조직의 그룹

조직의 워킹 그룹은 무작위로 모여 든 사람들의 그룹이 아니며 그들 사이의 관계도 없습니다. 그들은 이전에 설립 된 작업 활동을 수행하기 위해 의도적으로 노력을 영구적으로 또는 일시적으로 결합한 2 명 이상의 사람들로 이루어진 집합으로 구성됩니다. 이 심리학 - 온라인 기사에서 우리는 조직의 그룹.

조직의 영구 그룹

실무 그룹을 구성 할 때 조직 구성원과 조직 구성원 간의 관계는 무작위가 아닙니다. 조직은 작업 그룹을 구성 할 때 개인이 동료와 상호 작용할 수있는 자유를 제한합니다. 그 공식 단체 결정을 내리고, 자원을 동원하며, 정보를 수집하고 전달하거나, 조직의 계획과 목표와 밀접하게 관련된 다른 업무를 수행하는 시스템입니다.

조직에는 여러 유형의 영구 그룹이 있습니다. 이는 매우 광범위하고 충족시켜야하는 수많은 기능이기 때문입니다. 조직 내의 4 가지 유형은 다음과 같습니다.

• 관리 그룹, 그들은 계획을 세우고 조직에 대한 일반적인 결정을 내립니다. 조직의 다른 공식 그룹이 운영되는 문화적 맥락을 창출합니다.
• 임원 및 중간 관리자 그룹, 이들은 조종 그룹이 수립 한 일반 지침을 실무에 적용 할 책임이있는 그룹입니다. 그것의 기능은 그것이 필요한 수단과 사슬의 연쇄 내에서 조직의 일반적인 목표를보다 구체적인 목적으로 규정하는 것이다.
• 전문가 그룹, 임원 및 관리자 그룹에게 서비스를 제공하여보다 효과적으로 업무를 수행 할 수 있도록합니다. 이들은 직원 그룹 또는 전문가 그룹 및 전문가 그룹입니다.
• 근로자 그룹, 조직의 목표를 달성 할 수있는 특정 작업 수행.

이 글은 순전히 유익한 정보이며 온라인 심리학에서는 진단을하거나 치료를 권할 교수가 없습니다. 귀하의 사례를 특별히 치료하기 위해 심리학자에게 귀하를 초대합니다..

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