파괴적인 비판은 그것을 만드는 사람의 문제가 아니라 그것을받는 사람의 문제입니다.

그것은 어떤 종류의 건설 의도없이 비판 받고 판단되는 경우가 종종 있습니다.. 어떤 이유로 다른 사람들이 무엇을하는지 또는하지 않는지를 판단하는 부정적이고 불안한 것을 투영하는 사람들이 항상 있습니다, 비판을 통해 말하거나 말하지 말라. 자신의 의견으로 무엇을 전파하고 보급하기 위해 헌신하는 사람들은 행동의 결함과 나쁜 예가 될 수있다..

어느 정도는 우리 모두가 파괴적인 비판과 판단의 희생자이자 생산자였습니다. 사실, 비판하는 관습과 열정은 텔레비전과 라디오 프로그램이 현재 확산되고있는 정도의 크기에 도달했다. 그들에 대한 비판과 판단을 통해 사람들을 해치려 고합니다. 요즘에는 이러한 프로그램이 점점 더 많이 사용되고 있으며 잠재 고객 수준도 매우 높습니다. 무슨 일 이니? 왜 우리는 이런 식으로 비판을합니까??

비판의 메커니즘을 이해하면 이러한 행동 양식이 어떻게 작동하는지 알 수 있습니다. 그래서 주요한 것들 중 일부는 아래에 열거되어 있습니다. 사람들이 판단과 비판적인 비판을 통해 타인을 공격하고 해를 입히는 이유.

"모든 것은 절대적으로 모든 것이 비판적이다. 그것은 단지 상상력을 던지는 문제입니다. ".

1. 열등감

열등감은 다른 사람들을 비판하는 동기가 될 수 있습니다. 다른 때는이 동기 부여가 우월감입니다. 이 의미에서, 많은 사람들에게 우월감은 열등감에 대한 변장 일뿐입니다., 당신이 그렇게 불안해하지 않는 곳.

따라서 비평을 통해 누군가를 우회하고 이미지를 손상시키는 경우에도 미디어에 관심을 기울이지 않고 강력하고 우수한 느낌을 느낄 필요성을 충족시키기 위해 노력합니다..

"사람들이 팔에 근육이 없을 때 그들은 방언이 풍부합니다"

-미겔 델리 베스-

2. 자신과의 불만

우리는 우리 자신의 결점이 다른 사람들과 자신에게 최소화되도록 다른 사람들을 비난합니다.. 우리가 다른 사람들을 비판 할 때, 우리는 문제가 다른 사람들과 있고 우리와 함께 있지 않다는 환상으로 속인다. 우리가 비판 할 때 우리는 다른 사람들도 실수를하고 자신들이 우리 자신보다 더 크다고 느끼기 때문에 그렇게 나쁘다고 느끼지 않기를 바란다..

따라서 여러 번 비판함으로써 우리는 우리 자신을 괴롭히는 것을 반영합니다. 우리는 우리의 두려움과 불안정을 투사합니다. 사실, 우리가 우리의 특성 중 일부를 받아들이지 않고 다른 사람들에게서 인정할 때 그들은 거절하고 비판을 촉발합니다.. 이 현상은 이름이 있으며 "나는 부인했다".

질투하고 부러워하는 사람들은 비판의 큰 발전원이다.. 어떤 사람보다 열등한 느낌은 비평을 통해 상대방의 자질을 저하시키는 방어 메커니즘을 활성화시킵니다.. 이러한 경우 다른 사람에게 보이거나 발명 된 결함을 확대하는 경우가 빈번합니다..

"이 사람들은 자기 비판을하는 경향이 없으며, 그들의 에너지는 다른 사람들을 기소하도록 지시됩니다. 이런 의미에서, 그들은 스스로를 바라보고 있습니다. 왜냐하면 그들은 그들이 볼 때 볼 수있는 것을 두려워하기 때문에 ".

3. 지역 사회에 통합 할 필요성

어떤 사람들이 가지고있는 사회적 관계는 다른 사람들을 비판하는 것에 기초합니다. 연구에 따르면 여러 번 그룹 멤버쉽을 강화하기 위해 우리는 다른 그룹의 사람들을 비판하는 경향이 있습니다.. 따라서이 비판은이 의미에서 자신에게 속한 감정을 강화시키는 역할을하며 그룹의 나머지 구성원들에게도 종종 영향을 미친다 (endogrupo).

이런 의미에서의 비판은 그 앞에있는 그룹의 태도에 의해 중재 될 것입니다. 그것이 강화되면 강도와 빈도가 증가 할 것입니다. 반대로, 그것이 거부되면, 소속감을 강화하고자하는 사람은 다른 방법을 찾으려고 노력할 것입니다.

