친구들이 등반하고, 너를 씁쓸하게 만들지 마라.

동료 클라이머 란 전문적으로 신속하게 하나 이상의 제 3자를 희생 시켜서 양심의 가책을 느끼지 않고 시도하는 사람입니다. 발견하기가 어려울 수 있습니다. 왜냐하면 정상적으로 그의 변장을 가장 잘 유지하는 그의 행동에 대한 해석을 방어하면서, 우리가보고 싶은 것을 보게 될 것이기 때문입니다. "나는 너를 위해 해냈다", "나는 깨닫지 못했다", "더 나은 방법, 더 많은 일을하고 더 많은 공로를 할 수있다".

속임수, 거짓말 및 / 또는 조작의 사용으로 구성된 연습을 통해 직위를 달성하기 위해 다른 근로자 간의 경쟁을 혼동하지 않는 것이 중요합니다. 동반자의 목적은 제 3 자의 부정적인 이미지를 투사하고 자신의 자질을 평가하는 것입니다, 다른 사람들을 경쟁 및 / 또는 목표로 달성하기위한 수단으로 고려.

그리고 일하는 것 이상을 의미하는 경향이있는 동료들이 있습니다.. 우리가 심하게 끝나고 싶지 않으면 그 자리를 떠날 필요가 있습니다..

우리는 동료를 선택하지 않습니다.

동료들은 보통 선택되지 않는다.. 생물학적 가정과 마찬가지로 똑같은 일이 생겨서 우리가 좋아하는대로 분류 할 수는 없습니다. 우리는 우리를 만지는 사람이 있습니다. 동료들과의 관계가 좋지 않다면, 우리는 하루 종일 일하게 될 것입니다. 그러나 직장에서 나쁜 환경을 만들어내는 경우 큰 문제가 있습니다..

동반자와의 관계가 더 심각한 문제를 일으키지 않도록 준비하는 것이 가장 좋습니다. 그래서 생각해 봅시다. 어떤 문제가 발생할 수 있습니까? 그들 중 하나는 많은 다른 사람들을 포함하여 일하는 스트레스입니다..

스트레스

직장에서의 스트레스 또는 스트레스는 산업화 된 사회에서 전형적인 스트레스 유형입니다.. 작업장에서의 압력 증가는 작업자의 육체적 또는 정신적 포화를 유발할 수 있습니다. 그것은 또한 당신의 건강에 영향을 미칠뿐만 아니라 당신의 즉각적인 환경에도 영향을 미칠 다양한 결과를 낳을 것입니다.

직업 스트레스는 근로자의 자원이 극복 할 수없는 하나 또는 여러 가지 업무 요소로 극복되거나 위협에 대처할 수 없다고 생각할 때 나타납니다. 그것은 다른 방법으로 그 자체를 드러 낼 수있다.. 그 증상은 과민성에서 우울증에 이르기까지 다양하며 일반적으로 신체적 정신적 피로를 동반합니다..

유럽 ​​안전 보건 청에 따르면, 업무 관련 스트레스는 업무 관련 두 번째 건강 문제입니다. 원인은 다양합니다. 가장 빈번하게 발생하는 것 중에는 불안정한 일, 긴 근무 시간 및 협박 또는 괴롭힘이 있습니다. 그리고 이것은 동료 클라이머들이 플레이하는 곳입니다..

급우들은 어떻게 등반하고 있습니까??

우리 작품의 많은 동물 상, 등반가들은 특별한 특징을 가지고있다.. 가장 중요한 것은 :

• 등산가 가치있는 정보를 다른 사람과 공유하지 않는다.:그가 그것을 공유하고 이익을 낼 수 없다면 그는 그것을 얻고 자신을 위해 그것을 간직한다..
• 그것은 모든 모공을 통해 거짓말을 풍긴다.. 거짓말, 왜곡 또는 조작에 문제가 없습니다..
• 미묘한 방식으로 행동한다. 당신의 경력에 ​​장애가 있다고 생각하는 사람을 해치거나 불명료하게하기 위해 어떤 말이나 소문을 사용하십시오..
• 동료의 도움이나 성취에 감사하지 마십시오., 그러나 반대로, 그것들을 최소화하거나 불신 할 것이다..
• 그의 행동은 회사의 상사와 함께 할 때보 다 동료와 상호 작용할 때 매우 다릅니다. 그 순간 공로를 얻기 위해 쓰여지지 않은 것을 할 것입니다..

