우리가 피해야하는 5 가지 유형의 사람들

우리는 우리를 자극하고 일상 생활에서 개인적인 성장을 일으키는 건강한 개인 관계를 이해합니다.. 그러나 다른 유형의 관계 나 반대되는 효과가있는 사람들이 있습니다. 그들은 우리를 움직이지 않고 두려워하게 만듭니다. 그들은 우리가 피해야하는 사람들입니다..

건강하고 감정적으로 안전한 환경을 만드는 데는 도구와 지혜가 있어야합니다. 이를 위해 저는 가치있는 사람들을 완전히 즐기기 위해 피해야하는 5 가지 유형의 사람들을 오늘 여러분과 공유 할 것입니다..

"회사에 있어야한다는 것은 누군가와 함께하는 것이 아니라 누군가와 함께하는 것"

-안토니오 포 키아-

관심의 중심이되는 사람들

우리가 피해야하는 이런 종류의 사람들 그들은 아무런 이유없이 스캔들과주의 전화를 발생시키는 행동과 상황을 수행하는 것이 특징이다. 우리가이 회사 앞에있을 때주의를 끌기위한 요구에 개입하지 않고 함께 놀고 침착하지 않는 것이 좋습니다..

보통, 귀하의 행동은 개인 보안의 부재 또는 귀하의 개인에 대한 무시로 인한 것입니다.. 따라서 울음 소리가 강할수록 관심을 끌수록 좋습니다..

그 환경에서 벗어나 계속해서 앞으로 나아가는 데 영향을 미치지 않도록하십시오. 그렇지 않으면, 당신이 얻을 수있는 유일한 것은 좌절감을 느끼고 아마도 과도한 폐기물 에너지를 사용하는 것입니다

항상 당신과 의견이 맞지 않는 사람

부분적으로 우리 각자가 우리 삶의 어떤 시점에서 경험 한 것은 자연스러운 일입니다. 우리를 굴욕감을 주거나, 경멸하거나, 아무 이유없이 우리를 단순히 경멸하는 회사.

우리 모두가 우리 자신의 개인 성장 수준에 있다는 것을 알고 있기 때문에 자연 스럽습니다.. 자신을 알지 못하는 사람들은 아마도 자신에 대해 기분이 좋지 않을 것입니다..

그 사람을 변경하려고하거나 시간을 낭비하지 말고 승인을 얻으려고하십시오.. 우리는 우리가 행동하는 방식과 느낌이나 삶의 방식에 대해 각각 책임이 있음을 이해해야합니다.. 그러므로 누군가를 기쁘게 할 책임이 없습니다. 가장 중요한 것은이 중요한 전제에 대해 분명히하고 우리 모두가 평등하지 않으며 우리도 같은 경험이 필요하다는 것을 인정하는 것입니다.

착시를 없애는 비관론자들

웃고 꿈꾸는 사람들과 이야기하지 마세요. 이 회사들 그들은 잠재력을 약화시키고 내부 신뢰를 사라지게하려고 노력합니다. 그의 냉소적 인 말투와 낮은 기대감으로 그들이 원하는 것은 비용으로 자신의 즐거움을 얻는 것입니다..

기억하는 것이 중요합니다. 우리의 목표와 꿈을 달성 할 때 다른 사람의 의견에 의해 당신의 가능성이 결정되지 않습니다.. 몽상가와 환상을 그만 두지 마십시오. 당신이 속하지 않는 한계만큼 다른 사람들의 의견을 거부해야한다면, 그렇게하십시오..

당신의 사람의 가장 좋은 버전을 제거하기위한 재료는 다른 사람들이 보는 것보다 더 큰 어떤 것을 당신 자신 안에서 보는 것입니다.

우리가 피해야하는 사람들, 조작자

교묘 한 사람은 자신의 관점에 부과하고 자신의 생각을 부정적으로 제어하려고 시도 할 것입니다. 그것들을 피할 때, 당신이 그들 자신에게 너무 많이 집중한다는 것을 인식 할 수 있기 때문에 그들을 인식하는 것이 복잡하지 않습니다..

그 (것)들을 인식하기 위하여 고려하는 또 다른 특성은 그들의 자신의 약간 이득을 얻기 위하여이 사람들을 고용 할 수 있기 때문에 그들의 환경 만 존재한다이다. 도움이 필요하면 부정적인 반응을 보이거나 너무 바쁘다..

실수를 용서하지 않고 달라야한다고 생각하는 사람

의 일부로 살았던 많은 사람들이 있습니다. 우리가 성숙하고 변화하고 성장한 정도를 인식하지 못하기 때문에 피하지 않으면 안되는 사람들. 그들은 우리가 어린 시절에 사용했던 정신적 인지도를 계속 유지하면서 그것을 판단합니다. 이런 일이 생기면 우리는 그들이 한 때 사실이고 옳았다는 것을 기억하는 사람이기 때문에 그러한 확신을 받아들이 기가 쉽습니다..

오직 당신 만이 당신의 인간에 일어나는 일을 이해하고 이해할 수 있습니다.. 그리고 분명히 다른 사람들이 당신에 대해 생각하는 것을 통제하려고 시도하는 시간을 낭비한다는 것은 중요한 의미에서 완전히 부족합니다..

당신은 다른 사람들이 당신에 대해 어떻게 생각하는지에 대한 통제권이 없지만 오직 자신의 의견으로 무엇을 할 것인지 결정할 수 있습니다. 그리고 실수로 우리가 배우고, 당신을위한 프로젝트의 일부를 구성한다는 것을 기억하십시오..

사회 보장 핵심을 구성하는 사람들이 과거에 따라 끊임없이 판단하게하거나, 용서하지 않은 실수를 기억하지 마십시오. 자신에게 질문하십시오. 그 사람을 과거에 남겨두고 미래를 긍정적으로 만들어주는 것이 어떻겠습니까??

"당신 회사가 마음에 든다면 나에게 묻는다면 대답은 '예'입니다. 그러나, 내가 없이는 살 수 있는지 알고 싶다면 대답은 '예'입니다. "

-파울로 코엘류-

유독 한 사람들과 함께하지 말고, 건강은 당신에게 감사 할 것입니다. 우리가 감싸고 있어야하는 사람들은 감정적 인 언어를 사용하는 사람들입니다. 더 읽기 "