마지막으로, 우리가 어떤 주제의 전문가라고 생각할 때, 우리는 우리가 아는 것을 보여주고 우리의 입장을 재확인하기 위해 다른 사람들을 비난하다.. 이는 자부심이 부족하고 존경심이 결핍되지 않거나 열악한 결심을 맺은 바람에 불만을 표시합니다..

4. 복수와 겁쟁이

누군가 다른 사람을 비난하도록 유도 할 수있는 이유 중 하나는 복수에 대한 열망 일 수 있습니다. 있을 수있다. 완전히 동화되지 않았거나 해결되지 않았거나 용서받지 못한 상황. 이 경우 비판은 굴욕과 복수의 도구로 사용됩니다.. 누군가의 얼굴에 우리에게 상처를주는 무언가를 말하는 용기가 없었을 때 우리는 좌절, 분노 또는 불만을 은폐하기 위해 비판했습니다.

"비판은 현실적으로 우리가 분노를 터뜨리는 곳입니다. 그래서, 우리는 무엇을하나요? 우리는 비판하기 시작합니다. 그것은 우리 자신의 분노를보기 위해 앉아있는 것보다 낫습니다. ".

-호르헤 카시 에리-

복수에 대한 비판은 조작으로서의 복수와 관련이 있습니다. 때로는 누군가를 다른 사람들에게 던지려는 잘못된 의도로 비판을받는 경우가 있습니다. 비판 한 사람, 그룹에서 그녀를 분리하고, 그녀를 격리시킨다.

5. 자기애와 자기 중심주의

우리가 특별한 치료 또는 조건을받을 자격이 있다고 느끼고 우리가 그것을받지 못한다고 생각할 때, 우리는 그들이 우리에게 빚이 있다고 느낄 것입니다. 때로는 자기애 주의적 감정 때문에, 우리는 다른 사람들도 우리의 봉사에 동참해야합니다. 이것이 사실이 아니라고 생각하면 우리는 비판을 사용할 수 있습니다. 불평하고, 과소 평가하고, 다른 느낌을 나쁘게 만든다..

"다른 사람들을 비난하는 대신, 그들을 칭찬하십시오. 당신은 한달 만에 당신이 거대한 변화를 느끼는 것을 보게 될 것입니다. ".

-알레한드로 차 번-

비판에 대한 태도

그들의 비판과 형식이 무엇이든간에 비판은 피할 수없는 것이 의문의 여지가 있습니다. 이러한 의미에서 Stamateas가 설명한 것처럼 "3/3 법" 우리를 사랑하는 사람들의 1/3이 우리를 미워하는 사람들이고, 또 다른 세번째는 우리를 모르고 여전히 우리를 생각하는 사람들입니다..

그러나 우리는 일부 비평가들이 가질 수있는 부정적인 그리고 파괴적인 힘을 과소 평가해서는 안됩니다. 윈스턴 처칠은 비판을 우리가 육체적 차원에서 느낄 수있는 고통과 비교했습니다. 최근 연구에 따르면 거절, 비판 및 굴욕의 경험은 고통을 처리하는 책임이있는 뇌의 동일한 영역에 의해 처리됩니다.

"비평가들이 너에게 던지는 힘든 시도로, 너는 기념물을 세울 수있다.".

-칸트-

더 나은 곳으로 ...

파괴적인 비판의 유독 한 사회적 전염병을 관리하고 공존시키기 위해서는 가장 중요한 지침이 분명해야합니다. 도망 가거나 오염시키는 사람들로부터 자신을 보호하십시오.. 이 사람들은 다른 사람들을 중독시키는 데 헌신하는 부정적인 존재입니다. "Malmeter".

가장 현명한 것은 그들이 우리를 비판의 "공범"으로 만들려고 할 때 거리를 유지하라.. 이 유형의 사람들과의 상호 작용이 가난한 것 외에도 우리의 정서적 및 사회적 건강을 해칠 수 있다는 것을 잊지합시다..

즉, 열쇠는 다음과 같습니다. 너 자신을 오염시키지 마라. 개인적으로 취하지 않거나 비난의 대상이 우리 인 경우 비판의 영향을받지 않습니다. 기억하십시오. 비판은 비판보다 비판 이상의 것을 말하며, 비판은 우리의 것이 아닌 다른 쪽의 개인적인 문제입니다..

"비판을 피하려면 아무것도하지 말고, 아무 말도하지 말고, 아무 것도하지 마라.".

-엘버트 허바드-

자신을 향상시키는 데 자신의 시간을 바친 사람은 다른 사람을 비난 할 시간이 없습니다. 사람의 정서적이며 중요한 빈곤의 가장 좋은 징후 중 하나는 다른 사람들을 비판하는 데 시간과 노력을 바치고 있다는 것입니다.