지능은 동기 부여 없이는 충분하지 않습니다.

현명한 것은 선물입니다. 그것은 유전학이 말할 것이 많기 때문에, 우리가 기동을 할 여지가 제한된 것에 관한 것입니다. 그러나 성공하기에 충분합니까? A 그 타고난 지능의 많은 부분은 노력과 동기 부여에 의해 지시되지 않을 때 "부서진 자루"에 빠지며, 기회를 놓친 흔적을 남깁니다. 따라서 인텔리전스는 목표를 달성하는 데 큰 도움이되지만이를 관리하는 방법을 알아야합니다..

대학은 지성으로 빛나는 사람들로 가득차 있지만 인내와 배움의 욕구 때문에 사람들로 가득합니다. 학교에서 주목받지 못했던 중요한 업적에 대한 많은 저자들이 있지만, 그들의 강점이 그들을 멀리까지 끌어 들이고 있습니다. 성공은 몫 (이 경우 지식인)의 결과에 의해 제한되지 않습니다. 다른 요인들의 영향에 의거하여 우리는 더 높은 중재 능력을 가지고있다., 우리의 창의적인 한계는 우리가 일반적으로 배치하는 곳에서 훨씬 더 멀어집니다..

영재와 같이 평균보다 훨씬 높은 지적 지수를 가진 사람들이 있습니다. 그러나이 경우에도이 지능을 이끌어내어이를 강력한 적이 아닌 미덕으로 전환하는 방법을 알아야합니다. 그래서, 학교에서 지능이있는 잠재적 인 자녀를 발견하는 것이 중요합니다. 자신의 역량에 맞는 도구와 컨텐츠로 그들을 용이하게 훈련시킬 수 있습니다. 때로는이 아이들이 지루해지며 실패한 아이들을 위해 보낼 수 있습니다..

동기 부여 유형

동기 부여는 다양한 활동을 수행하도록 우리를 밀어 붙이는 엔진입니다. 다른 한편으로, 동기 부여에는 두 가지 유형이 있습니다. 외재와 내재. 외적 동기 부여는 돈, 인정 또는 보상과 같은 외부 동기에 의존하는 것으로 정의 될 수 있습니다. 예를 들어, 급여는 많은 사람들이 매일 직장에 나가는 가장 강력한 외부 동기입니다..

반면에, 내재적 동기는 내적 동기와 관련이있다., 활동을 즐기는 즐거움, 배우고 싶은 욕망 또는 관심이 우리를 자극합니다. 이런 종류의 동기 부여는 대개 우리가 취미 생활을하는 곳에 가방을 표시하거나 취미, 회화, 글쓰기, 스포츠와 같은.

원칙적으로 유형의 동기 부여가 얻어 질 수 있기 때문에 외적 동기 부여가 더욱 강력 해 보일 수도 있습니다. 어쩌면 이것이 사실 일 수 있습니다. 그러나 연구 결과는 우리에게 이러한 의미에서의 반영을 남깁니다. 결과는 우리가 내재적 동기 부여를 위해 수행하는 활동에서 외재적 동기 부여를 도입한다면 일반적인 동기 부여는 증가하지 않을 것입니다. 앞으로 일어날 일은 내재적 동기 부여의 일부가 외재 동기 부여를 잃어 버리게 될 것이므로 미래에 우리가 외동적 동기 부여를 철회하면 사람이 동기 부여를 느끼지 않고 그 활동을 포기할 수 있습니다.

어떻게 동기를 증가시킬 수 있습니까??

업무 나 직무에서의 실패는 무능력에 기인 한 것이 아니라 동기 유발의 결핍으로 인한 것입니다. 학교와 어른들이 직업을 가지고있는 어린이들도 자신의 능력을 최대한 활용해야합니다. 내재적 동기 부여를 촉발시킬 수있는 몇 가지 전략이 있습니다.

• 성공을 인식하십시오. 뿐만 아니라 실패.
• 더 많은 의사 결정 권력 부여 아이디어를 낼 수있는 자유.
• 능력을 수시로 변경하십시오., 단조를 피하다..
• 유연성 제공. 특정 시간을 부과하지 말고 전문직과 개인 생활을 조화 시키려면 여유를 두십시오..
• 과제가 자신의 역량이나 능력에 맞는 것인지 확인하십시오. 그것이 아래에 있다면, 당신은 지루할 수 있습니다. 너무 멀리 가면 스트레스를 줄 수 있습니다..
• 편안하고 적절한 환경 조성.

이러한 아이디어는 모든 유형의 업무 또는 학술 센터에 적용될 수 있습니다. 동기 부여는 각 사람에 달려 있지만, 격려하고 향상시킬 수 있습니다. 직업에 대한 내재적 인 동기가있는 경우에도 직원 그의 임무가 인정받지 못하면 그의 성적은 떨어질 수있다. 과소 평가되다..

기회가 도착하지 않으면, 당신은 나가서 그들을 찾아야합니다.

우리 모두 승리 한 사람들의 사례를 압니다. 겸손한 사업을 시작하여 승리를 거두었거나, 몇 년 후에 경쟁에서 성공한 사람 또는 해외에서 행운을 빌어 꿈꾸던 자리에 오른 사람. "얼마나 운이 좋았는지"생각할 수도 있지만 모든 승리 뒤에는 수 시간의 일이 숨겨져 있습니다., 소요되는 위험과 어려운 결정.

실패에 대한 두려움은 동기 유발을위한 가장 강력한 제동이 될 수 있습니다. 세상이 가득하다. 감히 대담하지 않는 훌륭한 지능과 능력을 가진 사람들. 우리가 조심해야한다고 들었을 때 우리가 아이들 이었기 때문에 부모님과 선생님이 혁신의 가능성없이 말했던 것을해야만했기 때문에이 두려움은 우리 안에 주입되었을 것입니다..

그 지능 그것은 당신이 개발하고 집중하는 방법을 알아야한다는 선물입니다. 가장 좋은 방법 중 하나는 다음과 같습니다. 그것을 우리의 기대에 맞추어 조정해라., 내재적 인 동기 부여가있는 것, 우리가 좋아하는 것. 사실은 누군가가 우리의 문을 두드려서 맞춤식 기회를 조정할 기회는별로 없습니다. 당신은 나가서 그것을 찾아야합니다, 그리고 당신은 나가서 좀 더 지능적이면서 믿음과 신념으로 그것을 찾아 봐야합니다, 우리는 많은 공헌을해야합니다..