태도의 15 가지 유형과 그들이 우리를 정의하는 방식

행동의 성공 또는 실패를 바꿀 수있는 수많은 요소가 있습니다. 그리고 우리가 그것을 성취 할 실제 가능성이 있지만, 그것을 잘 수행하는 것과 똑같은 것은 아닙니다. 그렇게하려는 우리의 의지는 업무 또는 상황에 대한 동기와 성취, 정도 또는 인식에 영향을 미칩니다..

우리는 A 또는 B 중 하나 인 것에 대해 이야기하는 것이 아니라 오히려 태도가 많이있다., 글쎄, 이것은 우리가 이야기하고있는 것, 그들이 그것에 대해 가질 수있는 것입니다..

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태도는 무엇입니까??

다른 유형의 태도를 평가하기 위해 입장을 시작하기 전에 우리가 태도 자체를 고려할 수있는 것을 고려해야합니다.

이 의미에서, 그것은 일정한 방식으로 행동하거나 어떤 유형의 행동을 취하는 처분이나 경향에서 상대적으로 안정된 신념과 가치의 집합의 효과에 대한 태도의 이름을받습니다. 그것에 관한 것입니다. 행동을 수행 할 때의 결정적인 측면과 생성하는 감정의 유형 특정 상황 또는 자극에서의 활동 또는 상호 작용 방식.

태도는 어느 정도 확산 될 수 있습니다., 큰 영역 또는 특정 유형의 자극을 나타낼 수 있음 (예를 들어 인종적 또는 인종적 편견으로 일어나는 일).

세계에 대한 태도는 함께 학습 등의 환경 적 요인 (기술이나 성격 특성, 각 과목의 유전자에 의해 선호하는 일부처럼) 생물학적, 유전 적 요인 사이의 상호 작용에서 발생 피사체의 삶.

또한 태도를 생성하는 주제에 대한 교육 또는 단순한 노출을 통해 적극적으로 수정 될 수 있습니다 (예 : 문제의 활동을 긍정적 또는 부정적 강화 자와 연관 시킴 경험에 근거하여.

태도의 기능

특정 태도의 존재는 1960 년 카츠 (Katz)가 제안한 네 가지 기본 기능을 가지고있다..

우선 그들은 공리주의 적 또는 도구 적 기능을 지니고있다. 즉, 공리주의 적 또는 도구 적 기능을 지니고 있다는 의미에서, 그들은 그것을 가진 사람들의 목표를 성취하고 접근 할 수 있다는 의미에서 그렇다..

그 기능의 또 다른 기능은 지식의 기능입니다. 이용 가능한 정보를 선택적으로인지하는 방법을 처리한다. 환경.

태도의 기본 기능 중 세 번째는 성과 자체 뒤에있는 신념을 보여줄 수있는 가치 표현입니다..

마지막으로 이전 하이라이트 하나의 행동의 자기 주장과 자기 정당화를 허용함으로써 자부심과 자기 개념의 보존에 링크 된 자기 방어의 역할을, 연결.

태도의 유형

다양한 태도 유형을 찾는 것이 가능합니다., 서로 다른 기준에 따라 분류되며 상호 배타적이지 않습니다. 그중 우리는 다음을 관찰 할 수있다..

1. 그것의 정서적 인 원자가에 따르면

감정을 분류 할 수있는 방법 중 하나는 환경과 상황을 어떻게 평가할 수 있는지에 대한 정서적 인 가치관을 통해서입니다. 우리는 다음 세 가지 유형의 태도를 발견 할 수 있습니다..

1.1. 긍정적 태도

종류 가장 아첨하는 태도 중 하나는 자극에 대한 상황이나 노출이 문제가 해결 된 여부를 긍정적이고 낙관적 인 해석은 자극에 제목을 가져, 디스플레이를 선호 있도록이를 통해 긍정적 인 태도이며, 또는 행동과 건강한 방법으로 목표 달성을위한 탐색, 자신감 있고 일반적으로 징계를 받았다. 보통은 전염성이있다..

1.2. 부정적 태도

현실에 대한 부정적이고 비관적 인 시각을 생성하는 태도 유형으로 일반적으로 혐오 경험을 극대화하고 가치를 거의주지 않거나 상황의 긍정적 측면을 보지 못합니다. 일반적으로 성능의 회피 또는 합리적인 것 이상으로 불평하는 행동, 목표를 달성하기 어렵게 만듭니다. 긍정적 인 것과 같이 보통 전염성이있다.

1.3. 중립 태도

우리는 중립적 인 태도로 판단력과 생각이 감정적으로 긍정적이거나 부정적이되지 않는 것으로 간주 할 수 있습니다. 그것에 관한 것입니다. 덜 빈번한 유형의 태도 중 하나 보통 그들의 판단에서 공평하다고 주장하는 사람들에게 전형적입니다.

2. 활동 방향에 따른 분류

이전 유형과 양립 할 수없는 또 다른 유형의 분류는 개개인의 처분이 행동이나 활동을 수행한다는 생각에 대해 구체적인 접근이나 방향을 제시하는 방식을 의미합니다. 이 의미에서 우리는 다음을 강조 할 수 있습니다..

