정서적 지능이 결핍 된 5 가지 행동

정서적 지능이 결핍 된 5 가지 행동 / 심리학

감성 지능은 점차 치열 해지는 경쟁입니다.. 조금씩, 그것은 좋은 삶을 위해서 결정적이라는 것이 증명되었습니다. 그것을 개발하는 사람들은 그들의 삶의 모든 분야에서 더 성공적이지만 무엇보다도 행복합니다..

오히려 정서적 지능이 결핍되면 여러 합병증이 초래됩니다.. 물리학의 위대한 수수께끼를 해독 할 수 있다는 것은 중요하지 않습니다. 결국에는 좌절감을 느낍니다.. 많은 돈을 벌면 더 많은 것을 얻을 수 있지만 하루가 끝나면 고뇌 나 슬픔에 사로 잡히게됩니다..

"감성 지능은 인생의 성공의 80 %를 나타냅니다.".

-다니엘 골맨-

정서적으로 지적이되는 것은 전혀 아닙니다. 가장 친숙하거나 인기가있는 것은 아닙니다.. 이 경쟁은 자제와 더 관련이 있습니다. 자신감. 이들은 내부적으로 배양 된 태도이지만 외부 행동에 반영되고보다 적극적인 태도를 취합니다..

사이에, 일부 기능 감정적 인 지능이 부족하다는 사실은 아주 빈번하다.. 당신은 일상적으로 그들을 만난다. 그들은 분명히 성공한 사람들과 그렇지 않은 사람들 모두에 속한다. 다음으로 우리는 정서적 지능의 부족을 나타내는 일반적인 특징들 중 약 5 가지에 대해 이야기 할 것입니다..

1. 누군가가 당신이 설명하는 것을 이해하지 못할 때 자신을 강조하면 정서적 지능이 부족한 것으로 드러납니다.

누군가가 이해하지 못한다면 어떤 사람들은 매우 긴장하게됩니다. 그들이 당신에게하고 싶은 말을 즉시. 최악의 부분은 그들이 결국 그를 비난하는 것이다.. "이해하기가 어렵습니까?"또는 "누구나 이해할 수 있습니다."와 같은 문구가 있습니다. 이런 식으로, 사람은 긴장된 상황에서 침략으로 간다..

이 특징은 그 사람이 매우 단단하고 아마도 자기 중심적이라는 것을 나타낸다.. 정보를 처리하고 동화하는 다양한 방법이 있다는 것을 이해하는 것은 어려운시기입니다. 또한 그들은 설명하는 방법이 실패한 가능성을 염두에 두지 않습니다. 그들은 2 분간의 인내심으로 완벽하게 해결할 수있는 상황에서 아플 수 밖에 없습니다..

2. 그들이 견뎌야한다고 믿는 다른 사람들을 놀리십시오.

사람들과 웃고 사람들을 비웃는 것과 큰 차이가 있습니다.. 감정적 인 지능을 개발 한 사람들은 그 차이를 알고 있습니다. 하지만 그뿐만 아니라 농담으로 불편 함이 생길 때도 직감 할 수 있습니다..

정서 지능이 적용되지 않는다면, 너무 많은 사람들이 다른 사람들을 비난하게됩니다.. 그들이 농담에 설 수 없다면 농담은 "씁쓸하거나"과민 반응이기 때문입니다. 어쩌면 그들의 농담이 그렇게 재미 있지 않을 수도 있다는 생각이 들지 않습니다. 아니면 불쾌 해. 아니면 단순히 다른 사람들이 다르다는 것과 그들의 모든 농담을 축하 할 필요가 없다는 것입니다..

3. 다른 의견을 고려하는 것을 거부하십시오.

우리의 발전 과정에서 모든 사람들은 "신앙 체계"를 구성합니다.. 그것들은 교육과 경험 그리고 자신의 성격으로부터 오는 아이디어입니다. 우리는 현실의 개념을 형성합니다..

그러나,, 어떤 경우에는,이 신념 체계는 또한 가슴 플레이트가 될 수 있습니다.. 이러한 상황에서 세계의 비전은 개인적인 정교함의 결과가 아니라 해결되지 않은 신경증의 결과입니다. 그것이 반대 의견이 그것이 유효한지 아닌지를 반영하기 전에 위협으로 간주되는 이유입니다.

4. 어려움에 대한 다른 사람의 비난

이 특징은 다른 사람들의 눈에있는 짚을 볼 수있는 것이지 독자적으로는 보이지 않는다는 성서적 진술을 의역으로 요약합니다. 어려움이 엄격히 개인적이지만, 다른 사람은 부부, 팀 또는 가족으로 공유됩니다.. 때때로이 그룹에는 무언가가 잘되지 않을 때 다른 사람들에게 책임을 부여하는 사람들이 있습니다..

그것은 어린이 불안감의 지연입니다. 연루된 것은 먼저 오류는 비참한 것이라고 생각합니다. 두 번째로, 목적은 누가 잘못되었는지 범인이 아닌지 결정하는 것입니다. 더 큰 정서 발달이 있다면, 그 오류는 잘 이해되는 것이 성장을위한 최고의 자극이 될 수있는 정상적인 것으로 보여진다. 죄책감을 찾지 않고 원인과 해결책을 모색하는 대신.

5. 일을 거부하라.

우리 중 대부분은 직장 생활에서 좋은 부분을 보냅니다.. 우리가 피할 수없는 현실입니다. 그것은 우리 존재의 유일한면이 아니지만 더 많은 시간과 노력이 필요한 사람 중 하나입니다. 우리는 단지 그것을 짐으로 만 본다면 잘못을 저 지르게 될 것입니다.

겸손하거나 어려운 모든 작업은 누구에게나 기여합니다. 결론은 그것은 우리가 더 이상지지하지 않는 가증스러운 일이며, 거기에 머무를 이유가 없다는 것이다.. 각자는 그가 진화 할 수있는 일자리를 찾고 발견한다는 목표에 전념해야합니다. 어떤 의미에서는.

감성 지능은 개발 될 수있는 것입니다. 어떤 사람들은 쉽지 만 다른 사람들에게는 쉽지 않습니다. 하지만 사실은 모든 인간은 더 나은 삶을 추구 할 권리와 의무가있다.. 그렇기 때문에 모든 행동에 대해 우리가 각인하는 정보 할당량을 늘리려고 노력하는 것이 가치가있는 것입니다.

감성 지능이란 무엇입니까? 감성 지능은 우리가 반복해서 이야기하는 감정을 생각할 수있는 능력이지만 실제로는 무엇이며 어떻게 우리가 그것을 만들 수 있습니까? 이 기사에서 우리는주의 깊게 말합니다 ... 자세히보기 "