그룹 내의 검은 양

모든 가정에는 검은 양이 있다고합니다. 이 은유는 대다수와 다른 사람들을 자격으로 사용합니다. 이러한 차이는 신체적 인 측면과 선호 또는 행동에서 발생할 수 있습니다. 그래서, 그렇다면, 가족의 검은 양이된다는 것은 나머지 가족과 다른 의미를 지닌다..

그럼에도 불구하고, 검은 양이라는 용어도 부정적 측면을 가지고있는 것으로 보인다.. 그룹의 흑인이되기를 원하는 사람은 없기 때문에 "소외된", "이탈 한"또는 "반사회적 인"등의 한정어와 거의 받아 들여지지 않은 자질과 관련된 한정어를 의미하기 때문입니다. 또한 검은 양이라는 용어는 희생양이나 다른 사람들의 죄책감을 지닌 사람들을위한 것이다..

자기의 분류

알려진 바와 같이, 사람들은 다른 그룹에 속합니다. 인간의 경향은 그것을 더 쉽게 이해하기 위해 세상을 단순화하고 단순화하는 것입니다. 이쪽으로, 우리는 사람들을 배치하는 다양한 카테고리를 만듭니다.. 이 범주를 만들 때 우리는 또한 그 중 일부에 자신을 포함시킵니다. 이것은 자기의 범주화 이론이라고 불리는 것이다..

카테고리를 생성하고 그룹화함으로써 그룹을 형성하고 해당 카테고리를 공유하는 사람들이 해당 그룹에 속한다고 간주합니다. 우리가 그 그룹들 중 일부에 또한 간다는 것을 잊지 않고. 사회 정체성의 이론에 따르면, 우리가 속한이 그룹들은 우리를 기분 좋게 만들 것입니다.. 그들은 우리에게 소속감을 줄 것이다..

"검은 양이없는 가정은 전형적인 가정이 아닙니다.".

-하인리히 벨-

편애와 차별

endogroup이라고도하는 우리 그룹은 다른 그룹이나 아웃 그룹과 구별됩니다. 그래서, 그렇다면, 우리는 그것이 무엇인지뿐만 아니라 아웃 그룹과 비교하여 우리 그룹을 설명 할 것입니다.. 이 방법으로, endogroup은 더 나쁜 아웃 그룹과의 비교에서 더 나을 것입니다. 그래서 우리는 그것을 하위 그룹과 비교하는 경향이 있습니다. 그러나 이것이 항상 가능한 것은 아닙니다..

때로는 인 - 그룹을 상위 그룹과 비교해야하는데, 비교하면됩니다. 다행히도, 우리가 다른 그룹보다 열등 할 때조차 우리 그룹을 기분 좋게 만드는 다른 메커니즘이 있습니다. 두 가지 가장 잘 알려진 메커니즘은 그룹 내 편애와 그룹 외 차별입니다, endogrupal 바이어스 내에 포함된다..

이너 그룹 편애는 엔도 그룹의 구성원을 선호하는 것으로 구성됩니다. 이는 더 많은 사람들을 돕거나 더 나은 이미지를 유지함으로써 이루어질 수 있습니다. 반대로, 외삼촌 차별은 편견이나 차별적 행동을 통해 수행되는 아웃 그룹의 구성원을 더 가치있게 평가하는 데있다. 마지막으로, 우리는 아웃 그룹의 구성원보다 endogroup의 구성원을 더 중요하게 생각합니다. 그러나 "나쁜 놈들"이 우리 그룹에 속할 때 어떤 일이 일어나는가??

"먼 나라에서 몇 년 전에 검은 양이있었습니다. 그는 총에 맞았습니다. 1 세기 후, 회개 한 무리는 공원에서 아주 좋은 승마 동상을 세웠습니다. 따라서 미래에 검은 양이 등장 할 때마다 그들은 팔을 빨리 지나쳐 일반 양의 미래 세대가 조각상에서 스스로 운동 할 수있게했다 ".

-아우 구스토 몬테로 소-

검은 양 효과

때때로 나쁜 사람들은 우리 그룹의 일부입니다. 이 경우 그룹 내 구성원이 규칙을 따르지 않거나 그룹 값을 위반하면 검은 양 효과가 발생합니다. 이 행사에서 우리가하는 일? 검은 양의 효과에 따르면, 우리는이 모임에서 우리 그룹의 구성원들을 더욱 가혹하게 대우합니다.. 다시 말해, 누군가가 공격적인 행동을한다면, 그룹에 속하지 않은 사람보다 자신이 그룹에 속해 있다면 그를 더 잘 대우 할 것입니다..

왜 우리 그룹의 구성원을 더 나쁘게 평가할 것입니까?? 검은 양의 효과는 더 거칠게 취급하면 긍정적 인 이미지를 유지할 수 있음을 나타냅니다. 우리 그룹의. 즉, 이탈 한 사람들을 처벌하는 그룹이 규범을 준수하지 않는 상황에서 여전히 불량한 다른 그룹보다 더 잘 보입니다. 결과적으로 그룹 내 구성원은 다른 구성원이 그룹의 규칙을 따르는 것을 처벌하고 모니터링해야 할 책임이 있습니다. 대중적인 말은 다음과 같이 지적합니다 : 누가 너를 잘 사랑하고, 너를 울게 만들지 (이행).