2.1. 능동적 태도

태도의 한 형태되는 성능 및 성능 개선이나 성능 활동 또는 우선 순위 발생할 수있는 문제 해결에의 자율 추구에 대한 자율적 인 활성 검색. 그것은 사고 방식입니다 창의력과 부가 가치 창출을 촉진합니다., 현재 목표의 성취를 추구하고 그 후에 달성 할 새로운 도전을 찾고 있습니다. 노동 시장에서 높은 평가를 받고있다..

2.2. 반응적 태도

이러한 유형의 태도는 행동의 수행 및 실행과 관련이 있지만,보다 수동적 인 정신력과 확립 된 태도에 달려 있습니다. 반응하는 사람은 지침과 자원에 크게 의존하며, 예기치 못한 문제에 직면하는 것이 더 어려울 것이며 자율적이지는 않습니다. 순응주의와 비 행동에 대한 예측 그녀에게 힘이되는 것이 없다면.

3. 행동 동기에 따른 분류

고려 될 수있는 태도의 다른 유형은 우리가 활동쪽으로 지향하는 방식보다는 그렇게하도록 동기를 부여하는 것에서 발생합니다. 이러한 의미에서 우리는 다음과 같은 유형의 태도를 발견 할 수 있습니다..

3.1. 관심있는 태도

이런 유형의 태도는 행동에서 당신이 찾고있는 것이 무엇인지를 암시합니다. 그들 자신의 개인 목표 달성, 다른 사람의 필요를 거의 고려하지 않거나 중요시하지 않는다..

혜택 자체는 직접 또는 간접적으로 추구되며 이는 다소 분명 할 수 있습니다. 당신은 또한 다른 사람들의 이익을 추구 할 수도 있지만, (사회적 배려의 수준이라 할지라도) 어떤 종류의 개인적 이익을보고해야합니다.. 우리가 나중에 보게 될 또 다른 유형의 태도를 조장한다..

3.2. 사심없는 / 이타적인 태도

이러한 유형의 태도를 지닌 피험자는 다른 사람에게 이익을 창출하거나 이익을 창출하지 못하거나 심지어는 손실을 초래할 수도 있다는 점에서 독립적으로 행동을 수행합니다. 대부분의 행동이 심령 수준이라 할지라도 주제 자체에 부차적 인 혜택을주기 때문에 이례적입니다..

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4. 다른 사람들과의 관계에 따라

목표 자체 이외에도 태도는 다른 사람들과 상호 작용하는 방식에 따라 분류 될 수 있습니다.

4.1. 협업 / 통합 태도

훌륭한 유용성의 태도, 다른 사람들과의 상호 작용을 촉진한다. 모두가 목표를 달성하고 공유 및 개인 목표를 달성 할 수 있습니다..

4.2. 조작 태도

이러한 유형의 태도는 자발적으로 의식적으로 타인을 사용하고, 자신의 목표를 달성하고, 이익을 추구하고, 상황을 원하는 지점으로 유도하기 위해 타인을 사용하는 태도입니다..

4.3. 수동 태도

그것은 현실에 대한 부정적 시각에서 파생 된 태도로서, 이니셔티브 및 활동 부재, 행동에 대한 접근보다는 그 회피를 추구합니다. 개인적인 차원에서 그들은 자신의 희망을 다른 사람들의 의견에 종속시킬 수 있고, 의존적이며 자신의 권리를 지키지 않을 수 있습니다..

4.4. 공격적인 태도

다른 사람의 권리와 독립적으로 자신의 권리가 옹호되고, 그것을 무시하거나 과소 평가되는 상황에서 행동하고 취하는 방법.

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4.5. 독단적 태도

주제가 태도의 유형 일관되게 자신의 의견과 권리를 지키지 만 다른 사람들의 의견과 존경을 존중한다. 다른 쪽을 존중하고 협상을위한 공간을 제공하는 방식으로 융통성있는.

4.6. 관대 한 태도

이러한 유형의 태도는 대단히 유연한 성향과 관련이 있습니다, 표준 편차를 허용하고 평가한다..

5. 자극을 평가하는 데 사용되는 요소의 유형에 따라

또 다른 유형의 태도는 현실을 처리하는 우리의 방식 또는 각 상황을 평가하는 데 사용되는 측면 유형과 관련이 있습니다.

5.1. 정서적 / 정서적 태도

정서적 또는 정서적 태도는 감정에 기반한 경향이있다. 자신과 타인의 애정을 존중하는 것입니다. 그들은 상호 작용과 상황을 평가할 때 (때로는 합리성과는 반대로)보다 관대하고 낭만적이고 정서적 인 경향이 있습니다..

5.2. 합리적 태도

그들은 비합리적이거나 감정적 인 측면을 무시하고 현실을 평가할 때 논리와 이유의 사용에 의존하는 사람들이 있습니다.

서지 참고 문헌 :

• 게르트 보 너 2002. 태도와 태도 변화 : 사회 심리학. 심리학 보도.
• Icek Ajzen. 태도, 인격 및 행동. McGraw-Hill International.
• 영, K; J.C. Flügel. "태도의 심리학". Paidós SA.