고정 관념, 편견과 차별 사이의 사람과 고정 관념의 관계에 대한 인식

Psychology-Online에 대한 다음 기사에서 우리는 많은 사회 및 업무 환경에서 모두 사용하는 일련의 복잡한 개념을 정의하려고 노력할 것입니다. 고정 관념, 편견 및 차별. 아래에서 각각의 정의가 무엇인지, 그리고 이들을 올바르게 구별 할 수있는 방법을 살펴 보겠습니다..

고정 관념, 편견과 차별의 관계

그룹에 대한 부정적인 태도의 경우, 3 가지 구성 요소 (인지 적, 정서적 및 행동 적)의 개념에서 출발하는 경우 :

• 고정 관념: 그룹에 할당 된 속성에 대한 신념 집합.
• 편견: 그룹의 영향 또는 부정적인 평가.
• 차별: 그룹 또는 카테고리에 속한 사람들의 치료에있어서 부분적 또는 부정적인 행동.

브리그먼: 고정 관념은 편견이있는 사람이 특정 아웃 그룹에 대해 느끼는 적개심을 합리화하는 역할을한다..

Vinacke: 두 위치 사이의 합성 : 스테레오 타입은 편견을 표현하고 합리화하는 것으로, 편견을 전혀 나타내지 않을 수도 있습니다.

1 요소 (인지) 태도 개념 :

• Fishbein과 Ajzen : "고정 관념은 믿음이나 의견에 상응하고 그룹에 대한 부정적인 태도에 대한 편견".

고정 관념과 편견 사이에는 일치가 있지만, 편견 (긍정적 고정 관념)과 관련이없는 고정 관념이 있습니다..

스트로브와 인코 : 편견과 고정 관념 사이의 경험적 관계, 집단에 대한 태도와 그에 따른 형질 평가 사이의 경험적 관계. > 다음 : 사회 심리학에서의 고정 관념의 역사

이 글은 순전히 유익한 정보이며 온라인 심리학에서는 진단을하거나 치료를 권할 교수가 없습니다. 귀하의 사례를 특별히 치료하기 위해 심리학자에게 귀하를 초대합니다..

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