인과 관계 정의 및 저자 이론

사회 심리학은 사람들 사이의 상호 작용과 행동, 사고 및 감정에 미치는 영향을 규제하는 법을 기술하려고합니다..

이 심리학의 한 분과에서 이론은 우리 자신의 행동과 다른 사람의 행동을 설명하는 방법과 우리에게 일어나는 사건에 대해 공식화되었습니다. 이러한 모델은 "인과 관계의 이론".

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Heider의 인과 관계에 대한 이론

오스트리아 프리츠 헤이더 (Fritz Heider)는 1958 년에 인과 관계의 첫 번째 이론을 설명하여 사건의 원인에 대한 우리의 인식에 영향을 미치는 요소들.

다른 사람의 행동을 이해하기위한 관찰 원인 이벤트를 연결하고 미래의 사건을 예측, 환경 제어의 감각을 얻고 : 하이더 사람들이 '순진한 과학자'의 역할을 믿었다. 그러나 우리는 특히 요인의 유형을 고려한 간단한 인과 관계의 속성을 만드는 경향이 있습니다.

Heider의 귀속 모델 내부 또는 개인 및 외부 또는 환경 속성을 구별합니다.. 행동을 수행 할 수있는 역량과 동기가 내부 요인이기는하지만 상황에 따라 행운과 어려움이 두드러집니다.

우리가 우리 자신의 행동을 내부 원인에 기인하는 경우 우리는 책임을진다. 반면에 그 원인이 외부 적이라고 믿는다면 이것은 발생하지 않는다..

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존스와 데이비스의 대응 추론 이론

Edward E. Jones와 Keith Davis의 속성 이론은 1965 년에 제안되었다.이 모델의 핵심 개념은 "해당 추론"이다. 다른 사람들이 갖게 될 행동에 대한 일반화 앞으로 우리가 이전 행동을 어떻게 설명했는지에 따라.

근본적으로 Jones와 Davis는 사람의 특정 행동이 자신의 존재 방식 때문이라고 믿을 때 그에 상응하는 추론을한다고 말했다. 이러한 속성을 만들기 위해서는 먼저 그 사람이 행동을 취할 의사와 능력이 있음을 확인해야합니다.

그것은 사회적으로 눈살을 찌푸리게되는 경우가 강렬 배우 (쾌락 관련 효과에 영향을 미치는 경우 평가 행위는, 부여 된 수있는 다른 행동을 공통이 아닌 경우 의도의 속성은 또한 기질 속성을 할 가능성이있을 것입니다되면 ) 그리고 그것이 누가 귀인 (개인주의)을 만드는지를 지시한다면,.

켈리의 공변량 및 구성 모델

해럴드 켈리 (Harold Kelley)는 1967 년에 행동의 단일 관찰에 기초한 인과 적 속성과 다중 관찰에 기초한 원인을 구별하는 이론을 공식화했다.

켈리 (Kelley)에 따르면, 우리가 단지 하나의 관찰을 한 경우, 행동의 가능한 원인의 구성에 기반하여 속성이 만들어집니다. 이를 위해 인과 관계를 사용합니다., 특정 효과를 유발하는 원인 유형에 대한 신념.

효과는 효과가 발생하는 여러 원인을 충족해야된다 인해 여러 가지 원인 중 하나, 필요한 여러 원인이 될 수있는 경우 반응식 여러 충분한 원인을 포함인가. 이 계획 중 첫 번째 계획은 일반적으로 일반적인 사건에 적용되고 두 번째 계획은보다 빈번한 사건에 적용됩니다.

반면에 우리가 다른 출처의 정보를 가지고있을 때 행동에 대한 일관성, 특이성 및 합의에 근거하여 사건을 사람, 상황 또는 자극에 기인 할 것입니다.

특히, 더 쉽게 우리가 일관성이 높은 배우의 개인 조항에 이벤트 속성, 특수성뿐만 아니라 (다른 사람 저 (는 여러 자극에 같은 방식으로 동작)와 합의이다 (사람이 다른 상황에서 같은 반응) 그들은 동일한 행동을 수행하지 않는다).

Weiner의 인과 적 속성

1979 년 버나드 와이너 (Babard Weiner)의 인과 적 속성에 관한 이론은 우리가 원인을 안정성, 제어 가능성 및 통제의 궤적이라는 세 가지 양극성 차원에 따라 구별 할 것을 제안합니다. 각 이벤트는이 세 가지 차원의 결정된 지점에 위치하여 가능한 8 가지 조합을 발생시킵니다..

극점의 안정성과 불안정성은 원인의 지속 기간을 의미합니다. 마찬가지로 이벤트는 완전히 제어 가능하거나 제어 할 수 없거나이 차원의 중간 지점에 배치 될 수 있습니다. 마지막으로, 제어 궤적 그 사건이 주로 내부 또는 외부 요인들에 기인 한 것인지 여부를 가리킨다. 이 차원은 Heider의 속성에 대한 이론과 동일하다..

다른 사람들은 같은 사건 이전에 서로 다른 인과 적 속성을 만들 수 있습니다. 예를 들어 일부는 시험을 중단하는 것이 능력 부족 (내부 및 안정된 원인)으로 인한 것이고, 다른 일부는 시험의 어려움 (외부 및 불안정한 원인)의 결과 일 것입니다. 이러한 유사 콘텐츠는 기대와 자존심에 대한 주요 영향.

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기여 바이어스

종종 우리는 논리적 인 관점에서 잘못된 방법으로 인과 관계를 만들어냅니다. 이것은 주로 귀인 편향의 존재 때문입니다, 우리가 정보를 처리하는 방식의 체계적인 왜곡 사건의 원인을 해석 할 때.

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1. 기본 속성 오류

기본 귀인 오류 란 행동을 사람을 운반하는 사람의 내부 요인으로 돌리고, 상황 요인의 영향을 무시하거나 최소화하는 인간의 경향을 가리 킵니다.

2. 배우와 관찰자의 차이점

우리가 대개 자신의 행동을 상황과 환경 적 요인으로 돌리는 반면, 우리는 다른 사람의 행동을 자신의 개인적 특성의 결과로 해석합니다.

3. 거짓 공감대와 틀린 특색

사람들은 다른 사람들이 우리보다 더 많은 의견과 태도를 갖고 있다고 생각합니다. 우리는 이것을 "잘못된 합의 편견"이라고 부른다..

또 다른 보완적인 편견이 있습니다. 거짓 특질의 것입니다., 우리의 긍정적 인 자질은 독특하지 않거나 드물다 고 믿는 경향이있다..

4. 자기 중심의 귀속

'자아 중심적 속성'의 개념은 공동 작업에서 우리의 기여도를 과대 평가한다는 사실을 의미합니다. 또한 우리는 다른 사람들의 기여보다 더 많은 기여를 기억합니다..

5. 편견에 호의적 인 편견

자아에 호의적 인 편견, autosirviente 또는 자급 자족이라고도 불리는 바이어스, 성공을 내부 요인 및 외부 원인에 대한 실패로 돌리는 우리의 자연스러운 경향을 나타냅니다.

셀프 서비스 바이어스는 자부심을 보호합니다. 그것은 우울증 경향이있는 사람들에서 훨씬 덜 눈에 띄거나 역방향으로 발생하는 것으로 밝혀졌습니다. 이것은 '우울증 리얼리즘'개념의 기초이다..