등산가들은 자신의 장점으로 승천 할 수 없다는 것을 알고 있습니다.. 다른 사람들을 가라 앉히고 지나쳐서 만 성취 할 수 있습니다. 파트너가 일반적인 볼보다 훨씬 위험하기 때문에 상대방을 과소 평가하지 마십시오. 클라이머의 본질적인 특징은 "무엇"에 대해서만 관심을 갖는다는 것입니다. "방법"은 그들에게 가장 적은 것이다. 그들은 필요로하는 것을 할 것이고, 그들의 길에 필요한 시체를 떠날 것입니다..

올바르게하려면 우리는 신중하고 지혜로운 사람이어야합니다.. 매우 서투른 경우가 아니라면 그 행동은 매우 시빌 라인이 될 것이고 처음에는 거의 발견 할 수 없을 것입니다. 사실, 그것은 그것의 위대한 위험 중 하나입니다 : 그것의 의도를 위장하는 능력.

그래서 동급생은 등반한다. 오랜 기간 동안 눈에 띄지 않을 수있다. 심지어 가장 친한 동료 인 것처럼 가장 할 수 있습니다. 이런 식으로 우리는 컴퓨터 나 스테이플러처럼 생각하고 느끼는 것과 상관없이 나중에 자신의 목적을 위해 자신을 사용하기 위해 자신감을 얻습니다..

우리 동급생 앞에서 무엇을 할 수 있을까요??

동반자는 정직이나 윤리로 행동하지 않습니다.. 그러나, 그들은 상사 및 회사에 의해 높게 평가 된 전문가 일 수있다. 이것은 그들의 특별한 도살을 계속하기 위해 그들에게 날개를 준다..

따라서 이러한 "육식 동물"중 하나가 작업 환경에 있는지를 감지하면 지능적으로 행동하여 전투의 위험을 최소화 할 수 있습니다. 다음은 유용 할 수있는 몇 가지 지침입니다.

• 동반자 등반가들은 심리적으로 자신의 먹이를 무력 해제하기를 원하며, 그 순간에 - 특정 순간에 - 그들은 대치를 찾을 수 있습니다.. 파괴의 게임에 참여하지 않는 것이 가장 좋습니다. 네가 그들을 만날 때마다 그들에게 미소지기.. 이것은 혼란 스러울 것이고 혼란 스러울 것입니다..
• 정보를 공유하지 않는 것이 중요합니다.. 가능한 한 많이 관련시키고 귀하의 의견을 중요하게 생각하지 않아야하며, 귀하의 물질적 인 소유물도 중요하게 생각하지 않아야합니다. 너는 결코 알지 못한다.!
• 동맹국에는 힘이 있습니다.. 그룹의 장점을 살려 동료의 나머지 동료를 사용하십시오. 작업 환경에서 정직한 사람들에게 양떼로 위장한 늑대가 있음을 알려줍니다. 산악인이 고립되어있는 것을 관찰하면 강도가 떨어지고 일시적으로 태도를 바꾸거나 떠나기도합니다..

우리가 보았 듯이, 동반자는 등반한다. 독성이 강한 사람들 -시연을하거나 다른 사람들을 위해 유해한 행동을하는 경향이있는 사람들 - 우리 작업 환경. 당신은 그들과 상호 작용하는 것을 피하려고 노력해야합니다. 우리가 지적한 전략을 따르면,이 특별한 전투에서 많은 원.