가족의 기후는 어린 아이들의 교육에 어떤 영향을 미칩니 까?

자녀 교육은 쉬운 일이 아닙니다.. 아이들은 부모의 도움으로 조금씩 자신의 감정을 조절하고 행동을 조절하는 인간을 개발하고 있습니다. 부모는이 과정에서 어떻게하는지, 모르는 사이에 다른 요소에 지쳐 있거나 지쳤습니다. 따라서, 특히 고뇌 나 부적절한 행동이 나타날 때, 그들은 고귀 해지고 인내심을 잃을 수도 있습니다..

이 모든 영향 가족 기후, 미성년자 교육에도 근본적인 것. 그러나 가족 기후의 영향은 알려져 있지만, 전통적으로 부모가 제한을 설정하거나 자녀가 특정 규칙을 준수해야하는 방식과 같은 다른 측면에 더 많은 관심이 기울여졌습니다. 따라서이 기사에서 우리는 덜 연구되고 고려 된 영향에 대해 정확히 말할 것입니다. 이것은 가족 기후를 가장 작게 발휘합니다.

"너의 집을 지배하면 너는 나무와 쌀이 얼마나 많은지 알 것이다. 자녀를 키우면 부모에게 얼마나 많은 돈이 있는지 알게 될 것입니다. ".

-동부 속담-

가족의 분위기는 무엇입니까??

가족 기후가 막내 아이들의 교육에 어떻게 영향을 미치는지 더 잘 이해하기 위해, 첫 번째 단계는 그 "가족 기후"에 대해 말할 때 우리가 의미하는 바를 정확히 확인하는 것입니다. 그래서, 그렇다면, 가족의 다른 구성원들 사이의 상호 작용에서 유래 한 복지 또는 불쾌감입니다..

이러한 상호 작용은 매우 다양합니다. 그들은 제재, 비난 또는 한계에서 에이즈, 자격 또는 증원에 이르기까지 다양합니다. 즉, 일반적으로 상호 작용 행동에 대해 이야기합니다.. 상상하기 쉽기 때문에, 이러한 행동은 다른 가족 구성원에게 영향을 줄 수 있습니다..

이런 식으로, 아이들은 차례 차례로 부모와 아이들에게 영향을줍니다. 미성년자 교육에 관해서, 가족의 기후는 아이들의 자기 효능감, 참여 및 동기 부여, 학업 성취도 및 습관이나 일상적 행동으로 채택한 행동에 영향을 미칠 수 있습니다.

부정적인 가족 기후가 언제 생기는가??

이제이 영향은 긍정적이거나 부정적 일 수 있습니다. 그래서, 우리는 이러한 상호 작용이 선호 될 때 부정적인 가정 환경에 대해 이야기합니다. 자기 중심적, 폭력적, 파괴적 또는 용납하지 않는 행동 가족 구성원의 복지를 방해하는 방식으로.

사실 이러한 일이 발생하면 우리는 가족 구성원 간의 결속력이 낮고 갈등이 많습니다. 상상하기 쉽기 때문에, 따라서 스트레스가 어린이와 부모에게 감정적 인 고통으로 이어진다.. 그러나 그뿐만 아니라 어린이의 행동 문제를 유발할 수도 있습니다. 이는 모든 사람의 복지를위한 명확한 위험 요인입니다.

이러한 유형의 가정 환경에 대한 이유는 무엇입니까? 부모님께서는 그것을 선호 할 습관이 있습니다. 사실, 과도한 권한, 사용 반복적이고 독특하고 과도한 처벌 아이들 또는 명확한 규칙의 부재 부정적인 가족 환경의 발전을 정확하게 꾀할 수있다..

"나는 가족이 불완전 함으로 창조 된 이유를 안다. 그들은 당신을 인간화한다. 인생의 아름다운 균형이 파괴되지 않도록 때때로 잊어 버릴 수 있도록 만들어졌습니다. ".

-아니스 닌-

긍정적 인 가정 환경이 언제 생기는가??

그러나, 가족의 풍토가 부정적 일 수있는 것처럼, 긍정적 일 수도 있습니다.. 이것은 부모가 명확한 규칙을 세우고, 시간을 외부에서 사용하고, 보복을 처벌보다 더 자주 사용하고, 아이들과 논박하고, 경청하고, 칭찬하고, 습관으로 동화되기를 원하는 긍정적 인 행동을지지 할 때 성취됩니다..

이쪽으로, 관심, 존경, 도움, 참여, 협력 및 유연성에 대한 사회적 사회적 행동과 태도가 있습니다.. 아이들은 자율성, 자부심 이니셔티브와 자신감이 더 강해서 사회적으로나 육체적으로나 지적으로나 행동 적으로나 정서적으로나 더욱 안정되고 유능한 사람들로 발전합니다..

간단히 말해서, 가족 환경은 작은 것들의 교육에 더하거나 뺄 수있는 변수 중 하나이다.. 적절한 관계와 가족 관계를 개발하고 증진하는 것은 어린이들이 미래에 사회 환경과 사회 관계 및 보안을 강조하는 상호 작용 패턴을 동화시키는 데 필수적인 부분입니다.

이미지 제공 : Kevin Delvecchio, John Mark Kuzniet 및 Sebastian León Prado.