네덜란드의 유형 론적 모델과 전문적인 방향에서의 기능

성격은 우리 각자가 가지고있는 행동, 인식 및 사고의 일반적인 패턴이며, 다른 사람들의 구성과 비교하여 독특하고 독특한 구성입니다. 그러나이 성격을 구성하는 기능은 다소 다르지만 연속성 내에서 다른 성격을 지니고 있습니다.

서로간에 큰 차이가있어 서로 다른 사고 흐름 속에서 성격에 대한 지식을 통합하고, 다른 성격 모델을 생성하며, 그 중 일부는 특정 목표를 소유 할 수 있습니다. 예를 들면 네덜란드의 유형 론적 모델이다., 이는 주로 직업지도 분야에서 사용되는 일련의 기본적인 성격 패턴을 제안한다.

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네덜란드의 유형 론적 모델

네덜란드의 유형 모형은 특정 직업과 영역에 대한 올바른 성과와 취향에 다양한 특징과 특징을 연결시켜 전문 직업의 선택에 대한 설명 이론을 생성하려는 저자의 의도에서 비롯된 성격 모델 제안이다 노동 저자를 위해, 우리는 높은 수준의 우리의 성격과 우리가 수행하는 업무 유형 간의 일치.

네덜란드의 경우 특정 경력이나 직업의 선택은 성격을 구성하는 요소와 특성의 개발, 성격과 성격의 조화에 따라 업무에보다 유능하고 만족감을 느끼게됩니다. 수행하는 작업.

직업지도에 도움을주기 위해 저자는 특정 유형의 환경 및 관심사와 연결되는 6 가지 주요 성격 유형이있는 6 각형 모델을 작성했습니다. 이것은 우리가 성격 유형에 해당하지 않는 업무를 수행 할 수 없다는 것을 의미하는 것은 아닙니다. 단순히 우리가 찾고자하는 주요 기술을 개발할 수 있고 특정 영역에서 더 편하게 느끼는 일자리를 찾고 있다는 사실에 기반합니다. 그것은 직업을 느낄 수있는 직업, 비록 우리가 그녀와 일치하지 않는 일을 끝낼지라도.

직업과 성격 간의 관계는 양방향입니다. 특정 직업이 특정 기술과 방법을 요구할뿐만 아니라 업무의 유형이 특정 성격의 사람들을 끌어 들이고 있다는 사실에서 파생됩니다. 결과적으로 주어진 분야의 많은 전문가들은 직업에 의해 그러한 직업을 수행하고 단순한 필요성에 의해서가 아니라 상대적으로 유사한 성격 특성을 갖는 경우가 많습니다..

어떤 성격 유형이나 한 가지 경력이나 다른 직업에 대한 선택은 더 좋거나 나쁘지 않습니다. 모두 똑같이 긍정적이고 필요합니다. 또한, 독특한 성격 유형으로 완전히 반영되는 사람은 거의 없습니다.: 우리 모두는 우리를 복잡한 존재로 만드는 다른 특성을 가지고 있으며, 이는 우리를 다른 프로파일에 적합하게 만들 수 있습니다. 이러한 경우 전문가 선택은 일반적으로 일부 특성이나 이해 관계가 다른 것보다 우선하지만 더 복잡해 보일 수 있습니다.

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다른 성격 유형

우리가 말했듯이, 네덜란드 모델은 각 개인의 주된 특성에 기초하여 다음과 같은 6 가지 성격 유형 중 하나의 소유 또는 소유를 확립합니다. 특정 유형의 직업에 대한 오리엔테이션을 용이하게한다.. 6 가지 유형은 다음과 같습니다..

1. 현실주의

현실적인 인격은 세계를 객관적이고 구체적인 전체로 보는 경향이있는 행동 및 사고의 패턴을 나타냅니다. 그들은 세상을 가져갑니다. 그들은 현실적이고 역동적이며 물질적 인 경향이 있으며 비사 법적적이지는 않지만 다른 사람들과의 접촉이 그들에게 최우선 순위는 아닙니다. 그들은 또한 인내심 있고 일정한 경향이 있습니다..

이러한 유형의 성격은 직접 일을하는 것이 더 편하게 느끼는 경향이 있습니다., 특정 운동 기술과 체계화 된 요소 사용이 필요한 강력한 실용적인 구성 요소. 그들은 기계적 도구를 사용하고 수동으로 정밀하게해야하는 경향이 있습니다. 농업 및 가축, 건축 또는 공학과 같은 분야는 이러한 유형의 성격에 도움이 될 것입니다.

