분쟁중인 사람들이 유독 한 환경을 그 길에 심습니다.

공감하는 사람들, 공감을 요구하는 것, 부족한 환경 부정적인 것은 전염성이 있고 순식간에 우리를 아프게합니다. 공기가 오염 된 것처럼 보이고, 스트레스가 육체적으로 알 수있는 두려움과 불행, 끊임없는 바이러스 인 많은 가정 및 작업 시나리오에서 우리가 즉시 느끼는 것은 현실입니다..

작업 환경의 전문가들은 일반적으로 "독성 환경 대 영양 환경"으로 알려진 것을 모든 조직에서 차별화합니다.. 그것이 호기심일지도 모르는 것에 따라, 그것은 거의 즉시 확인 될 수있는 무엇인가이다. 그러나이 측정을 객관적이고 엄격하게하는 것을 목표로하는 표준화 된 변수가 있음이 분명합니다. 때로는 직원의 얼굴을 나타내는 긴장감, 구조적 불편 함 및 압력을 빨아 들일 때도 있습니다. 다른 부서들.

"어떤 사람들은 걸을 때 행복을, 다른 사람은 떠나면 그것을 제공합니다"

-오스카 와일드-

가족 수준에서도 마찬가지입니다. 사용 된 언어의 유형, 각 주인공의 태도 및 태도, 환경 및 모든 역학에 스며드는 정서적 인 복잡성을 제거합니다.. 독성 환경이 존재하며 제 3자를 잡기 위해 자신의 세입자를 초월합니다., 시나리오의 분위기는 불리한 감정, 불확실성, 공격적인 언어 및 체계적인 스트레스로 인해 방어하기가 어렵 기 때문에.

다음으로이 주제를 탐구 해 볼 것을 제안합니다.. 

독성 환경에서의 불행의 제국

우리는 "유독 한 사람들"이라는 용어가 유행이라는 것을 알고 있습니다. 그러나 우리는 종종 학대에 빠지기 때문에 조심해서 사용해야합니다. 때로는이 라벨 다음에 실제로 우울증, 불안 장애 또는 임상 적 문제를 겪는 사람이있을 수 있습니다. 우리가주의 깊고, 신중하며, 주제에 민감하게 대하도록하십시오..

다른 한편, 의심 할 여지없이 아주 분명하게 남아있는 것은 갈등을 특징으로하는 다른 인격들 주변에 만들어진 기후, 학대와 가장 가까운 환경을 구성하는 사람들에 대한 공감이나 친밀감의 부족.

몇 년 전에 순위를 정하는 데 익숙한 경제 잡지 "Fortune"이 세계 최고의 기업 목록을 만들었습니다. 이 평가를하기 위해 이들 회사의 급여 나 편익을 변수로 사용하지 않았습니다.. 직원 만족도를 평가했습니다.. 흥미롭게도이 연구에서 깨달은 것은 노동 조직의 대부분은 그들의 구조의 DNA에서 독성 바이러스를 가지고있다., 또한 전신적이며 만성적 인 무언가입니다..

때로는 관리자를 대체하기에 충분하지 않습니다. 특정 회사의 구조와 정치는 노동자들의 복지에 대한 목표를 달성하고, 유지하기 위해 조용히하고 추측하는 것이 더 나은 "머리를 숙인"문화에서 통제를 기반으로 한 환경을 기록했다 직장.

조금씩, 불행의 제국, 두려움과 불확실성이 이러한 독성 환경의 모든 인적 자본의 마음 속에 자랍니다., 진정한 생산성, 혁신, 창의력 그리고 무엇보다도 건강을 줄입니다..

직장에서의 폭력 또는 심리적 괴롭힘 몹시 괴롭힘은 최근 몇 년 동안 큰 중요성을 얻었으며 고통받는 사람들에게 여러 가지 결과를 초래했습니다. 더 읽기 "

"영양이 풍부한"환경을 구축해야 할 필요성

우리 삶 전반에 걸쳐 어떤 생태계에서도 상충되는 프로필을 발견 할 것입니다.. 그러나 우리가 분명히 알고있는 점은 항상 거리를 둘 수는 없다는 것입니다. 링크를 끊고 건강한 침묵과 그 사람을 더 이상 보지 못하도록하는 보안을 적어도 두 도시에서 멀리 떨어지게하는 것이 항상 그렇게 쉬운 것은 아닙니다. 충돌하는 핵이 집이나 직장에있을 때, 우리가 멈출 수없는 독성 환경.

"자동차의 가장 악화 된 바퀴는 가장 소음을 만드는 것"

-이솝-

몇 년 전, 그리고 호기심으로, "복지의 행복이나 코칭 감독은 노동 시장에서 나타났습니다." 직원이 진정으로 행복하고 가치있게 느껴지는 신뢰와 적절한 의사 소통 환경을 조성하는 것을 목표로하는이 분야의 전문가이자 전문가입니다. 비록 근본적인 것이 분명히 조직 자체의 생산성을 보장 할지라도, 너무 많이 보지 않는 측면입니다.. 적어도 현재는.

정책, 정신 및 전망을 바꾸려고합시다. 사실, 우리는 작업 환경 개선에 대해서만 이야기하는 것이 아니라 학교와 학회에서 새로운 역 동성을 구현해야 할 필요성에 대해서도 이야기하고 있습니다. 미래 세대가 형성되는 첫 번째 시나리오. 영양 환경은 존중과 개인의 존엄성이 보호되는 영속성을 가지고 식별됩니다., 창의력, 개인적인 성장, 정통하고 가깝고 알 수있는 공감이 호의적 인 곳.

그때 가자. 더 많은 인간 시나리오의 제작자, 가까이에있는 사람들, 우리가 매일 매일 사는 사람들에 의해 의심의 여지가없이 시작됩니다.. 그것은 그만한 가치가있는 일입니다..

개인의 존엄성은 우리가 더 나은 것을받을 자격이 있다는 것을 인식합니다. 사람들은 개인의 존엄성이라고하는 확실한 가치와 가격을 가지고 있습니다. 아무도 공격하거나 해할 수있는 무조건적인 차원입니다. 더 읽기 "

Nicoletta Ceccoli의 이미지 제공