칭찬을하는 법을 아십니까?

다른 사람이 우리가 싫어하는 것을 보는 것은 흔합니다. 우리는 심지어 항상 좋은 매너가 아닌 당신에게 알려줍니다. 그러나 다른 사람들이 우리에게주는 긍정적 인 것들은 무엇입니까? 현실은, 칭찬을 할 때, 우리는 주변 사람들과 의사 소통을하기가 쉽지 않습니다..

이 일이 일어 났습니까? 사실이 사실은 다른 기원을 가질 수 있습니다. 한편으로 그것은 우리가 부끄럽기 때문일 수 있습니다. 어쩌면 우리는 다른 사람이 이미 우리에 대해 좋아하는 것을 알고 있다고 말하고 그녀에게 말할 필요는 없습니다. 아니면 강제로 전송하지 않고 전송하는 방법을 잘 모를 수도 있습니다. 그래서 우리는 익숙하지 않습니다. 독서를 유지하고 칭찬의 중요성을 발견하십시오.!

"오늘날, 모든 사람들을 마치 그들의 마지막 날처럼 대하십시오. 그들에게주의와 친절, 이해력을주십시오. 너의 삶은 결코 달라지지 않을거야. "

-오그 만 디노-

칭찬을해야합니까??

우리는 사회적 존재입니다. 이것은 우리는 다른 사람들과 관련이 있어야한다.. 우리가 독립적 일지라도 우리는 다른 사람들과 상호 작용하는 것을 멈추지 않습니다. 그래서, 당신이 관련해야하기 때문에, 당신은 더 잘 그것을 잘하지, 당신은하지 마라.?

사실, 낮은 사회적 기술은 종종 심리적 고통을 동반합니다.. 이 분야에서 우리의 성과가 만족 스러우려면 이러한 기술을 사용하십시오. 목표는 다른 사람들과 의사 소통하고 관련시키는 것입니다. 따라서 이러한 유형의 도구를 잘 관리하면 우리의 대인 관계가 더 나은 품질을 유지할 수 있습니다..

"성공의 공식에서 가장 중요한 요소는 사람들과 어울리는 법을 아는 것"

-시어 도어 루스벨트-

이를 위해서는 관계 개선을 위해 일할 측면을 상대방에게 알리는 것이 중요합니다. 하지만 그 뿐만이 아닙니다. 다른 사람이 우리에 대해 좋아하는 것을 알고 있다고 말하면 안됩니다.. 모든 유형의 사회적 상호 작용에서의 긍정적 인 교류는이 관계에 대한 큰 보완책입니다.

왜? 이 방법으로 더 깊은 링크를 만들 수 있기 때문에. 우리가 칭찬을 할 때, 우리는 칭찬을받을 가능성을 높입니다.. 그리고 누가 우리에 관해 좋은 점을 말하기를 좋아하지 않습니까? 다른 사람들이 우리에 관해 긍정적 인 자질과 감정을 표현할 때 우리의 긍정적 인 애정은 증가합니다..

칭찬을 할 때 무엇을 고려해야합니까??

의사 소통 할 때, 여러 측면을 고려하는 것이 중요합니다. 나는 전달하고자하는 메시지를 독점적으로 의미하는 것이 아닙니다. 또한 우리가 말하는 맥락을 봐야 해. 우리가 처한 다른 비언어적 인 행동들.

"의사 소통에서 가장 중요한 것은 말하지 않은 것을 경청하는 것"

-피터 드러커-

이것은 비판을 할 때 고려해야 할 필요가 있지만, 우리가 칭찬을 할 때도 고려해야합니다. 따라서 적절한 문맥을 선택하는 것은 특별한 타당성을 갖는다. 우리의 얼굴 표정도 마찬가지입니다. 표정은 반드시 조정되어야합니다. 또한,, 우리가 눈을 마주 치지 만 다른 사람을 괴롭히지 않고 잘 지내는 것이 좋습니다..

목소리의 음색에 관해서는, 나는 당신에게 매끄럽고 차분한 조언을드립니다. 우리는 또한 다른 사람들과 가까워 져야하고 자신쪽으로 향해야합니다. 물론,이 모든 것을 염두에 두어야 할뿐만 아니라. 모두의 가장 중요한 것은 우리가 부탁을하기 전에 칭찬을하지 않는다는 것입니다., 그 이후로 그들은 가치를 잃을 것입니다. 그들은 조작하려는 시도로 이해 될 수 있습니다..

좋아요. 칭찬이 과장되고 비현실적인 경우 값이 감소합니다.. 이러한 의미에서 특정 행동을 기반으로 한 특정 칭찬은 다른 사람에게 더 잘 받아 들여질 것입니다. 당신이 거짓말을하고 있다고 생각할 때를 생각해보십시오. 그리고 다른 사람이 당신에 대해 정말로 긍정적으로 생각한다고 생각할 때, 당신은 기분이 나아 졌어요.?

칭찬을 만드는 기술을 연습하십시오.!

우리가이 모든 것을 염두에두고 있지만 습관이 없다면 칭찬을 할 것입니다. 칭찬이 더 자발적으로 나오도록하기 위해 우리는 무엇을 할 수 있습니까? 대답은 간단합니다. 대중 연설과 같은 다른 분야에서와 마찬가지로, 문제의 핵심은 실제로 있습니다..

이것을 위해, 우리는 우리가 의사 소통하기를 원하는 것과 자신이 원하는 것을 정의 할 수 있습니다.. 예를 들면 : "페드로가 있고, 나는 그에게 접근 할 것이고, 나는 그를 맞이하고 나는 그에게 모든 것이 어떻게되는지를 묻는다. 그러면 나는 너에게 말할 수있다. 나는 당신에게 아무 말도하지 않는다는 것을 알고 있지만,이 프로젝트가 진행될 수 있도록 나에게 준 도움에 감사드립니다. 당신은 관대 한 사람이고 당신은 나와 함께 그것을 증명했습니다.. 좋아, 내가 간다. " 보시겠습니까??

이 의미에서 중요합니다. 우리가 할 때, 우리는 수령인의주의를 보장한다.. 음악이 높고 관심이 분산되어있는 파티의 한가운데서도 똑같은 것이 최고의 장소가 아닙니다. 우리가 그 순간을 선택했다면, 그것을 몇 분 동안 더 조용한 곳으로 가져가는 것이 가장 좋습니다. 그 상태에서 우리의 메시지는 훨씬 나아질 것입니다..

즉, 우리가 상대방에게 무엇을 말할 것인지, 어떻게 상대방에게 전달할 것인지를 생각하는 것이 중요합니다. 이런 의미에서 우리는 조금씩 시작할 것입니다. 마지막으로, 감정을 사용하고 구체적으로 표현하는 것이 중요합니다.... 우리가 그것에 익숙해 진다면 칭찬을하는 것이 어렵지 않습니다! 나는 당신의 하루 하루에 그것을 홍보하고이 간단한 운동의 이점을 스스로 관찰하도록 초대합니다 ... 당신의 관계의 질을 높이십시오!

이미지 제공 : Eberhard Grossgasteiger, Ben White 및 Matheus Ferrero.