실용적인 사람의 5 특성

실용적인 사람은 행동에 중점을 둔 사람입니다. 콘크리트, 명확하게 유용한 목표를 달성하고 다소간의 즉각적인 보강으로. 이런 식으로 생각하고 행동하는 사람들에게는 위험이 거의 없으며 관찰 가능한 이점을보고하지 않는 모든 것이 관심이나 가치가 없습니다..

실용적인 사람에게는 과정이나 방법에 별 상관이 없습니다., 그러나 그 결과. 그 결과가 이익을 가져다 준다면 달성 방법은 정당화 될 가능성이 있습니다. 아이디어의 순서대로, 아이디어, 감정 또는 가치의 추상적 세계는별로 의미가 없습니다. 그들은 단지 생각합니다 : 그것이 효과가 있다면 괜찮습니다. 그렇지 않은 경우 프로세스를 탐색해야 무슨 일이 일어 났는지 확인해야합니다..

 "근대성의 도전은 환상없이 실망하지 않고 살아가는 것입니다.".

-안토니오 그람시-

원칙적으로 실용적인 사람은 양심의 가책이없는 것처럼 보일 수 있지만, 그렇지 않습니다. 단순히 그 (것)들을 위해 더 중대한 타당성을 가지고있어 구체적인 결과를 내고 추측이나 의도는 아닙니다.. 어떻게 든 그들은 두려워합니다. 왜냐하면 그들은 여러 번 그들이 특정 사실로 해석되지 않고 연설에 머물러 있다는 것을 알고 있기 때문에 그들을 두려워합니다..

실질적인 성향을 가진 사람들은 특히 어려움이나 위기 상황에 매우 관련있는 공헌을합니다.. 중요한 것은 행동하고 추측하거나 이론화하지 않는 많은 상황이 있습니다. 누군가 심장 발작을 일으켰거나 회사가 넘어지면 행동해야합니다. 실용적인 사람이 그의 위대한 잠재력을 드러내는 때입니다. 또한 다음과 같은 다른 흥미로운 기능도 있습니다..

1. 실용적인 사람은 현실적이다.

실용적인 사람이 있다면 현실감이 있습니다. 아주 잘 접착되어있다.. 그들은 상황이나 사람의 본질을 쉽게 포착합니다. 그 기준에 따라 그들은 그들이 계획과 행동에 어떻게 부합 하는지를 정의하고, 세부 사항에서 길을 잃지 않습니다..

사물이 어떻게 될 수 있는지를 보는 것 이상으로, 사물이 어떻게 보이는지 보는데 점령되어 있습니다. 그것이 연기의 바탕이됩니다. 그들은 날카롭거나 가끔 날카 로울 수 있지만 확실히 그렇습니다. 그들은 발을 땅에 잘 얹어 놓았다.. 이상과 완벽한 세계는 그들이 움직이는 공간이 아닙니다..

2. 그들은 결정된다.

사람이 실용적 일 때 그는 아주 명확한 목표를 설정하고 그들을 따라 간다.. 거의 그에게 주저하고, 추측하거나 주저하는 것을 보지 않습니다. 물론, 그들은 또한 반사적 일 수도 있지만, 쉽게 아이디어를 정복하고 행동으로 변환합니다. 그들은 정신 게임을 통해 현실을 입증하는 것보다 더 많은 것을 증명합니다..

이 모든 것들이 그들에게 매우 결정적인 사람들이됩니다.. 그들은 로데오 나 반값을 좋아하지 않습니다.. 우리가 말했듯이, 그들은 사고에서가 아니라 현장에서 그들의 목표와 프로젝트의 타당성을 평가하는 것을 선호합니다. 구체적인 현실에 따르면 방향을 바꿀 수 있습니다. 왜냐하면 그들이 제안한 목표를 향해 느끼는 방식에 비해 길이나 방식에 대한 애착이별로 없기 때문에 잘못된 방향으로 가고 있다고합니다..

3. 위험을 감수하십시오.

위험을 시각화하고, 측정하고, 테스트하고, 너무 자세하게 검토하는 것은 실제 사람을 유혹하는 것이 아닙니다.. 어떤 상황이라도 궁극적 인 부침을 수반한다는 것을 이해하십시오.. 그러나 이것이 그들을 막지는 못합니다..

