왜 우리는 때로는 잘 떨어지고 때로는 그렇게 많이 떨어지지 않습니까?

그걸 좋은 사람으로 읽으면 많은 일을해야하고 심하게 넘어지지 않으면 아무것도 할 필요가 없습니다.. 그렇습니다. 많은 경우에 잘 떨어지지 않는 사람들이있을 수 있습니다., 일부 전문가들은 그것이 유전자의 문제가 아니라 사회적 기술의 문제라고 생각한다. 그래서 다행스럽게도 카리스마를 조금이라도 배우면 더 많은 인기를 얻을 수 있습니다..

그러나 원인은 무엇인가? 그 원인은 때로는 c가만히 가자. 우리가 아플 때가있다., 우리가 같은 사람이라면?

일부 전문가들은 신체 검사가 잘 빠지거나 나 빠지기까지 시간에 영향을 미칠 수 있다고 말한다., 그들은 아기의 경우 기본 또는 원시 본능에 대해 말합니다. 예를 들어, 신생아는 "웃고, 너무 기분이 좋지 않은 얼굴보다 친절한 표정으로 예쁜 얼굴을 관찰하는 데 더 많은 시간을 보냅니다". 그래서 불공평하게 들리지만, 잘 생긴 사람들은 육체적으로 말하기가 너무 환상적이지 않은 사람보다 잘 떨어질 수 있습니다..

다른 전문가들은 8 초면 충분하다. 어떤 사람이 우리를 좋아하는지 결정합니다. 그들은 300 밀리 초 (0.5 초) 만에 개인의 이미지가 우리의 전두엽에 기록되기 때문에 8 초 동안 우리의 기억에 따라 거울 뉴런과 지식이 그것이 쾌적한 지 또는 아름다운지를 결정한다는 특징을 분석하기 때문입니다 ~이 아니라.

기본적인 본능 또는 우리 뇌가 8 초 만에 분석하는 것 외에 사람이 잘못 입력하게 만들 수있는 다른 요소가 있습니다., 처음부터 자신의 사생활이나 문제를 알기 위해 관심을 보이지 않고 말하기 시작한 사람들처럼. 긍정적 인 일을 듣기를 좋아하고 부정적인 말을 듣기를 좋아하는 사람, 제 3 자의 말을하는 사람, 자기 자신에 대해서만 말하는 사람, 또는 다른 사람들이 이야기하지 않고 항상 말하는 사람.

다른 한편으로는, 우리가 아프거나 사회적 기술의 적자로 설명 될 수없는 것은 다른 사람들의 감정을 자극하기 때문일 수 있습니다. 신체적 또는 심리적 측면, 우리의 미소, 걷기의 방식, 몸짓을하는 우리의 방식은 우리에게 그가 나쁜 경험을 가지고있는 누군가를 생각 나게하고 그것을 우리의 개성이나 전반적인 비전에 외삽합니다, 이 경우 우리는 부정적 기억으로 살았던 경험으로 인해 다른 사람의 감정을 기반으로하기 때문에 병이 들거나 우리에게 완전히 다른 것이 될 것입니다.

잘 떨어지는 사람들의 일반적인 특징은 무엇입니까??

1. 그들은 듣고 그들의 대담 자의 상황에 관심이있다. 그들은 대화하는 법을 알고 있습니다 3. 그들은 다른 사람들에게 감사하고 칭찬을합니다. 그들은 다른 사람들을 비판하지 않고 불평하지 않습니다. 그들은 더 많이 미소 짓고 가깝고 애정 어린 모습을 보입니다. 그들은 의견을 소중히 여기며 조언을 받아들이고 자신의 실수를 인정합니다. 그들은 호의를 묻는 법을 알고 있으며 감사하는 법을 알고 있습니다..

새로운 그룹에서 우리의 인기를 높이기위한 몇 가지 요령

-너는해야 해. 제스쳐를 돌보다.: 미소 짓고 얼굴의 특징을 단단히하지 마십시오 (단단한 입술, 꽉 채운 이빨 및 뻣뻣한 턱은 거부감을 유발합니다). 사람들은 언어가 아닌 언어로 정보를 제공하기 때문에 무의식적으로 비언어적 언어를 분석합니다..

-적극적인 청취 연습: 다른 사람들이 관심사를 갖고 말하고 듣고, 그들이 어떻게 느끼고, 어떻게 도울 수 있는지 이해하려고 노력하십시오. 당신이 무언가에 동의하지 않는다면, 주장 적으로 표현하십시오..

-기회가 있으면 유머를 사용하십시오.: 농담의 행위는 개인적인 관계에서 자석으로 작용할 수 있습니다. 그러나 용서 받기 위해서 : 자신을 원하는 방식으로 만드는 것은 편견없이 각 사람을 그대로 받아들이는 것입니다. 존경의 문제입니다..

-새로운 사람을 만날 때 자신의 이름을 기억해야합니다. 대화를 통해 여러 번 반복하십시오. 사람들은 좋은 채팅을 통해 이름을 듣는 것이 좋다고 생각합니다..

-그리고 당신이 누군가를 좋아하지 않는다면 세상의 종말이 아니며 모든 사람을 좋아할 수는 없다는 것을 기억하십시오. , 우리가 예외적 인 존재이며 그와 같이 행동하더라도, 우리의 존재와 행동 방식에서 항상 "그러나"를 발견하는 누군가가있을 것입니다. 이 경우에 가장 좋은 점은 그것을 받아 들여 함께 살고, 누군가를 좋아하지 않는다면 적어도 99 명이 당신의 회사를 행복하게하는 사람들이 될 것입니다.!

마침내 당신이 좋아 보인다면, 다른 사람들은 잘 볼 것입니다..