2. 지식인

이러한 유형의 성격은 종종 추상적 인 방식으로 세계를 관찰하고 분석하는 경향이 있으며 그 안에서 발생하는 현상들 간의 관계를 찾고 관계를 찾으려고합니다. 이들은 호기심 있고 분석적 인 성격으로, 성찰에 대한 내성과 감정에 대한 이성의 사용 경향이있다.. 그들은 사교적이지 않으며 오히려 이론적 인 세계 접근법을 가지고있는 경향이 있습니다., 별로 관심이 없다..

이 성격은 주로 연구를 기반으로하는 작업에 해당합니다. 물리학, 화학, 경제 또는 생물학은 이러한 유형의 성격이 더 자주 관찰되는 분야의 일부입니다.

3. 사회

이러한 유형의 성격을 지닌 사람들의 가장 주목할만한면은 상대방을 다루는 것을 통해 다른 사람들을 도울 필요성 또는 욕망이며, 인간 상호 작용에 대한 그의 높은 요구. 대개 그들은 매우 공감적이고 이상 주의적이며 매우 의사 소통이 잘되고 관계와 협력을 위해 어느 정도 편하고 즐거움을 가지고 있습니다..

이러한 유형의 성격이 일반적으로 발견되는 작업의 유형은 다른 사람들과의 직접 거래를 포함하고 이러한 상호 작용이 객관적으로 다른 사람을 지원한다는 아이디어로 존재하는 것입니다. 심리학자, 의사, 간호사, 교사 또는 사회 복지사는 일반적으로이 성격 유형의 특성을 가지고 있습니다. 더 많은 기계 작업은 일반적으로 원하는대로 수행되지 않습니다..

4. 예술적

창의력과 표현을 추구하는 재료의 사용은 예술적 성격을 특징 짓는 주요 요소 중 일부입니다. 사람들이 흔하지는 않습니다. 충동적이고 이상 주의적이며 감동적이고 직관적 인. 미학과 세계에 그들의 감각을 투사 할 수있는 것은 그들에게 중요하며 독립적인 경향이 있습니다. 그들은 또한 세계를 추상적으로 보려고 노력하지만 감정에 더 집중하는 경향이 있으며 단순한 지성인을 싫어하는 경향이 있으며 정교하고 만들 필요가 있습니다.

화가, 조각가 또는 음악가는 이러한 성격의 경향이있는 전문가입니다. 또한 무용수 및 배우, 작가 및 언론인.

5. 기업가

설득력과 의사 소통 능력은 진취적인 성격의 전형적인 측면입니다. 성취와 권력에 대한 일정 수준의 지배력과 탐색은 이러한 유형의 사람들은 물론 가치와 위험 수용력에서도 공통적입니다. 그들은 보통 사람들이다. 사회적 기술과 고도로 우연한, 지도력과 높은 수준의 에너지로.

이러한 유형의 사람들이 압도하는 직업은 은행 및 비즈니스의 세계입니다. 상업 및 비즈니스맨은 일반적으로 이러한 유형의 특성을 가지고 있습니다..

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6. 종래의

우리는 중대한 변화를 도입 할 필요없이 주문에 대한 취향이 특징 인 성격 유형에 직면하고 있습니다. 둘 다 직장 수준에서 큰 사회적 접촉을 필요로하지도 않습니다. 그들은 고도로 조직되고 질서 정연하며 규율있는 사람들이며 공식적인 사람들입니다. 순응하는 경향은 드문 일이 아닙니다. 그들은 이미 설립 된 조직과 동일시한다.. 그들은 대개 민첩하고 논리적입니다..

이 유형의 성격 안에서 우리는 회계와 같은 측면, 사무직, 사무국, 사서 등의 직업에 종사하는 사람들을 찾습니다 ... 일반적으로 명령을 찾는 경향이 있습니다.

결론

제한이 있고 여러 이유로 비판을 받았음에도 불구하고 네덜란드의 유형 론적 모델 (예를 들어, 동일한 유형의 직업 환경 내에서 한 위치 또는 다른 위치가 더 바람직한 지 예측할 수 없으며, 특성은 하나 이상의 유형과 겹칩니다.), 여전히 오늘입니다. 전문적인 지침에서 가장 관련있는 것 중 하나.

Holland가이 모델에 기초하여 창안 된 시험 인 Work Vocational Preferences의 Inventory는 성격 특성과 적합성 사이의 관계에 대한 더 나은 접근 방식을 제공 할 수있는 다른 설문지와 모델을 만드는 기초가되었습니다. 특정 전문 분야.

서지 참고 문헌 :

• Holland, J. (1978). 직업 선택. 경력 이론 편집 Trillas : 멕시코.
• 마르티네즈, J.M .; Valls, F. (2008). 네덜란드의 이론을 직업 분류에 적용. 직업 분류의 적용 (ICO). Revista Mexicana de Psicología, 25 (1) : 151-164. 멕시코 심리학 사회.