어린 시절 자존심을 파괴 한 3 가지 칭찬

모든 자조 책에서 우리는 어린 시절에 칭찬이 얼마나 중요한지 이야기합니다. 의심 할 여지없이 우리의 자부심을 키우고 우리의 개성을 형성하는 데 도움이되는 것. 칭찬은 매우 간단합니다. 시험을 통과 할 때 아들을 칭찬합니다. 아들은 좋은 것을 할 때, 아주 좋은 것을 그리면 칭찬합니다..

그러나 아이들에게 그들이 얼마나 훌륭한 일을하는지, 그들이 당신을 거의 훌륭하다고 생각한다는 것을 보여주기 위해, 그들 자신을 진정으로 행복하게 만들고, 좋은 자부심을 보장합니까??

"하나는 공격으로부터 방어 할 수있다. 그는 무기력하다. "

-지그문트 프로이트-

찬양의 숨겨진면

의심의 여지없이, 당신이하는 것을 칭찬하는 것이 좋습니다.. 긍정적 인 단어는 우리가 계속하는 데 도움이됩니다., 우리가 무언가를 성취하거나 더 잘 수행 할 수있는 역량을 더 발전시켜야합니다. 예를 들어, 시험에 합격하고 그들이 당신을 칭찬하면 계속해서 공부하고 더 나은 성적을 얻으시기 바랍니다. 또는 그들은 당신이 그다지 좋지 않은 주제를 승인하려고 애쓰도록 도울 것입니다..

물론, 찬양이 반복 될 때 어떤 일이 발생합니까? 우리가 항상 칭찬을 기대하고 놀랍게도 그것을받지 못하면 어떻게 될까요?? 찬양은 우리가 쉬운 길을 선택할 수있게 해줍니다., 어려움에도 불구하고 우리가 원하는 것을 성취 할 수 있음에도 불구하고 개선하려고 노력하는 대신.

더욱이 칭찬은 우리가 싫어하는 것을 버리지 못하게 할 수 있습니다. 즉, 칭찬을 얻기 위해 긍정적 인 결과를 얻길 원할 수도 있지만, 그렇다고해서 우리가 그 일을 좋아하지 않는다는 의미는 아닙니다.. 아이들은 무언가를 할 때마다 보상을 생각하지 않는 것이 중요합니다.. 칭찬은 긍정적 인 결과를 얻을 때마다 선물을받는 것과 평행을 이룰 수 있습니다..

그들은 자신이하는 일에 대한 책임을 이해해야합니다. 뿐만 아니라, 노력과 관련하여 얻은 결과와 일치해야한다. 그들이하는 일에 바치다..

"결국 칭찬과 보상에 관심없이 무관심하게 행동하는 사람은 결국"

-윌리엄 펜-

자존심을 파괴하는 칭찬

어린이들이 어린 시절부터받을 수있는 칭찬에 초점을 맞춘다면, 실제로 우리는 자긍심을 북돋아주는 3 가지 기본 찬양을 발견 할 수 있습니다..

1. 노력이 아니라 능력을 칭찬하십시오.

이것은 많은 문제를 야기하는 매우 심각한 오류입니다.. 열심히하면 결과에 실제로 영향을 미칠 것입니다.. 당신이 매우 지적이라 할지라도, 노력을하지 않으면, 아무것도 얻지 못할 것입니다..

통과 할 수있는 능력을 가진 학생은 들어 본 적이 없지만 그 학생은 활용하지 못했습니까? 노력의 부족은 나중에 얻을 수있는 것입니다. 항상 노력을 칭찬 해, 왜?전자 능력을 칭찬하면 자부심을 파괴 할 것입니다..

2. 명시하지 않고 과장된 방식으로 칭찬하십시오.

일부 칭찬은 매우 과장된 것입니다. 좋은 예가 무엇입니까? : "당신은 천재", "당신은 예술가"등등. 이러한 칭찬은 자녀를 고양시키고 자부심을 강화하는 대신 자녀에게 역효과를 줄 수 있습니다..

"나는 맘에 든다.", "얼마나 잘 지냈니?"와 같은보다 현실적인 찬사를 배웁니다. 그러나 인위적으로 자녀의 자존감을 높이 지 마십시오., 네가 천재라고 말하면 믿을거야! 그리고 이것은 시도를 멈추게 할 수 있습니다..

3. 더 많은 압력을가하십시오. 해결책이 아닙니다.

우리가 칭찬 할 때 때로는 우리가해야 할 것보다 더 많은 압력을가합니다.. 누군가가 우리가 천재라고 생각하면 우리는 항상 그 상태를 유지해야한다는 것을 깨달을 수 있습니다. 그 아이는 완전히 불필요한 압력을 받게 될 것입니다..

그들이 노력하고 스스로를 능가하는 것이 중요하지만 압력은 동기 부여와 동일하지 않습니다.. 아이가 동기 부여를 받고 압력을받지 않는 것이 중요합니다.. 너무 젊은 스트레스? 불안?

"우리는 칭찬을 너무 많이 믿으면 안된다. 비판은 때때로 매우 중요합니다. "

-달라이 라마-

"칭찬"이라는 단어가 긍정적 인 것이지만, 우리가 사용하는대로 사용하지 않으면 매우 부정적이 될 수 있습니다.. 올바른 방법으로 칭찬하는 법을 배웁니다. 때로는 필요 이상은 아니라고 생각합니다. 적어도 초과하지는 마십시오..

찬양하지만, 노력을 칭찬, 개선, 동기 부여! 쉽지 않거나 과장하지 마십시오. 일을 성취하는 데 비용이 드는 것이 중요합니다. 그 때가되면 우리는 그들이 가진 가치를 알게 될 것입니다..

행복하고 감정적으로 강한 아이들을 교육하는 방법은 무엇입니까? 우리는 간신히 그들과 함께 할 수있는 시간, 일, 걱정 ...이 복잡한 사회에서 행복한 아이들을 어떻게 교육시킬 수 있습니까? 더 읽기 "

이미지 제공 : Claudia Tremblay