하고 추구하기 위해서는 개인이 단체로, 팀으로보다 더 많이 일해야합니다.

효과적인 팀은 훌륭한 의사 소통, 조정, 상호 보완 (개별 강점 혼합), 신뢰 및 헌신을 통해 달성되며이를 5 "C"라고합니다. 팀워크는 독창성과 학습을 강조하고 스트레스를 줄이며 근로자의 성과를 향상시키고 결과적으로 회사의 성과를 향상시킵니다..

그리고 ... 어떻게하면 우리 팀에 이점을 줄 수 있을까요?? 좋은 옵션은 팀 빌딩입니다..

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팀 빌딩이란 무엇입니까??

팀 빌딩은 팀 구성을 목표로 한 일련의 활동으로 정의 될 수있는 체계적인 프로세스로 정의 될 수 있습니다. 참여자 간의 관계 개선, 집단 응집력, 문제 해결, 의사 결정 갈등 해결 및 팀의 성과에 영향을 미치는 다른 측면들.

즉, 스포츠, 학생, 비즈니스, 군대 등의 분야에서 매우 효과적인 팀을 구성하려는 사람들의 그룹을위한 교육입니다..

기업을위한 팀 빌딩의 이점

이 개입이 가장 잘 적용될 수있는 분야 중 하나는 회사의 개입입니다. 그러나이 지역에서 팀 빌딩의 이점은 무엇입니까? 다음 줄에서 우리는 당신을 볼 것입니다..

1. 노동자의 동기 부여를 높이십시오.

직원의 동기는 비즈니스 목표를 달성 할 때 중요한 심리적 변수 중 하나입니다. 그러나 회사 운영의 중요성뿐만 아니라, 또한 근로자의 복지를 위해 : 직업에서 높은 동기 부여를받는 고용인은 자신의 직업에서 더 행복합니다..

동기 부여는 목표를 달성하고 필요를 충족시키는 행동을 시작하고 안내하며 유지합니다. 그것은 우리를 움직이고 움직 이도록 만드는 힘입니다. 불리한 상황이나 덜 유리한 상황을 극복하는 것이 중요합니다..

팀 빌딩 정체성과 그룹에 속한 감각을 좋아한다., 이는 공통 목표를 달성하기위한 동기를 증가시킵니다. 이것은 일반적으로 팀 정신으로 알려진 것으로 회사의 성공에 큰 영향을 미칩니다.

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2. 향상된 의사 소통

통신은 회사의 환경에서 핵심이며 제대로 작동하고 올바르게 개발하는 것이 필수적입니다. 효과적인 비즈니스 의사 소통의 효과 중 일부는 직원의 동기 부여, 헌신 유지, 포괄적 인 근무 환경에 유리하다. 물론 회사의 경쟁력을 향상시킬 수 있습니다..

팀 빌딩의 역학 관계는 근로자 간의 개인적인 의사 소통을 향상시키고 직원 간의 감정적 인 상호 작용을 증가시킵니다. 이는 업무의 범위를 뛰어 넘는 연결을 달성하기 때문입니다..

3. 근로자 간 관계 개선

물론 의사 소통의 향상은 직업적 건강에 매우 긍정적 인 영향을 미치고, 소속감, 순응 및 헌신의 감각을 선호하는 근로자의 대인 관계 향상을 가져옵니다. 조직과.

사실, 과학 연구에 따르면 근로자들 간의 긍정적 인 관계 병가의 수를 줄인다. 회사에서 발생할 수있는.

4. 스트레스를 줄이고 예방하도록 돕는다.

연구에 따르면 작업 환경과 동료 지원에서 긍정적 인 관계는 스트레스를 줄이고 스트레스를 예방하는 데 도움이됩니다. 로버트 카라 세프 (Robert Karasev)가 자신의 "수요 - 통제 - 사회적지지 모델"에서 제시 한 것처럼,이 마지막 변수는 스트레스의 출현을 중재하는 요소로 작용하며 근로자에게 미치는 영향을 감소시킬 수 있습니다.

팀 빌딩은 팀이 통합 된 느낌을주는 핵심 요소이기 때문에 그 적용은 근로자의 복지에 긍정적 인 영향을 미칩니다. 회사의 발전에 영향을 미친다..

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5. 직원 신뢰와 협력 증진

직원 간의 관계 개선을 위해서는 신뢰가 필수적입니다. 이것은 팀웍의 핵심입니다. 팀 빌딩, 직원들은 일과 밖에서 경험을 쌓는다. 그들 사이의 신뢰와 협조가 호의적인데 이는 업무 팀의 성과에 영향을 미친다..

6. 팀 창의력 증대

Team Building의 개입으로 인해 직원간에 발생하는 시너지 효과는 창의력과 문제 해결에 영향을 미칩니다. 팀 빌딩 팀의 성장뿐만 아니라 근로자의 성장을 초래합니다., 잠재력을 극대화하십시오. 팀 구성원의 합계 이상입니다..

7. 개선 영역을 분석하고 수정할 수 있습니다.

이러한 역 동성이 잘 발달되면 근로자 간의 관계를 분석 할 수 있으며 (예 : 의사 소통에 문제가 있는지 여부를 파악하기 위해) 그룹의 자기 지식과 그 장단점을 높일 수 있습니다.

이 분석 덕분에, 행동을 취하기 위해 무엇을해야 하는지를 아는 것은 가능하다. 따라서 작업 환경에 영향을 미치고 회사 운영에 방해가되는 요인을 수정하십시오. 이러한 의미에서 Team Building 활동은 조직의 기술, 리더십 또는 의사 소통과 같은 새로운 기술과 역량을 개발할 수있는 좋은 기회가 될 수 있습니다.

8. 작업 환경 개선

독성이있는 작업 환경이 근로자의 복지를 방해하지만 작업 환경이 긍정적 인 경우 직원은 자신의 업무를 더 즐겁게하며 결과적으로 성과가 향상됩니다. 이와 관련하여 의사 소통 및 개인간의 관계를 통해 Team Building은 작업 환경을 개선합니다. 회사의 생산성에 영향을 미친다..

Mensalus Institute : 팀 빌딩 전문가

귀하의 회사가 바르셀로나에 있고 상기의 이점에 관심이 있다면 바르셀로나의 심리학 클리닉 인 Mensalus Institute에 팀 빌딩 전문가 팀이 있습니다..

이 센터는 35 년 이상의 경험을 갖고 있습니다., 기업을 위해 다양한 여가 훈련 활동을 수행한다. 의사 소통, 통합 또는 리더십과 같은 작업 팀의 성과에 영향을 미치는 몇 가지 변수를 향상시키고 향상시키는 것을 목적으로합니다.

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