이러한 유형의 사람들은 결과에 주목합니다.. 그들은 특정 시점에 도달하기 위해서는 위험을 감수하면서 실수를 기꺼이 감수해야한다는 것을 알고 있습니다.. 그것은 그 (것)들을 그늘지게하지 않는다. 그들은 항상 같은 지점에 도달하는 또 다른 방법이 있다고 믿습니다. 그것이 실패의 가능성에 직면했을 때 그들이 뒤로 물러 설지 않는 이유입니다..

4. 칭찬이나 비판에 의존하지 마십시오.

다른 사람들의 승인에 따라 사는 것보다 비실용적 인 것은 없습니다.. 수용의 제스처를 성취하기 위해 기꺼이 왜곡하거나, 방향을 바꾸거나, 심지어는 자신을 반대하는 입장을 취하는 사람들이 있습니다. 이것은 실용적인 사람에게는 일어나지 않는다..

반대로 삶에 대한 실용적인 관점을 가진 사람들은 모든 행동이 비판의 대상임을 알고 있습니다. 그러나 행동하기 위해 그들은 자신의 아이디어를 증명하거나 부인하기 위해 다른 사람에게 의존하지 않습니다. 이 의미에서, 다른 사람들을 기쁘게하려고 너무 많은 에너지를 소비하지 말라..

5. 그들은 우선 순위를 매기는 방법을 안다 : 그들은 계층 구조와 함께 일하며 그것들을 고수한다.

실용적인 사람들은 행동하는 사람들입니다. 그러나 행동이 성공하기 위해서는 최소한의 질서와 명확한 기준에 부응해야합니다. 특히, 행동의 사슬은 우리가 중요한 것을 구별하는 방법을 알면 좋은 결과를 성취하게됩니다 액세서리는 무엇인가요?.

우선 순위를 정하는 방법을 아는 것은 가장 큰주의를 끌 수있는 행동을 정확하게 분류하는 것입니다. 또한 다른 사람들을 더 쉽거나 더 쉽게 만들기 위해 먼저해야하는 것들. 실용적인 사고를 가진 사람은 우선 순위를 매기고 그 순서를 따르는 것이 좋습니다..

당신은 완전히 실용적인 사람이나 완전히 투기적인 사람을 거의 찾지 못할 것입니다.. 거의 모든 사람들이 하나 또는 다른 특성을 가지고 있으며, 다른 경우에 다르게 적용합니다. 이러한 각각의 관점은 매우 가치 있고 다른 이점을 제공합니다. 그들은 보완적이고 배타적이지 않습니다. 어떤 경우이든, 진실은이 실용적인 측면을 조금, 특히 즉시 해결해야하는 어려움에 직면 할 때 도움이된다는 것입니다..

실용적인 지능이있을 수 있을까요??

하워드 가드너 (Howard Gardner)의 다중 지능 이론 (Multiple The Intelligences of the Multiple Intelligences)은 실용적인 지능을 그렇게 기록하지 못한다. 하지만 저자가 수집하지 않은 또 다른 유형의 정보에 대해 이야기 할 수 있습니까?? 실용적 용량이 Gardner의 8 가지 기준에 부합 하는지를 지능으로 분류하려면 분석해야합니다. 

1. 뇌 손상이나 상해로 고립 될 가능성.
2. 평균과 관련하여 프로필이 분산 된 사람들의 존재.
3. 특정 유형의 지능과 관련된 기본 메커니즘의 존재.
4. 발생 론적 용어로 구체적인 진화론의 발전사.
5. 계통 발생 학적 용어로 특정 진화론 적 발전의 역사.
6. 실험 심리학 지원.
7. psychometrics의 지원.
8. 상징적 인 시스템에서의 코딩 가능성.

그리고 어떻게 생각하니? 그것은 일종의 지능인가??

마인드 컨트롤을 향상시키는 5 가지 간단한 방법 마인드 컨트롤은 로봇으로 작동 할 수있는 메커니즘이 아니라 지능적이고 건설적인 방식으로 우리의 내면을 관리 할 수있는 능력입니다. 자세한 내용은 "